世界這么大峰档，我想去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)!
領(lǐng)導(dǎo)太嚴(yán)厲败匹，工作壓力太大，工作太乏味面哥，工作沒有前途……你是否有過想裸辭的念頭?
領(lǐng)導(dǎo)太嚴(yán)厲哎壳，公司壓榨員工太嚴(yán)重毅待，工作內(nèi)容枯燥乏味尚卫，在一份工作中看不到自己的前途......你是否有過這想裸辭的念頭?什么是裸辭?裸辭不考慮后路，就是還沒有找好下家就辭職尸红。
在一個(gè)知名招聘網(wǎng)站的論壇有一個(gè)裸辭原因的調(diào)查吱涉，調(diào)查結(jié)果顯示，因工資太低外里，裸辭的占73.68%怎爵，因?yàn)闆]有發(fā)展前景裸辭的，比例占42.11%盅蝗，和上司鳖链、同事關(guān)系不合的比例占21.05%，因上班路途太遠(yuǎn)墩莫，比例占21.05%芙委，因工作不感興趣的占15.79%，因?yàn)樵诟偁幹惺〉谋嚷收?5.49%狂秦。
高曉松說過：“生活不止有眼前的茍且灌侣，還有是詩和遠(yuǎn)方×盐剩”當(dāng)你想要裸辭的時(shí)候侧啼，無論是自己深思熟慮后做出的選擇牛柒，還是自己一時(shí)沖動做出的選擇，不免會遇到各種問題痊乾，這都是你面臨的的很現(xiàn)實(shí)的問題皮壁。
01、職場空窗期
我原來有一位同事哪审，30多歲闪彼，由于嫌工資太低，在去年年底的時(shí)候辭職了协饲，新年過后一直再找工作畏腕，一直到了5月份，都沒有找到合適的工作茉稠，媳婦賺的錢只能維持家庭的生活開銷描馅，孩子上學(xué)，還有房貸而线，老家的父母還需要照顧铭污，每月靠信用卡過日子，后來實(shí)在沒有辦法了膀篮，只好回到最開始畢業(yè)時(shí)第一家工作的公司嘹狞，雖然工資也不高，至少夫妻兩個(gè)人的工資能養(yǎng)活這個(gè)家誓竿。
所以磅网，在你裸辭前，你要想好自己的退路筷屡，你對自己的能力有多大的自信涧偷，你能多久找到合適的工作，如果你沒有特別的能力毙死，我還是勸你不要裸辭了燎潮。
02、足夠的儲蓄
前幾年扼倘，一個(gè)老師寫了一封辭職信确封，世界那么大，我想去看看再菊，引起無數(shù)人的共鳴爪喘，裸辭確實(shí)很瀟灑，裸辭后你要面臨的壓力袄简，你有沒有想清楚腥放，你是否有足夠的去儲蓄，應(yīng)付將來的生活绿语，現(xiàn)在的大多數(shù)年輕人秃症，大多數(shù)都是月光族候址，每月還要還一些花唄、白條种柑、信用卡等岗仑，這些都是你必須要考慮的問題。
在知乎聚请，一個(gè)網(wǎng)友寫了她裸辭后的生活荠雕，白天一直呆在出門，也不化妝驶赏，每天就是刷劇度日炸卑，吃飯都是點(diǎn)外賣，體重直線上升煤傍，只有到晚上去樓下取快遞的時(shí)候才順便透一下氣盖文，晚上經(jīng)常失眠，不敢看銀行卡的余額蚯姆，更不敢看水表五续、電表余額，為每個(gè)月的房租發(fā)愁龄恋，內(nèi)心變得焦慮不安疙驾，像變了另一個(gè)人。
03郭毕、找工作會很被動
剛裸辭后它碎，剛開始幾天，你可能還會興奮铣卡，決定自己要好好放松一下链韭，出去玩一下偏竟，但如果時(shí)間長了煮落，你一直找找不到工作的話，這個(gè)時(shí)候你就會變得很被動踊谋。
我有一位朋友蝉仇，跟領(lǐng)導(dǎo)鬧翻后，一氣之下殖蚕，辭職了轿衔，本來自己還信心滿滿，覺得憑自己的能力睦疫，找一份合適的工作還是很容易的害驹，但現(xiàn)實(shí)是，他投了幾份幾十份簡歷蛤育，都毫無音信宛官，一個(gè)愿意給他工作的公司還要降薪20%葫松，由于自己每月有車貸、房貸底洗，還有孩子上學(xué)的壓力腋么，沒辦法，只能妥協(xié)亥揖。
馬云說過：“員工離職根本原因不外乎兩種珊擂，一是受到委屈，二是覺得自己拿的錢少了费变〈萆龋”
每個(gè)人裸辭后，再找工作挚歧，總想找一給工資更高的工作扳剿。有一位程序員，在一個(gè)論壇分享了自己裸辭后的經(jīng)歷昼激。他感慨道庇绽，裸辭兩個(gè)月后，接到一個(gè)降薪30%的侮辱性offer橙困。
他原來從事互聯(lián)網(wǎng)的工作瞧掺，每月的月薪在15,000左右，裸辭后兩個(gè)月面試了很多公司凡傅，但都是沒有遇到合適的機(jī)會辟狈，最近接到一個(gè)接降薪30%的侮辱性offer，要是你夏跷，你會接受嗎?
很多網(wǎng)友紛紛說出了自己的看法哼转。
其中一個(gè)網(wǎng)友說：“他比這更慘，他自己接到一個(gè)降薪60%的面試槽华，當(dāng)場拒絕壹蔓，后來面試官還一個(gè)勁兒的給他打電話，說現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)寒冬猫态，能有個(gè)工作就不錯(cuò)了佣蓉，我想捶死這個(gè)龜孫兒∏籽”
根據(jù)智聯(lián)的2019年職場人年終盤點(diǎn)報(bào)告勇凭，上半年的數(shù)據(jù)顯示，在跳槽的人群中义辕，只有12%的人虾标，得到了加薪，17.6%的人不僅沒有加薪灌砖，而且還降薪了璧函。理想很美好贞让，現(xiàn)實(shí)很殘酷。
現(xiàn)在的人都很任性柳譬，受不到一點(diǎn)委屈喳张，動不動就要離職，但是離職之前美澳，你首先想明白2個(gè)問題销部，不然離職對你也沒有什么好處。
01制跟、為什么離職
每個(gè)人離職的原因很多舅桩，工作壓力大，和同事雨膨、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好擂涛，沒有升遷機(jī)會，薪資少……這都是很多人離職的理由聊记，你要想明白撒妈，你離職的理由換工作就能解決吧，并不一定排监，有可能你會從一個(gè)坑跳到另一個(gè)坑狰右，比說說你是因?yàn)槿穗H關(guān)系的原因想離職，如果是你不善于人際關(guān)系舆床，你換到另外一個(gè)公司棋蚌，你還會遇到同樣的問題，所以凡事才現(xiàn)在是自己身上找原因挨队，先努力提升自己谷暮，改變自己，這才是真正解決問題的辦法盛垦。
02湿弦、你的優(yōu)勢和劣勢。
在你想要裸辭的時(shí)候情臭，你首先要想一下省撑，你將來想從事的工作，是想做本行業(yè)還是想轉(zhuǎn)行?如果說本行業(yè)的話俯在，憑你的能力，你能否更找到更好的工作?想轉(zhuǎn)行的話娃惯，你是否已經(jīng)具備了相關(guān)的職業(yè)技能跷乐，你的優(yōu)勢和劣勢在哪里?你面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)在哪里?如果這都沒有想好的話，你裸辭后趾浅，當(dāng)你找不到工作的時(shí)候愕提，你會變得很焦慮很迷茫馒稍，不知道自己接下來要做什么。
對于已經(jīng)裸辭的人浅侨，有3個(gè)建議：
01纽谒、SWOT分析法，做好職業(yè)規(guī)劃
現(xiàn)在的年輕人如输、生活壓力都比較大鼓黔，裸辭后，關(guān)鍵是要擺平心態(tài)不见，焦慮和急躁解決不了問題澳化，可以適當(dāng)放縱一下，出去旅游放松一下稳吮，或者找好朋友聚聚缎谷，或者看看書，然后用幾天的時(shí)間灶似，對你的職業(yè)生涯做一個(gè)規(guī)劃列林，SWOT分析法就是一個(gè)很不錯(cuò)的工具。
SWOT分析法(也稱TOWS分析法)即態(tài)勢分析法酪惭，最早是20世紀(jì)80年代初由美國舊金山大學(xué)的管理學(xué)教授韋里克提出的席纽，SWOT分析法是一個(gè)自我剖析和挖掘的過程。
S代表strength(優(yōu)勢)撞蚕，W代表weakness(弱勢)润梯，O代表opportunity(機(jī)會)，T代表threat(威脅)甥厦。其中纺铭，S、W是內(nèi)部因素刀疙，O舶赔、T是外部因素。
利用SWOT分析谦秧，你可以明確自己的優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)在哪里竟纳，你的興趣愛好在哪里，以及面對不同職業(yè)的時(shí)候疚鲤，所面臨的機(jī)會和威脅锥累。
02、提升相關(guān)的職業(yè)技能
裸辭后再找工作集歇，肯定想找一個(gè)比原來更好的工作桶略，要想找一個(gè)好的工作，肯定你要提升你自己的相關(guān)職業(yè)技能，你可以去一些招聘網(wǎng)站际歼，看一下這些職位的技能要求惶翻，然后根據(jù)這些，利用這段空閑的時(shí)間鹅心，不斷學(xué)習(xí)提升自己吕粗，實(shí)際上很多東西，只有你用心學(xué)旭愧，很容易就會學(xué)會颅筋，當(dāng)你面試的時(shí)候，你也會更自信榕茧，也會更有信心垃沦。
03、投遞簡歷用押，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
裸辭后面臨一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題肢簿，就是找工作，你可以每天去投一些簡歷蜻拨，注意不要一份簡歷打天下池充，你要根據(jù)公司的職位要求填寫相關(guān)的簡歷，重點(diǎn)突出你的匹配性缎讼，你要讓面試官覺得你是這個(gè)職位最合適的人選收夸。比如說對于新媒體工作，有的公司可能看重的是你的策劃和寫作能力血崭，你要在簡歷中突出你這方面的能力卧惜，有的公司可能看重的是你的活動運(yùn)營和數(shù)據(jù)分析能力，你就要簡歷中突出你這方面的能力夹纫。
你要一邊面試咽瓷，一邊總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn)，反思自己哪里出了問題舰讹，自己哪些技能還需要學(xué)習(xí)茅姜，只要你不斷努力，你總會找到合適的工作
在職場中月匣，人最關(guān)鍵的是要不管提升自己各方面的能力钻洒，當(dāng)你能力足夠強(qiáng)大的時(shí)候，你才有說不的權(quán)力锄开，你才會有更多選擇得機(jī)會素标。
