從上個公司離職已經(jīng)2個周了呈础，總的來說還是非常感激前東家的，讓我形成了一些好的觀念和習(xí)慣橱健。
1而钞、務(wù)實。跟Z大學(xué)的求是精神一脈相承拘荡。對待任何事情都是擺事實臼节，講道理，用邏輯來解決問題珊皿。老板們也是做著事無巨細(xì)的工作网缝，并且對行業(yè)有著清醒獨特的認(rèn)識。在浮躁的互聯(lián)網(wǎng)時代蟋定，公司并沒有去做熱門的電競粉臊、主播等等并不擅長的領(lǐng)域，而是在自己擅長的領(lǐng)域精耕細(xì)作驶兜，在時機(jī)成熟的時候不斷學(xué)習(xí)優(yōu)秀公司的做法扼仲，步步為營地前進(jìn)。雖然走的慢些抄淑，看起來落后些屠凶，但每一步都很踏實。
2肆资、拼搏矗愧。互聯(lián)網(wǎng)公司里的加班自不必說郑原，但是高層和中層的工作時間絕不比普通員工少唉韭。每個崗位的人都以做好自己的工作為目標(biāo)。既然目標(biāo)定下了犯犁，那就義無反顧地竭力向前纽哥。
3、創(chuàng)新栖秕。我所在部門的名稱中包括這個詞。在這里晓避，創(chuàng)新并不完全意味著前沿或者熱門簇捍，亦或是顛覆現(xiàn)有的傳統(tǒng)做法只壳，而是整合資源最高地效率完成任務(wù)。這代表了一種思維方式暑塑，為了完成一件事情有N種解決方案吼句，我們選擇效率最高、性價比最高的方式事格，而不拘泥于它是不是夠新穎惕艳、外包還是自己做。這主要體現(xiàn)在公司管理工具上驹愚，所以會有許多具有公司特色的小系統(tǒng)远搪。
4、目標(biāo)為導(dǎo)向逢捺。規(guī)定的人在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的任務(wù)谁鳍，這就是目標(biāo)。除此之外劫瞳，就要想盡一切辦法來完成這個目標(biāo)倘潜。加班是完成這個目標(biāo)的辦法之一，但不是唯一志于。求助別人涮因，也是完成任務(wù)的一種辦法∷耪溃總之养泡，最終的任務(wù)是完成了就好。其他的途徑憔恳、過程都可以忽略瓤荔，但不是不重要。
5钥组、發(fā)現(xiàn)問題输硝，解決問題。人人都是鯰魚程梦。發(fā)現(xiàn)了一個問題点把，不要繞過它，而是要盡力解決它屿附。自己解決不了找上級郎逃，直至問題解決為止。這種觀念是主人翁精神的一部分挺份，它會推動內(nèi)部持續(xù)產(chǎn)生小的改善褒翰。
6、性價比思維。對人對事都一樣优训。東西不用最貴的朵你，合適就好；人不用最優(yōu)秀的揣非，好用就行抡医。這也是務(wù)實的一部分，但是確實決定決策結(jié)果的重要因素早敬。比如忌傻，讓一個B2的人做B3做的事情，并用意識觀念影響他搞监，公司和個人雙方都得利水孩。這與創(chuàng)業(yè)公司的淵源是有關(guān)的，創(chuàng)始人一開始都做著自己并不擅長甚至沒做過的事情腺逛，都是在摸爬滾打中成長起來的荷愕。所以，像我這種崗位就特別容易早就野路子選手棍矛。
總體來說安疗，公司的洗腦工作對我來說還是挺有效的，公司文化已經(jīng)進(jìn)入了我的思想觀念中够委。到了新的公司荐类，會發(fā)現(xiàn)跟以前有很多不同，優(yōu)秀的地方要保持茁帽，但不要故步自封玉罐，融入集體才能更好地出成果。
感謝東家潘拨。一切都是最好的安排吊输。
