“提問(wèn)的差距”造成“人生的差距”
有這么大的魔力嗎狈究？
我們來(lái)看看
優(yōu)質(zhì)提問(wèn)讓被問(wèn)著自省，從而得出優(yōu)質(zhì)答案
“高管教練”一職的作用正在于此
雖說(shuō)生活中的聊天大多由問(wèn)答組成
“早试读。今天幾點(diǎn)出門”
“七點(diǎn)來(lái)鐘”
“今晚去吃火鍋锨咙？”
“好呀嘶炭，再叫上楊樂(lè)”
但不是所有的問(wèn)答都是優(yōu)質(zhì)問(wèn)答
下面，我們一起和一狼先生來(lái)看看如何提問(wèn)歹鱼，幫助我們成為一個(gè)高效不失人情味兒的人泣栈。
說(shuō)到這，可能有人躍躍欲試，想自我改造一番南片，成為一個(gè)有理趣的人掺涛。不過(guò)，一狼先生要告訴大家:“決定提問(wèn)是不是輕松提問(wèn)疼进，并非提問(wèn)者薪缆，而是被問(wèn)者∩」悖”
所幸拣帽，我們提問(wèn)者還可以做些什么:
1.考慮對(duì)方是否容易回答
2.考慮對(duì)方是否樂(lè)意談?wù)?/p>
3.考慮對(duì)方是否慣于交談
其實(shí)“輕松提問(wèn)”難度不大，我們中的絕大多數(shù)人能掌握這項(xiàng)技巧嚼锄，這也就為了“沉重提問(wèn)”“優(yōu)質(zhì)提問(wèn)”打下基礎(chǔ)减拭。為什么說(shuō)是基礎(chǔ)，想必我們聰明的讀者早就明白其中的道道了区丑。
“沉重提問(wèn)”是對(duì)方不想回答的積極問(wèn)題拧粪。比如領(lǐng)導(dǎo)在眾人面前這樣問(wèn):“某某員工，你認(rèn)為你為了提高業(yè)績(jī)沧侥，下面幾天該如何做可霎？”
聽(tīng)到這樣的問(wèn)題，員工自然面紅耳赤宴杀，雖然前提知道這樣的提問(wèn)有助于其業(yè)績(jī)的提高癣朗。所以，大多情況婴氮，當(dāng)雙方關(guān)系未牢不可摧的情況下斯棒，我們一般不提沉重問(wèn)題盾致。
“優(yōu)質(zhì)問(wèn)題”的發(fā)問(wèn)對(duì)象可以是自己也可以是別人主经。這樣的問(wèn)題是人們樂(lè)于接受且有所收獲的問(wèn)題。
k先生的“3V”和疑問(wèn)詞給你“優(yōu)質(zhì)提問(wèn)”的方法庭惜。
“3V”即“理想罩驻、價(jià)值、詞匯”（針對(duì)被問(wèn)者的3V）
“疑問(wèn)詞”即“5W1H”
這兩大類之間的任意組合护赊，可以創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)提問(wèn)惠遏，當(dāng)講被提問(wèn)者最不常用的“3V”和“5W1H”相組合時(shí)效果最佳。
最后骏啰，說(shuō)一句节吮，一狼廢話太多，大家不用全看判耕，挑重點(diǎn)透绩，明白他說(shuō)的方法就好。
不過(guò)，我這過(guò)河拆橋的讀者好嗎帚豪？
