作為一只入行才一年多的運營喵妓肢，準確說是一只公眾號小編辛藻，從早期的一臉懵逼碘橘，到現(xiàn)在的無比焦慮。

對于外部的焦慮：運營這個職業(yè)的未來前景到底如何吱肌？在更加精細化的發(fā)展路徑中痘拆，運營是否能擺脫打雜的“尷尬”定位？運營在工具類和內容類社交平臺氮墨，是否能夠得到更多的重視纺蛆？等等。最重要的一點规揪，工作了兩三年后桥氏，或者更長時間后，運營從業(yè)者的職業(yè)路徑究竟應該通往何處猛铅。

對于自身的焦慮：作為一只運營喵字支，自身技能也不夠，別的不說奸忽，ps技能就明顯不過關堕伪，更不用說視頻拍攝和剪輯了±醪耍活動策劃和執(zhí)行能力更是弱項欠雌。對于產(chǎn)品的理解，也急需提升疙筹。作為一個技術白癡的文科生桨昙，對于互聯(lián)網(wǎng)時代產(chǎn)品形態(tài)和商業(yè)邏輯的認知，顯得有點形而上學腌歉。

黃有璨在《運營之光》這本書里蛙酪，關于互聯(lián)網(wǎng)人的個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，提出了三個建議翘盖。

1桂塞、他認為，互聯(lián)網(wǎng)人應該讓自己擁有更多機會和選擇馍驯。書中介紹了Reid Hoffman的ABZ理論阁危。也就是說我們除了擁有一份可以獲得收入和支撐日常生活的主業(yè)以外，必須擁有其他的興趣和愛好汰瘫。而這些興趣和愛好狂打，是值得我們長期投入和關注的，并且能夠產(chǎn)生一些回報混弥。這和時下一個非撑肯纾火的概念——“斜杠青年”，非常相似。我們不可以將自己的經(jīng)濟收入來源和職業(yè)價值寄托于一份職業(yè)晾捏。相反蒿涎，我們可以利用自己的興趣和愛好，做一些外化的產(chǎn)出惦辛，經(jīng)過長期的沉淀和積累劳秋，打造一個個人IP。

2胖齐、他認為玻淑，互聯(lián)網(wǎng)人個人能力的提升和進階，主要是兩個方面呀伙。其一岁忘，是行業(yè)技能曲線，主要依靠持續(xù)實踐+總結+找人討教交流区匠；其二干像，就是思維/認知模式曲線。一個高級運營驰弄，比起普通運營麻汰，他們的優(yōu)勢往往在能力之外的層面：大局觀、對于商業(yè)和行業(yè)的理解戚篙，等等五鲫。

3、他認為岔擂，很多互聯(lián)網(wǎng)人面臨著糾結的選擇位喂，比如選擇大公司還是小公司，更看重現(xiàn)實收益還是看重未來乱灵，要不要自己創(chuàng)業(yè)塑崖。

對于互聯(lián)網(wǎng)人來說，“斜杠”和“創(chuàng)業(yè)”都是非常具有誘惑力的名詞痛倚。然而前者需要投入時間规婆、精力以及高效的工作效率，后者需要資金蝉稳、人脈以及強大的心理承受能力抒蚜。

面對著種種誘惑，種種焦慮耘戚，我們到底應該做些什么呢嗡髓。

1、提高自己的行業(yè)認知收津，主動和行業(yè)內的一些大佬或者高手建立鏈接饿这，尋找一些潛在的機會和資源浊伙。有句話說得很好，你不是在一家公司工作蛹稍，你是在一個行業(yè)工作。不要被你所在的公司影響認知和判斷部服，更多地關注行業(yè)標桿和競爭對手唆姐。

2、轉變自己的思維模式廓八，不要躲在自己的認知安全區(qū)域奉芦，勇敢地打破固有的認知模式和知識結構。文科出身的運營喵剧蹂，可以主動去學習一些產(chǎn)品經(jīng)理的工作方法論和思維邏輯声功，理工科出身的運營喵可以提高自己的文案撰寫和策劃能力。

3宠叼、培養(yǎng)良好的工作習慣先巴、時間管理和效率管理能力。利用手帳冒冬、APP等工具可以有效地提高自己的工作效率伸蚯。

4、遠離低質量社交简烤，維護健康的職場人際關系剂邮。”人脈”和“資源對于運營喵來說至關重要横侦。但是抱團挥萌、撕逼這些low到爆的事情，顯然是毫無益處的枉侧。職場上引瀑，真正能夠幫助你成長的，往往不是一起偷偷吐槽上司的同事榨馁，而是那些永遠可以給你靈感和火花的人伤疙。運營喵更應該和產(chǎn)品汪和程序猿們保持良性的溝通。

5辆影、保持持續(xù)的自我升級和成長徒像。一個人的格局、審美和認知蛙讥，需要經(jīng)過長期的積累锯蛀。這些都是比能力更重要的東西。

比起你現(xiàn)在是什么樣的人次慢，更重要的是你想成為什么樣的人旁涤。

面對著個人職業(yè)生涯中的種種不確定性翔曲，我們需要不斷的規(guī)劃、嘗試劈愚、修正和改進瞳遍。比起觀望者，我們更愿意成為創(chuàng)造者菌羽。