我們往往希望自己能牢牢地掌控自己的生活和工作，那種不讓生活出軌推汽、不讓工作人流的掌控感补疑，其實(shí)是我們對(duì)安全感的過(guò)分追求。這種在五指山下的生活歹撒，往往會(huì)因單調(diào)重復(fù)莲组、一眼望穿的無(wú)意外性，掐滅了生活的其他可能暖夭，讓自己被掌控感給鎖死锹杈。看似因掌控而獲得的成就價(jià)值迈着，卻逐漸因太確定而產(chǎn)生低成就感竭望，導(dǎo)致成就反被掌控束。
能力有分區(qū)裕菠，策略各不同
每個(gè)人都會(huì)有很多的能力咬清，根據(jù)能力高低及喜歡與否可以將能力分為：優(yōu)勢(shì)、潛能、退路和盲區(qū)四個(gè)不同的區(qū)域（如下圖）枫振。優(yōu)勢(shì)區(qū)的能力是我們“打造品牌”的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這部分的能力需要我們不斷聚焦萤彩、精進(jìn)粪滤，同時(shí)也需要我們刻意使用、主動(dòng)宣傳雀扶，為自己帶來(lái)各種機(jī)會(huì)與資源杖小。退路區(qū)的能力常常是我們生存階段積累鍛煉起來(lái)的能力，目前這部分能力不能在情緒上帶給我們很多收益愚墓，但它們可能成為我們生存的基礎(chǔ)保障予权，需要進(jìn)行重新定位，與優(yōu)勢(shì)區(qū)的能力組合使用浪册、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)扫腺、帶動(dòng)發(fā)展。潛能區(qū)的能力是我們希望未來(lái)能提升的能力村象，對(duì)于這部分能力我們要加大投入笆环、刻意學(xué)習(xí)。最后厚者，盲區(qū)的能力是我們需要審視自我躁劣、積極回避的能力，我們可以采取授權(quán)與合作的方式規(guī)避能力盲區(qū)库菲。
工作不突破账忘，反被領(lǐng)導(dǎo)控
朋友小林進(jìn)入目前工作領(lǐng)域已四年，由于在所學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作熙宇，所以已基本掌握了崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技能鳖擒，每次領(lǐng)導(dǎo)所分配的工作任務(wù)，也都能不出差錯(cuò)的按時(shí)按質(zhì)按量完成奇颠。對(duì)目前工作的掌控感败去，讓他不用抱著上班如上學(xué)般的焦慮，去面對(duì)一天的八小時(shí)工作烈拒。然而圆裕，當(dāng)工作進(jìn)入舒適區(qū)后，他逐漸喪失了對(duì)手中工作的熱情荆几，也很難從如扯線(xiàn)木偶般的工作中吓妆，再獲得成就感和滿(mǎn)足感。
小林的領(lǐng)導(dǎo)似乎看出了他在工作上的倦怠感吨铸，曾試圖分配其他業(yè)務(wù)板塊的工作給他行拢，讓他承擔(dān)更多的責(zé)任。起初诞吱，他被動(dòng)接受了這項(xiàng)額外的工作任務(wù)舟奠，但經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐與努力后竭缝，發(fā)現(xiàn)自己并不適合這方面的工作內(nèi)容，一不小心他被推入了能力盲區(qū)中沼瘫。當(dāng)我們被掌控感所束縛時(shí)抬纸，如果自己不尋求突破，及時(shí)調(diào)整耿戚，那么你將會(huì)被迫讓出一些自己能掌控的空間給別人來(lái)掌控湿故，比如你的上司、同事膜蛔、朋友等等坛猪。
優(yōu)勢(shì)要突出，退路待整合
在明白了這一點(diǎn)后皂股，小林詳細(xì)分析了當(dāng)前的工作現(xiàn)狀墅茉，并對(duì)自己的能力分區(qū)進(jìn)行了深入探索，認(rèn)識(shí)到近年來(lái)所積累的業(yè)務(wù)技能也不能給自己帶來(lái)更多的成就感與滿(mǎn)足感屑墨，它們已然成為自己的能力退路躁锁，但他也挖掘了自己在宣傳寫(xiě)作方面的能力優(yōu)勢(shì)，確定了未來(lái)希望進(jìn)一步提升行政后勤方面的潛能卵史，同時(shí)他也清晰地看到了自己的能力盲區(qū)战转。
突破掌控感的方式就是嘗試不同的業(yè)務(wù)模塊并做系統(tǒng)的整合。結(jié)合自身的經(jīng)歷以躯，小林開(kāi)始領(lǐng)悟：這種嘗試是讓自己從舒適區(qū)走向?qū)W習(xí)區(qū)槐秧，而不是把自己從舒適區(qū)一角踢到恐慌區(qū)。對(duì)他來(lái)說(shuō)忧设，最好的突破方式就是結(jié)合自身的能力優(yōu)勢(shì)刁标，挖掘自己的潛能，找到一個(gè)自己適合又感興趣但目前能力還有待提升的業(yè)務(wù)模塊址晕，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任膀懈，并與目前本職工作進(jìn)行系統(tǒng)整合，從更寬的視野谨垃、更高的格局去完成工作启搂。只有為自己量身打造的突破方式才能真正給自己留出一片成長(zhǎng)的空間，讓自己嘗試更多的職業(yè)可能性刘陶。
盲區(qū)需規(guī)避胳赌，溝通有技巧
在理清了自己該如何突破掌控感后，小林與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了一次深入溝通匙隔。向領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報(bào)了目前自己的工作狀態(tài)疑苫，表示愿意承擔(dān)更多的工作職責(zé)，也感謝領(lǐng)導(dǎo)給了自己成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，但由于這項(xiàng)業(yè)務(wù)工作正是自己的短板捍掺，很難在短時(shí)間內(nèi)快速提升業(yè)務(wù)能力撼短，擔(dān)心影響項(xiàng)目進(jìn)展，所以懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)讓自己退出這項(xiàng)業(yè)務(wù)挺勿。同時(shí)阔加，他也向領(lǐng)導(dǎo)提交了自己對(duì)今后工作的規(guī)劃，詳細(xì)分析了自己的能力優(yōu)勢(shì)及期待學(xué)習(xí)提升的業(yè)務(wù)能力满钟，并申請(qǐng)?jiān)谧约荷瞄L(zhǎng)的宣傳寫(xiě)作以及愿意學(xué)習(xí)提升的行政后勤工作模塊分擔(dān)部分工作任務(wù)，也詳細(xì)列出了如果未來(lái)能承擔(dān)這些工作職責(zé)胳喷，自己如何通過(guò)學(xué)習(xí)提升系統(tǒng)整合各項(xiàng)工作的計(jì)劃湃番，望領(lǐng)導(dǎo)能給予這次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。小林為自己量身打造的自我突破方案吭露，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可吠撮，最終讓自己成功破繭，贏得了一片更廣闊的天空讲竿。
當(dāng)生活因過(guò)度掌控而失衡泥兰，需要我們主動(dòng)出擊，尋求自我突破题禀，走出舒適區(qū)鞋诗，為自己留出一片成長(zhǎng)的空間
