唯有分享，讓你看自己更清楚
? ? ? ? ?3月份像是轉(zhuǎn)眼就過去了一般屠凶，但是看著我的微博驰后，每一天又都那么充實和有意義，仿佛投注的情感讓時間線一下子又變得很長矗愧。次月最深的感觸仍然是分享灶芝。分享其實是一個自我提升的過程，在分享唉韭、傳播夜涕、反饋的過程中，可以看到由此迸發(fā)出的更多優(yōu)秀的創(chuàng)意属愤、想法女器、思路，從而獲得自己和他人的一個對比住诸，看出自己存在的優(yōu)勢和不足驾胆，從而激發(fā)自己潛在的優(yōu)勢，填補缺失的部分贱呐，實現(xiàn)自我提升和進步
? ? ? ? 比如DAY1的【考核日】和DAY2的【簡歷日】以及DAY23的【分享日】丧诺，就可以在分享和交流中看到小伙伴們在自我審視上的側(cè)重點不同，思路也不同奄薇，學(xué)習(xí)了其他思考的方法锅必，制作簡歷的時候可以看到好多很棒的創(chuàng)意和設(shè)計，獲得更多的靈感惕艳。在分享日中收獲了許多學(xué)習(xí)的途徑搞隐，比如TED演講、好書远搪、線上講座和分享會劣纲、學(xué)習(xí)資源等等。
? ? ? ?另一方面谁鳍，讓我感觸最大癞季，引起我反復(fù)思考的是劫瞳，如何在分享的過程中找到自己的優(yōu)勢，有一個清晰的自我定位绷柒。群里好多小伙伴志于，通過分享，讓我們看到了他們的優(yōu)勢废睦，也就是會長大人Grace一直在影響我們?nèi)W(xué)習(xí)和建立的東西 — “個人品牌”伺绽，很顯眼的一個自我標(biāo)簽。比如早起的晨型人思思嗜湃、手繪達人鈺瑩奈应、貼紙和手工以及日語達人youkinn、早餐小能手雪寶等等购披，他們有一個共同點就是可以讓人們一眼認出來杖挣，并且這種效應(yīng)是正面循環(huán)擴大的，形成一種良性的發(fā)展和拓展刚陡。而我自己的標(biāo)簽?zāi)爻透荆渴裁词俏业膫€人品牌？仿佛他們的優(yōu)勢我也多少都具備點筐乳，那么應(yīng)該怎么找準(zhǔn)去經(jīng)營呢屿附？有些困惑和迷茫，但卻堅又信在分享中可以找到答案哥童。
? ? ? ?分享真的是個很棒的東西挺份，讓自己把自己看得更加清楚，在分享給他人的過程中贮懈，自己反過來卻是收獲更多的匀泊，分享不僅可以讓我們自己發(fā)光，而且唯有這種發(fā)光朵你，才能召喚出茫茫人海中各聘，收到你信號的同星球人。
抱團吧躲因，成長的道路上你不是一個人在戰(zhàn)斗
要做到的不是自己 一個人發(fā)光，而是去感染他人忌傻，和你聚在一起成為發(fā)光體大脉。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? —— 小雨老師
? ? ? ? ? ?前不久，是小雨老師的30歲生日水孩，我看了她寫得《寫給30歲的自己》這篇文章镰矿，其中30前學(xué)到的10件事情里，上面引用的這一條讓我感受很深俘种，這就是老師的價值觀和人生信條啊秤标，很多時候我們所得到的東西绝淡，正是由“真誠待人”和“樂于分享”中來的。人是群體動物苍姜，一個人的思想牢酵、經(jīng)歷、精力和認知都有限衙猪，只有抱在一起馍乙，才能摩擦出更多的火花，這是一種正能量屈嗤，可以感染每一個人潘拨，大家聚在一起吊输，每個人都在發(fā)光饶号，聚成一顆耀眼的的星球。
寫在最后的話
? ? ? ?中旬的時候季蚂，碳酸寶寶在群里發(fā)布了2月份創(chuàng)意挑戰(zhàn)的獲獎名單茫船，打開看的時候很平靜，因為真的沒想到名單上會有自己扭屁！很開心算谈，努力就有回報，這是對我的肯定料滥，也是激勵我繼續(xù)努力的動力然眼；發(fā)布4月份挑戰(zhàn)的時候，看到了自己的腦洞創(chuàng)意被采納葵腹，也是很激動的高每，你看，這就是分享和抱團的力量啊践宴，感謝Grace會長大人鲸匿，她的的腦洞和創(chuàng)意真的是源源不斷，而且能激發(fā)和發(fā)現(xiàn)每個人的閃光點阻肩，真的很佩服她带欢；另外在忐忑中收到了第三期百日生涯規(guī)劃營的錄取通知書，安心地準(zhǔn)備投入到其中去烤惊，開啟一段新的旅程乔煞。這所有的所有，都是我成長的軌跡啊柒室。
以下附上本月挑戰(zhàn)的微博打卡圖片：
? ? ? ? 創(chuàng)意挑戰(zhàn)每一天的任務(wù)瘤缩，有的看似簡單，但需要你付出時間和腦力伦泥，認真專注地去完成剥啤，這件事給我?guī)碜畲蟮母杏|就是不管事情大小锦溪，都要認真去對待去完成，對自己負責(zé)府怯。四月份的創(chuàng)意挑戰(zhàn)已經(jīng)出爐啦刻诊，快來參加吧。t.cn/R6aHodO
