當(dāng)你帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)安接，你必須愛(ài)你的下屬翔忽。如果真的愛(ài)你的員工，就考核他赫段，要求他呀打，逼迫他成長(zhǎng)矢赁，如果你礙于情面糯笙，低目標(biāo)，低要求撩银，養(yǎng)了一群小綿羊给涕，這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工前途最大的傷害！因?yàn)檫@只會(huì)助長(zhǎng)他們的貪婪额获、無(wú)知和懶惰够庙。
讓下屬因?yàn)槟愣砷L(zhǎng)，擁有正確的人生觀抄邀，價(jià)值觀耘眨，并具備了完善的品行，不斷的成長(zhǎng)境肾，就是主管對(duì)員工最偉大的愛(ài)剔难！制度是絕情的胆屿，管理是無(wú)情的，執(zhí)行是合情的：
1偶宫、管理是盯出來(lái)的非迹，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的纯趋，潛力是逼出來(lái)的憎兽。
2、沒(méi)做好就是沒(méi)做好吵冒，沒(méi)有任何借口纯命。隨便找借口，成功沒(méi)入口痹栖。
3扎附、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法结耀。用心想辦法留夜，一定有辦法，遲早而已图甜。
4碍粥、結(jié)果不好，就是不好黑毅。
5嚼摩、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力矿瘦。
6枕面、選擇重于努力，成敗在于選擇之間缚去。過(guò)去的選擇決定今天的生活潮秘，今天的選擇決定以后的日子。
7易结、執(zhí)行力不講如果枕荞，只講結(jié)果。
8搞动、思想的高度決定行動(dòng)的高度躏精，文化的高度決定企業(yè)的高度。
9鹦肿、不要指望別人幫助你矗烛，要指望別人需要你。
10箩溃、請(qǐng)示問(wèn)題不要帶著問(wèn)題請(qǐng)示瞭吃，要帶著方案請(qǐng)示碌识。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)虱而。
11筏餐、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任牡拇。簡(jiǎn)單的才是有效的魁瞪。
12、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)导俘，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法剔蹋。
13、像老板一樣當(dāng)干部少梁，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己矫付，像經(jīng)營(yíng)事業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位买优。慈愛(ài)是虛偽的，嚴(yán)肅的愛(ài)才是大愛(ài)烘跺！管理一定要嚴(yán)字當(dāng)頭滤淳。
