今天渐北，我們就聊一聊，如何在初次見面铭拧，就給人特別靠譜的感覺赃蛛。我們都知道，“ 與聰明的人聊天搀菩，和靠譜的人共事呕臂。”不論我們是作為甲方還是乙方肪跋，是上司還是下屬歧蒋，我們都希望自己是一個靠譜的同事或伙伴。

不知道你有沒有發(fā)現(xiàn)州既，在同事中谜洽，大家的能力幾乎沒啥差別，但有的人做事易桃，就會讓你感覺特別放心褥琐，而有的人呢锌俱，就讓你感覺不太靠得住晤郑。

其實，這和你跟人溝通的方式贸宏，有很大關系造寝。

因為我們對他人的感覺，很大程度取決于吭练、見面的诫龙、第一印象。所以今天鲫咽，我們不說那么泛签赃，就說在新入職的情況下谷异，怎樣才能讓新同事、新領導锦聊，快速的對你建立起一個超-級靠譜~的第一印象

怎么做呢歹嘹？就是在溝通工作時候，使用“確定性的答復孔庭〕呱希”

那什么叫做確定性的答復呢？什么又叫不確定性的答復呢圆到？

你想啊怎抛，你剛進入一個新的工作環(huán)境，很可能就會接到從來沒有做過的工作芽淡，但由于我們剛入職马绝，不好拒絕，也不好意思說不會吐绵。新人嘛迹淌，都想給人一個好的印象，那這個時候我們怎么回答呢己单？

大多數(shù)人為了給自己一些余地唉窃，經常會說：“好的...這個東西我看看吧”或者“好的，我先研究研究”纹笼。

這種沒有明確的交付態(tài)度纹份，沒有明確的交付日期的回答，就叫不確定性答復廷痘。為什么這么說呢蔓涧？因為把事情交給你，老板根本無法預期你交付的結果笋额。他不知道

你能不能做元暴，不知道你什么時候能做完、也不知道你能做成什么樣子兄猩。當他人無法預期你接下來的行為茉盏，潛意識會提醒他，你有不確定性枢冤。

那我們應該如何給出“確定性答復呢”鸠姨？其實，我們只要說出自己對這個任務的看法淹真，加上具體的交付日期就可以了讶迁，舉個栗子，還是領導給你的工作你不會做核蘸，你可以這樣回答：“這個我來做巍糯。但我在學校沒接觸過啸驯，要先研究一下，明天12點前我會先給你一個草版祟峦，到時候再收集您的反饋修改意見坯汤。”這樣搀愧，就是確定性的答復惰聂。

這里有個問題，為什么很多人都不能給出確定性的答復呢咱筛？這是因為搓幌，他們害怕給出一個期限后，自己無法按時完成迅箩「瘸睿或者說自己不會做，沒做過饲趋，就以為表明自己很弱拐揭。所以既不把話說實，也不把話說死奕塑。

但以我做領導的現(xiàn)身說法堂污，告訴大家，我最怕的龄砰，不是你當下不太會做盟猖，而是我根本不知道下屬的工作進度。新人剛進公司换棚，不會做可以教式镐，做的不好，反復修改固蚤，延遲幾天也好說娘汞。但如果領導不能知道你具體的狀況，就會覺得和你共事沒有安全感夕玩，從而你不靠譜你弦。

說完了自己再說說與他人合作。如果你接到的任務要和其人合作對接风秤。一定也要讓別人給到你明確性的答復鳖目。

我再說個栗子吧扮叨，去年我們公司要做一個獨家合作缤弦，我去問同事進度，同事說對方還沒有反饋彻磁。我脾氣比較急碍沐，是這么說的：“不能沒有反饋狸捅，反饋不做是個結果，反饋不合適也行累提，就是不能沒有反饋尘喝。”

你們覺得我是不是挺不講理的斋陪，做老板的都特奇怪對不對朽褪？其實我的意思不是說現(xiàn)在非要有個結果，而是你要告訴我什么時候反饋无虚。如果你不和我簽缔赠，我可以去找別家。我不能把雞蛋都放在一個籃子友题，如果拖到活動開始你不和我玩了嗤堰，我去找誰呢？

為什么有一種人被叫做綠茶婊呢度宦？就是因為他們對愛情總是曖昧不清踢匣，對你沒有一個準信兒「瓿總不用明確性答復离唬。

另外，剛入職的人還有一個常見的坑划鸽，幾乎每個人都踩過男娄，這是什么呢？他們覺得一旦我去要求別人具體的結果漾稀，比如“這周五模闲，文案是必須寫完的”，就會給別人帶來壓力崭捍，給別人添麻煩尸折。

其實，讓別人給出確定性的答復殷蛇，不光是自己這邊可以明確的掌控項目進度实夹，而且會讓你的搭檔更好的安排工作節(jié)奏。這也會給人一個你非常職業(yè)化粒梦、非沉梁剑靠譜的印象。

可能你會覺得匀们，我只是個搭檔缴淋，又不是領導，憑什么要求別人給出明確的交付時間呢？別人會不會覺得我很難相處爸囟丁露氮？那我們打個比方，今天我把同事叫過來钟沛，說：“盡快給我做個總結PPT畔规。”這時恨统，同事的內心就會說：“你說的盡快是什么時候呢叁扫？是今天2個小時就要，還是下班前要畜埋，還是明天要陌兑。要是我先做手頭的事，老板2個小時后管我要怎么辦由捎？可是別的事也很急巴米邸！”

你看狞玛，這就是不確定給彼此帶來的困擾软驰。同事無法評估他工作的優(yōu)先級，工作就會被打亂心肪，很可能無法交給你一個完成度很高的東西锭亏。

當然，確定性答復硬鞍，并不是說你什么活兒都要接慧瘤。當你覺得接到的任務根本做不完，你就這么說:“老板固该，我估計周三做完非常懸锅减，因為很多基礎信息我要從頭研究。我能否先了解一下信息伐坏，周二的時候跟你再確定具體進度”你看怔匣，這樣你并沒有完全接受這個任務，還是給出了一個讓人感覺靠譜的確定性答復桦沉。

總的來說每瞒，別人看你靠不靠譜，不是看你會不會做纯露，而是看能不能放心把事交給你剿骨，并對你的結果可以預期。在職場中埠褪，對別人最大的褒獎浓利，不是什么：“你真會說話挤庇、真能干太拼了”而是：“你辦事，我放心荞膘！”職場溝通有套路，習慣用確定性的答復玉工，就能給人塑造一個靠譜的好印象羽资。在充滿機遇的20歲，精進遵班，是我們能抓住的唯一武器屠升，