? ? ? 原則就像法律，你不能因?yàn)槟阕约汉退送獯蚱圃瓌t就違反原則亡嫌。應(yīng)該努力修正原則，而不是肆意妄為掘而。
? ? ? 重大分歧一定要解決挟冠，在短期內(nèi)看似容易避免對(duì)抗，但長(zhǎng)期可能導(dǎo)致非常具有破壞性后果袍睡，凡是沖突都應(yīng)該實(shí)際得到解決知染，不是通過(guò)表面上的妥協(xié)，二是通過(guò)尋求更重要更準(zhǔn)確的結(jié)論斑胜，大事上達(dá)成共識(shí)控淡，就不要為一些不太重要的小事爭(zhēng)論不休嫌吠，甚至成為仇家，要知道沒有任何人任何事是完美的掺炭，你們不過(guò)幸運(yùn)的保持了良好的人際關(guān)系辫诅，看問(wèn)題要從大局出發(fā)。
? ? ? 團(tuán)隊(duì)比個(gè)人更重要涧狮，要避免破壞既定路徑的行為炕矮，幾乎所有人最初都發(fā)現(xiàn)自己很難克服的障礙，就是通過(guò)別人的眼睛來(lái)看待問(wèn)題者冤。你需要知道你自己以及身邊的人是哪種人肤视，如果你自己做不到，可以是求他人的幫助涉枫。
? ? ? 有什么樣的設(shè)計(jì)邢滑，就有什么樣的人，因?yàn)槟阈枰哪穷惾耸怯稍O(shè)計(jì)來(lái)確定愿汰。設(shè)計(jì)時(shí)殊鞭，你要清楚格禁職守的人需要哪些品質(zhì)，給那些無(wú)法稱職的人賦予責(zé)任是徒勞的尼桶，不要因人設(shè)置操灿，長(zhǎng)期來(lái)看這一舉措幾乎總是錯(cuò)的。人與職責(zé)要相匹配泵督。要找出色的人而不是“此類即可”趾盐，不要憑借你的影響力去幫別人找工作。選用那些能客觀認(rèn)識(shí)自己的人小腊。確保你選用的人救鲤，品格好能力強(qiáng)。找人不僅是干份具體工作秩冈，你還要愿意與其分享你的生活本缠。維系偉大的合作關(guān)系，比金錢更重要的是體貼和寬厚入问。
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