? ? ? ? 人才蔚起漱牵，國運(yùn)方興。自治區(qū)組織工作會(huì)議上步做，自治區(qū)黨委書記馬興瑞強(qiáng)調(diào)副渴，要適應(yīng)中國式現(xiàn)代化建設(shè)需要，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)各民族干部隊(duì)伍全度。要深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略煮剧，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)的人才支撐。具體反映在基層将鸵，則是更要進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)勉盅，拓寬鄉(xiāng)土人才選人用人視野，激發(fā)干部人才隊(duì)伍活力顶掉，有效發(fā)揮各類人才在鄉(xiāng)村振興中的主力作用草娜，從“挖、管痒筒、育宰闰、用”四個(gè)方面大力培育本土人才，推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)十步芳草簿透，助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展日新月異移袍。
? ? ? ? 全面摸底“挖”人才
? ? ? ? 各基層黨組織要充分掌握鄉(xiāng)內(nèi)本土人才情況，引導(dǎo)基層黨組織主動(dòng)發(fā)掘村內(nèi)人才老充，把優(yōu)秀人才“挖”出來,通過入戶走訪葡盗、電話聯(lián)系等方式，重點(diǎn)對(duì)農(nóng)村致富帶頭人啡浊、外出務(wù)工有成人員觅够、本鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生、優(yōu)秀退役軍人巷嚣、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員喘先、外出經(jīng)商人才等村級(jí)實(shí)用人才的數(shù)量及就業(yè)情況進(jìn)行摸底。在入戶走訪涂籽、宣傳教育時(shí)苹祟，加強(qiáng)思想引導(dǎo)，積極回引優(yōu)秀人才，助推大學(xué)生完成學(xué)業(yè)后树枫，回報(bào)家鄉(xiāng)直焙，將鄉(xiāng)愁與自身結(jié)合起來，引導(dǎo)大學(xué)生砂轻、外出務(wù)工有成人員奔誓、退伍軍人等返鄉(xiāng)實(shí)踐。根據(jù)摸排情況搔涝，分門別類制定臺(tái)賬厨喂，做到優(yōu)秀人才底數(shù)清。
? ? ? ? 建庫跟蹤“管”人才
? ? ? ? 根據(jù)摸排的人才情況庄呈，建立優(yōu)秀人才庫蜕煌，實(shí)行人才動(dòng)態(tài)跟蹤管理機(jī)制，按照學(xué)歷诬留、人才類型斜纪、就業(yè)經(jīng)歷等關(guān)鍵詞劃分篩選數(shù)據(jù)庫，按照實(shí)際情況文兑，及時(shí)更新動(dòng)態(tài)盒刚，做到“一人一檔”、“一村一庫”绿贞。實(shí)行黨支部書記每季度向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次后備人才情況因块、黨支部書記每季度與村級(jí)后備人才面對(duì)面溝通一次、村級(jí)后備人才每年向村黨組織做書面匯報(bào)一次的“三個(gè)一”管理模式, 及時(shí)掌握后備人才的思想籍铁、工作和學(xué)習(xí)情況涡上，對(duì)有意愿加入村隊(duì)工作的進(jìn)行鼓勵(lì)，工作突出的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)寨辩，對(duì)工作實(shí)績不突出吓懈、群眾意見大的果斷淘汰歼冰，逐步形成結(jié)構(gòu)合理靡狞、數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的后備力量人才隊(duì)伍隔嫡。
? ? ? ? 多措并舉“育”人才
? ? ? ? 為進(jìn)一步培養(yǎng)提高后備人才綜合素質(zhì)甸怕，組織后備人才跟班學(xué)習(xí)、崗位實(shí)踐等腮恩，實(shí)現(xiàn)本土優(yōu)秀人才的理論和實(shí)踐能力雙提升梢杭。按照“在培養(yǎng)中使用，在使用中培養(yǎng)”的思路秸滴，根據(jù)個(gè)人特長和想要參與村級(jí)事務(wù)的人才組織跟班學(xué)習(xí)武契，提前熟悉村隊(duì)工作，并采取交任務(wù)、壓擔(dān)子咒唆、夯責(zé)任等方法届垫，讓其列席村“兩委”會(huì)議，主動(dòng)參與村級(jí)事務(wù)全释，擔(dān)起責(zé)任装处，發(fā)揮作用。實(shí)行源頭培訓(xùn)浸船、跟蹤培訓(xùn)妄迁、全程培訓(xùn)的人才培訓(xùn)體系，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才主動(dòng)參與上級(jí)后備力量培訓(xùn)和實(shí)踐工作培訓(xùn)等李命，通過培訓(xùn)登淘，提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化綜合能力封字。
? ? ? ? 合理選拔“用”人才
? ? ? ? 為實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)年齡降形帮、學(xué)歷升、結(jié)構(gòu)優(yōu)的目標(biāo)周叮，根據(jù)建立的人才庫辩撑，合理進(jìn)行選拔可用人才。通過進(jìn)行村內(nèi)選拔仿耽，將優(yōu)秀人才庫中符合條件的人員通過合法程序推選出來合冀，進(jìn)一步增強(qiáng)村級(jí)力量，也為優(yōu)秀人才提供施展才華的平臺(tái)项贺。根據(jù)優(yōu)秀人才優(yōu)勢(shì)君躺，分別輪崗至不同崗位。返鄉(xiāng)大學(xué)生推薦擔(dān)任村內(nèi)各項(xiàng)材料整理和上報(bào)工作开缎，優(yōu)秀的退伍軍人推薦擔(dān)任村內(nèi)治保工作棕叫，致富帶頭人和外出經(jīng)商、務(wù)工有成人才推薦擔(dān)任鄉(xiāng)村振興奕删、扶貧等工作俺泣，優(yōu)秀黨員推薦擔(dān)任群眾工作，解決矛盾糾紛等完残。針對(duì)一些情況較為復(fù)雜伏钠、矛盾相對(duì)較多的村，采取返聘一些懂經(jīng)濟(jì)谨设、會(huì)管理熟掂、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才任職。
