01 二八定律
職場(chǎng)中的每一天似乎都有忙不完的工作蚊丐，想要真正脫穎而出熙参，取得成功艳吠，就要找出那些重要的20%，全力以赴去完成孽椰。
02 蝴蝶效應(yīng)
通過踐行微習(xí)慣的方法昭娩，把習(xí)慣拆解成最小可行動(dòng)的項(xiàng)目來養(yǎng)成好的習(xí)慣。比如堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)黍匾，到中年變油膩的可能性就很低栏渺。
03 墨菲定律
工作過程中，犯錯(cuò)是不可避免的锐涯，要做最全面的準(zhǔn)備和最壞的打算磕诊，當(dāng)出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)能夠接納并且及時(shí)復(fù)盤反思。
04 吸引力法則
我們參加社群學(xué)習(xí)的目的之一就是要找到同頻的伙伴纹腌，愛好成長(zhǎng)霎终，有共同的追求，一群人共同學(xué)習(xí)升薯，能夠走的更遠(yuǎn)莱褒。
05 帕金森定律
一個(gè)組織如果想要遠(yuǎn)離帕金森定律的影響，就要懂得補(bǔ)短板涎劈，任用有能力的人而不是平庸的人广凸。
06 彼得原理
如果不想成為那個(gè)不稱職的管理者，就必須始終保持積極的進(jìn)取精神蛛枚，牢記“活到老谅海，學(xué)到老”的樸素的道理。
07 羊群效應(yīng)
眾人的選擇可以參考蹦浦，但不要全盤接受胁赢。
培養(yǎng)獨(dú)立思考的能力，讓自己在比較重大的選擇面前有自己的判斷白筹，而不是莫名其妙的隨大流智末，迷失自己。
08 破窗理論
工作和生活中要有危機(jī)意識(shí)徒河，不要貪圖享樂系馆，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良習(xí)慣加以改正，不讓壞習(xí)慣影響到自己日后的發(fā)展顽照。
09 木桶原理
在個(gè)體發(fā)展過程中由蘑，短板理論已經(jīng)不符合實(shí)際情況了闽寡。更好的做法是管理短板，發(fā)展長(zhǎng)板尼酿，采用優(yōu)勢(shì)取勝的策略爷狈。
10 皮格馬利翁效應(yīng)
積極的心理暗示會(huì)讓我們變得更加積極主動(dòng)。
當(dāng)收到鼓勵(lì)和贊美時(shí)裳擎，心里總有個(gè)聲音告訴我涎永，你很棒。不知不覺自己的心態(tài)變了鹿响，行動(dòng)力也增強(qiáng)了羡微。
