文/小包總子姜。? ? ? ? ? ? 2019.1.12星期六
1.第5流人才
別名：怨婦
所處理解層次：環(huán)境
典型思考模式：都是你們的錯(cuò)！
理解層次的最低層是「環(huán)境」什么是環(huán)境？就是除你自己之外的一切都算是環(huán)境：你身邊的人；你的領(lǐng)導(dǎo)巷怜、同事；你的公司暴氏；你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手延塑；市場(chǎng)環(huán)境；天氣答渔；大眾輿論......等等諸如此類关带。
處在這個(gè)理解層次的人，當(dāng)問(wèn)題發(fā)生的時(shí)候沼撕，他首先會(huì)把問(wèn)題歸結(jié)成「因?yàn)榄h(huán)境的不好」而產(chǎn)生的問(wèn)題宋雏。比如：工作不順利，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是個(gè)蠢蛋...沒(méi)有晉升機(jī)會(huì)务豺，是因?yàn)楣镜霓k公室政治嚴(yán)重磨总，沒(méi)有好的晉升機(jī)制...
房子太貴買不起，都是因?yàn)槟切┖谛某捶繄F(tuán)笼沥、政府調(diào)控?zé)o能蚪燕、沒(méi)有一個(gè)富爸爸…
總之，發(fā)生了現(xiàn)在的這個(gè)困局奔浅，不是我的問(wèn)題馆纳，是別人的問(wèn)題，是公司的問(wèn)題汹桦，是市場(chǎng)的問(wèn)題鲁驶，是政府的問(wèn)題，是運(yùn)氣的問(wèn)題舞骆，都是我命不好钥弯，生在了這樣的一個(gè)時(shí)代，遇到了這樣一群人….
而他尋找解決辦法的路徑督禽，也會(huì)從改變環(huán)境的角度去思考脆霎。比如：這家公司不好，導(dǎo)致我沒(méi)有晉升機(jī)會(huì)赂蠢，那我就換個(gè)公司唄…
找了一個(gè)男朋友绪穆，他現(xiàn)在對(duì)我越來(lái)越差了辨泳，又是一個(gè)渣男虱岂，再換一個(gè)唄…
不知道你身邊有沒(méi)有接觸過(guò)這種人玖院，只要一與他們接觸，就會(huì)感受到這「滿滿的負(fù)能量」第岖，感覺(jué)這人世間的不幸都被他們碰巧遇上了难菌，命運(yùn)多舛的不行，分分鐘生活就無(wú)法繼續(xù)了...
我們通常稱這種行為叫做「抱怨」蔑滓，但你是不是也曾勸說(shuō)過(guò)這些人不要抱怨郊酒？她們似乎好像也知道抱怨不好？但為什么他們還是在不斷抱怨呢键袱？
那就是因?yàn)樗麄兊睦斫鈱哟翁幵诹俗畹偷摹腑h(huán)境層」燎窘，他們對(duì)世界的理解被死死的困在了這個(gè)層次，并不是他們想抱怨蹄咖，而是在他眼里褐健，除了看到環(huán)境之外，再也無(wú)法看到其他的了澜汤。
因此蚜迅，他們能想到的最好辦法，也就只能是換個(gè)更好的環(huán)境了俊抵。
如果是第五流的人才遇到了案例中的困境谁不，他似乎除了抱怨房租、淘寶徽诲、員工刹帕，他是真找不到還有什么原因能解釋這個(gè)問(wèn)題...
2.第4流人才
別名：行動(dòng)派
所處理解層次：行動(dòng)
典型思考模式：我還不夠努力！
我們往上走一層谎替，來(lái)到第二個(gè)層次「行為」想要解決問(wèn)題轩拨，那你就得開(kāi)始行動(dòng)啊院喜！你不能改變環(huán)境亡蓉，你能改變的只有你自己！你為什么還沒(méi)有成功喷舀？就是因?yàn)槟氵€不夠努力砍濒！你不改變，環(huán)境如何改變硫麻？你不行動(dòng)爸邢，環(huán)境如何改善？
是不是聽(tīng)著很雞湯拿愧？有點(diǎn)像成功學(xué)杠河？處在這個(gè)理解層次的人，在外人看來(lái)是一位非常樂(lè)觀，充滿正能量的人券敌，他們從不對(duì)環(huán)境妥協(xié)唾戚，他們相信上天不負(fù)有心人，只要我持續(xù)努力待诅，事情一定會(huì)有轉(zhuǎn)機(jī)叹坦！
他們是人們眼中的「行動(dòng)派」、「實(shí)干家」卑雁，是新時(shí)代的斜杠青年…處在這個(gè)理解層次的人募书，當(dāng)問(wèn)題發(fā)生的時(shí)候，他首先會(huì)把問(wèn)題歸結(jié)成「因?yàn)槲业呐€不夠」而產(chǎn)生的問(wèn)題测蹲。比如：
收入太低莹捡？因?yàn)槲疫€不夠努力…
買不起房子？是因?yàn)槲疫€不夠努力….
創(chuàng)業(yè)失敗了扣甲？是因?yàn)槲疫€不夠努力….
總之道盏，發(fā)生了問(wèn)題，先從自身找原因文捶，看看是不是因?yàn)樽约和祽辛撕沙眩渴遣皇桥Τ潭冗€不夠？是不是要加大工作量粹排？
如果你處在「行動(dòng)」這個(gè)層次上种远，「環(huán)境」的問(wèn)題就變得不是那么重要了，因?yàn)橐磺卸际亲约旱脑蛲缍驗(yàn)樽约哼€不夠努力坠敷。
要解決問(wèn)題，你就會(huì)從「行為」這個(gè)層面去尋找解決辦法射富，看看還有什么事情是可以去做膝迎，去改變的？比如：
都一年沒(méi)漲工資了胰耗，今晚開(kāi)始多加1個(gè)小時(shí)的班限次；女朋友為什么最近對(duì)我變得冷淡了？我要多發(fā)些消息柴灯，多打些電話去關(guān)心她卖漫；
公司業(yè)績(jī)變差了？一定是我睡覺(jué)睡的太多了赠群，明天開(kāi)始不睡覺(jué)羊始；
回到最初的線下門(mén)店的案例，如果是這第4流的人才遇到了這個(gè)困境查描，他會(huì)怎么辦呢突委？
我付24小時(shí)的房租柏卤，只營(yíng)業(yè)8小時(shí)！那怎么行匀油？明天開(kāi)始24小時(shí)營(yíng)業(yè)缘缚，我全天待在店里親自銷售！員工兩班倒钧唐，空閑時(shí)間拼命打電話找企業(yè)，我就不信了匠襟！
員工偷懶钝侠？那我就加工資，加提成酸舍，每天請(qǐng)吃夜宵帅韧，只要你肯努力，有業(yè)績(jī)啃勉，我就對(duì)你比親兒子還好忽舟！
但是，我們不禁要問(wèn)淮阐，是不是努力了叮阅，所有問(wèn)題就都能被解決了呢？是不是越努力的人泣特，獲得的成就也就會(huì)越大浩姥？
200年前，人們的平均工作時(shí)間是16個(gè)小時(shí)状您；5000年前勒叠，人們也是每天日出而作，日落才息…
他們也許比你更加勤奮膏孟，可產(chǎn)生的價(jià)值卻不足現(xiàn)代社會(huì)的萬(wàn)分之一眯分，這是為什么？
努力柒桑，的確是成功的一個(gè)必要條件弊决，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是充分條件。
為什么那么多人不喜歡雞湯魁淳？反對(duì)成功學(xué)丢氢？
就是因?yàn)樗鼈冎桓嬖V了你要努力，卻沒(méi)有給你方法先改，它們只是幫助你脫離了最低的「環(huán)境」層疚察，來(lái)到了第二低的「行為」層！以為給你打一針雞血仇奶，你就開(kāi)始奮斗了貌嫡，就一定能成功了比驻！
問(wèn)題的解決，時(shí)代的進(jìn)步岛抄，并不是只靠「努力」就能完成的别惦，一定有更重要的因素在背后推動(dòng)，我們需要進(jìn)入下一個(gè)理解層次...
3.第3流人才
別名：戰(zhàn)術(shù)家
所處理解層次：能力
典型思考模式：方法總比問(wèn)題多夫椭！
農(nóng)業(yè)時(shí)代的人掸掸，比你更努力，但生產(chǎn)力不足現(xiàn)在的萬(wàn)分之一蹭秋，這是為什么扰付？
因?yàn)楝F(xiàn)在的人更勤奮嗎？
當(dāng)然不是仁讨，是因?yàn)樗麄儧](méi)有經(jīng)歷過(guò)工業(yè)革命羽莺、信息革命，他們不會(huì)使用機(jī)器洞豁，也不會(huì)使用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)提高工作效率盐固、協(xié)作效率。
機(jī)器和互聯(lián)網(wǎng)是什么丈挟？看似是工具刁卜，本質(zhì)是擴(kuò)展了你的能力。
5000年前曙咽，你想要告訴一個(gè)人一件事情长酗，你得策馬奔騰三天三夜，而現(xiàn)在通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)不需要1秒鐘桐绒，互聯(lián)網(wǎng)擴(kuò)展了你的溝通能力夺脾。
什么是能力？就是你能用更簡(jiǎn)單茉继、更高效的方式解決同樣的問(wèn)題咧叭，有選擇便是有能力。
理解層次處在「能力」層次的人烁竭，當(dāng)問(wèn)題發(fā)生的時(shí)候菲茬，首先會(huì)把問(wèn)題歸結(jié)成是「因?yàn)槲业哪芰Σ蛔恪苟a(chǎn)生的。
所以派撕，他們也會(huì)在「能力」這個(gè)層次里去尋找更好的「方法」來(lái)解決問(wèn)題婉弹。比如：線下門(mén)店生意不好，是因?yàn)槲业慕?jīng)營(yíng)模式太陳舊终吼，我需要學(xué)習(xí)新的方法…比如镀赌，可以通過(guò)社群經(jīng)濟(jì)的方式來(lái)降低我的獲客成本，提高客戶復(fù)購(gòu)率….
和男朋友關(guān)系處理不好际跪，一定是我的溝通能力有問(wèn)題商佛，我要去學(xué)習(xí)能改善親密關(guān)系的溝通技巧喉钢，比如《關(guān)鍵對(duì)話》《幸福的婚姻》….
以前我是做業(yè)務(wù)的，現(xiàn)在剛成為部門(mén)經(jīng)理良姆，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)下滑肠虽，一定是我的管理能力有問(wèn)題，我以前根本沒(méi)有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過(guò)管理的方法玛追，我得去報(bào)個(gè)MBA税课，從「古狄遜定理」開(kāi)始學(xué)起…
這類人有非常強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)用能力，能把學(xué)習(xí)到的知識(shí)痊剖，轉(zhuǎn)化為可操作的方法韩玩，進(jìn)而改善效率，解決問(wèn)題邢笙。
他們明白啸如，任何問(wèn)題都不是孤立存在的侍匙，一定有人曾經(jīng)遇到過(guò)氮惯，并且已經(jīng)有更好的解決辦法了，只是我還不知道想暗；我不應(yīng)該在黑暗中獨(dú)自前行妇汗，去重新發(fā)明輪子，也許我的頓悟说莫，只是別人的基本功杨箭。
我應(yīng)該要站在巨人的肩膀上，學(xué)習(xí)更成熟的經(jīng)驗(yàn)和方法储狭，然后再來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題互婿。
如果你能走到這個(gè)層次，既有「行為層」的勤奮努力辽狈，又有「能力層」的方法套路慈参，一般就能成為公司里的中高層了。
普通的問(wèn)題已經(jīng)難不倒你了刮萌，你總能找到辦法來(lái)解決它們驮配。
當(dāng)然，這里說(shuō)的每提高一個(gè)層次着茸，并不是說(shuō)就不要下一個(gè)層次了壮锻，比如有了方法就不需要努力了，而是在原來(lái)的基礎(chǔ)上涮阔，上升了一個(gè)思考層次猜绣。不然就會(huì)變成空中樓閣，紙上談兵敬特。
「能力」這個(gè)理解層次途事，是我們「意識(shí)」能想到的最高層次了验懊。
再往上走，就要進(jìn)入到我們的「潛意識(shí)」區(qū)域尸变，內(nèi)容會(huì)變得比較模糊义图，之前你可能很少接觸到這些層面，所以可能會(huì)比較難理解召烂。
那什么問(wèn)題碱工，是你有「能力」也解決不了的呢？就是你選擇錯(cuò)了問(wèn)題奏夫。
什么意思怕篷？你在著手解決問(wèn)題之前，你得先清楚酗昼，你要解決的問(wèn)題是什么廊谓？
比如開(kāi)始的案例，導(dǎo)致現(xiàn)狀的原因看上去有很多麻削，哪個(gè)才是最重要的問(wèn)題蒸痹？是團(tuán)隊(duì)管理的問(wèn)題？營(yíng)銷方式的問(wèn)題呛哟？還是商業(yè)模式的問(wèn)題叠荠？
是應(yīng)該打折清庫(kù)存減少損失，準(zhǔn)備關(guān)門(mén)扫责？還是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型榛鼎，堅(jiān)持到底？每一個(gè)選擇鳖孤，都意味著人生的不同走向者娱，一旦選擇錯(cuò)了問(wèn)題，你那優(yōu)秀的「能力」和「行動(dòng)力」只會(huì)讓你越走越遠(yuǎn)苏揣。
那如何提高做選擇題的能力呢黄鳍？我們就需要進(jìn)入到下一個(gè)層次...
4.第2流人才
別名：戰(zhàn)略家
所處理解層次：BVR（信念/價(jià)值觀/規(guī)條）
典型思考模式：什么才是更重要的？
如果說(shuō)「能力層」是做解答題的能力腿准，「BVR層」就是做選擇題的能力际起，什么可以做，什么不可以做吐葱，什么更重要街望，什么可以忽略不管？
什么是BVR弟跑？
B（Believe）：信念灾前，你相信什么是對(duì)的？你相信這個(gè)世界應(yīng)該是怎么樣的孟辑？從大了說(shuō)可以是世界觀哎甲，從小了說(shuō)就是一個(gè)個(gè)概念蔫敲。
為什么我們的專欄第一季度全是圍繞概念來(lái)講的？就是在幫你構(gòu)筑一個(gè)更完整的世界觀炭玫，這是你的硬件奈嘿，是你所有能力能夠得以發(fā)揮的基石。
V（Value）：價(jià)值觀吞加，你認(rèn)為A和B哪個(gè)更重要裙犹？人生的不同是因?yàn)橐淮未芜x擇的不同，那我們依靠什么來(lái)做選擇的呢衔憨？就是我們的價(jià)值觀叶圃。我們內(nèi)心對(duì)每一個(gè)人、每一件事践图、每一個(gè)概念都會(huì)有一定的價(jià)值衡量掺冠。
東西不同，價(jià)值就會(huì)有高低码党，每個(gè)人衡量的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣德崭。最終我們會(huì)形成自己的價(jià)值排序，這就是你的價(jià)值觀闽瓢。
因此接癌，當(dāng)出現(xiàn)A/B選擇的時(shí)候心赶，選擇我們認(rèn)為更有價(jià)值的一項(xiàng)扣讼。比如，你遭遇搶劫缨叫，別人問(wèn)你「要錢(qián)還是要命椭符？」通常你會(huì)選擇要命，因?yàn)槟愕膬r(jià)值觀是：命>錢(qián)
但是當(dāng)你現(xiàn)在有1個(gè)小時(shí)空閑時(shí)間耻姥，你打算用來(lái)看書(shū)销钝？還是刷朋友圈？還是睡覺(jué)琐簇？每個(gè)人的選擇就不一樣了蒸健。因?yàn)槊總€(gè)人對(duì)這3者的價(jià)值衡量是不同的。
為什么有些人有選擇困難癥婉商？那是因?yàn)樗麅?nèi)在的價(jià)值觀是混亂的似忧，缺少某些概念，或者對(duì)某些概念的理解不清楚丈秩，沒(méi)有價(jià)值衡量的標(biāo)準(zhǔn)盯捌，因此他也就無(wú)法知道哪個(gè)更有價(jià)值，他就不知道該如何選擇了蘑秽。
R（Rule）：規(guī)條饺著，做人做事的原則箫攀。這就像是公司的規(guī)章制度，每個(gè)人也有自己的規(guī)則幼衰，這些規(guī)則是怎么來(lái)的靴跛？就是來(lái)自于信念和價(jià)值觀。
比如我的一條行為準(zhǔn)則是「做時(shí)間的朋友」渡嚣，這個(gè)規(guī)則是怎么來(lái)的汤求？就是來(lái)自于我的一個(gè)信念，因?yàn)槲蚁嘈拧笍?fù)利效應(yīng)」严拒，我只做有積累的事扬绪，能彼此增益的事，然后耐心等待復(fù)利的出現(xiàn)裤唠。
比如很多人都有的一條行為準(zhǔn)則「我答應(yīng)你的一定會(huì)做到」挤牛，背后其實(shí)是源于兩條價(jià)值觀：「說(shuō)道做到=誠(chéng)信」而「誠(chéng)信>一切」規(guī)條存在的意義，就是幫助你更高效的做出選擇种蘸，不用每次都思考墓赴、討論、互相權(quán)衡比較…
因此航瞭，「能力」層是讓你把事情做對(duì)诫硕，而「BVR」層則是幫你選擇做對(duì)的事情。
處在「BVR層」的人刊侯，當(dāng)問(wèn)題發(fā)生的時(shí)候章办，首先會(huì)先思考「哪個(gè)是最重要的問(wèn)題？」滨彻、「除了我看到的這些問(wèn)題藕届，還有什么更重要的問(wèn)題是我沒(méi)有看到的？」
回到開(kāi)頭的案例亭饵，第二流的人才可能會(huì)這樣思考：
門(mén)店的出現(xiàn)業(yè)績(jī)下滑休偶，可能有以下多方面的因素對(duì)其造成影響：
1.成本：房租越來(lái)越貴；庫(kù)存積壓辜羊；已投入的裝修成本踏兜；進(jìn)貨成本高于淘寶售價(jià)；
2.團(tuán)隊(duì)：?jiǎn)T工士氣低落八秃，一個(gè)人提出辭職碱妆；
3.市場(chǎng)：門(mén)店人流越來(lái)越少，客戶們現(xiàn)在習(xí)慣在網(wǎng)上購(gòu)物喜德，網(wǎng)上購(gòu)物更便宜山橄；
4.營(yíng)銷：目前營(yíng)銷的方式比較單一，就是門(mén)店等客戶。
5.渠道：目前只有線下門(mén)店這單一渠道航棱。
沒(méi)有看到的問(wèn)題可能是什么睡雇？
1.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的交易結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生變化：淘寶之所以能那么便宜，因?yàn)槎搪返袅酥虚g環(huán)節(jié)饮醇，工廠直接到消費(fèi)者它抱，不需要再經(jīng)過(guò)總代、省代朴艰、區(qū)代...價(jià)值傳遞效率大大提升观蓄，所以價(jià)格才能如此便宜。
2.線下門(mén)店也有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)：我們的產(chǎn)品摸得到祠墅，能試穿侮穿，用戶的體驗(yàn)感非常好，可信度高毁嗦；
那其中到底哪個(gè)是最關(guān)鍵的問(wèn)題呢亲茅？經(jīng)過(guò)一番思考，你畫(huà)出了如下關(guān)系圖：
原來(lái)狗准，一切的罪魁禍?zhǔn)卓寺啵且驗(yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的連接效率變高，導(dǎo)致交易結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化腔长，淘寶店家「短路」掉了中間總代袭祟、省代、區(qū)代等環(huán)節(jié)捞附，直接面對(duì)消費(fèi)者巾乳，所以價(jià)格才能那么低。由此導(dǎo)致了后面的一連串反應(yīng)...
好在我還有一個(gè)殺手锏故俐，實(shí)體店的「體驗(yàn)感」你無(wú)法獲得想鹰。
因此紊婉，你制定了2條核心戰(zhàn)略：
1.短路經(jīng)濟(jì)：既然淘寶店家能短路中間環(huán)節(jié)药版，我實(shí)體店為什么不可以？盡一切可能短路掉中間環(huán)節(jié)喻犁，把售價(jià)降下來(lái)槽片。
2.體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)：提高線下門(mén)店體驗(yàn)感，讓用戶來(lái)了就不想走肢础，讓用戶在逛的時(shí)候还栓，體驗(yàn)到樂(lè)趣與快感，而不僅僅是來(lái)這里購(gòu)物传轰。
只要這2個(gè)問(wèn)題得以解決剩盒，其他問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。（現(xiàn)實(shí)生活中已有成功案例慨蛙，這里篇幅有限就不再贅述具體方法辽聊，大家可以上網(wǎng)自己查找）
這就是理解層次在「BVR」的人給出的一種解決方案纪挎。
而處在「能力」層的人很可能就會(huì)胡子眉毛一把抓，遇到問(wèn)題解決問(wèn)題跟匆，像攤大餅一樣异袄，面多了加水，水多了加面玛臂。
看似有無(wú)窮的方法來(lái)應(yīng)對(duì)烤蜕，但問(wèn)題卻也變得越來(lái)越多，永遠(yuǎn)也解決不完迹冤。
BVR層也有缺陷讽营。
細(xì)心的同學(xué)看到這里，可能會(huì)心生疑問(wèn)泡徙，能做出這樣的選擇斑匪，是因?yàn)閹讉€(gè)選項(xiàng)都有客觀的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，可有時(shí)候2個(gè)選擇看似都是對(duì)锋勺，或者帶有比較大的主觀性蚀瘸，怎么辦？
比如你還是那個(gè)經(jīng)銷商庶橱，你是否會(huì)考慮這樣一個(gè)問(wèn)題：「我一定要當(dāng)老板嗎贮勃？還是回去打工？以我的能力至少也能百萬(wàn)年薪苏章，還沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)寂嘉，何必那么辛苦？」
你的答案會(huì)是什么呢枫绅？要解決這個(gè)主觀選擇的問(wèn)題泉孩，就需要再往上走一個(gè)層次。
5.第1流人才
別名：覺(jué)醒者
所處理解層次：身份
典型思考模式：因?yàn)槲沂荴XX并淋，所以我會(huì)XXX
理解層次的第五層「身份」這是一個(gè)很高的層次寓搬，一般人很少能清楚的回答以下這個(gè)問(wèn)題：“你是誰(shuí)？你想成為一個(gè)怎么樣的人县耽？”
為什么身份層次那么高句喷，因?yàn)椴煌纳矸輰哟危鸵馕吨鴵碛兄煌腂VR兔毙，它決定了你當(dāng)下的每次選擇唾琼，決定了你未來(lái)的人生方向。
比如澎剥，你是想成為一名運(yùn)動(dòng)鞋設(shè)計(jì)師锡溯？還是想成為一名成功的商人，賺很多錢(qián)？或者是想開(kāi)創(chuàng)一個(gè)新的運(yùn)動(dòng)品牌祭饭，成為新品牌的創(chuàng)始人涌乳？
你把自己定義成不同的身份，案例中那個(gè)問(wèn)題的選擇就會(huì)完全不同甜癞。
比如你想成為一名運(yùn)動(dòng)鞋設(shè)計(jì)師夕晓，你可能就會(huì)選擇去打工，而把門(mén)店關(guān)掉悠咱；而如果你想成為一位新品牌的創(chuàng)始人蒸辆，你可能就會(huì)選擇去找代工廠，直接生產(chǎn)自己品牌的鞋子析既，短路掉所有中間環(huán)節(jié)币狠，全渠道銷售疗我；
你之所以有時(shí)候會(huì)不知道該如何選擇，除了對(duì)某些概念不清楚之外，最重要的就是你不知道自己想成為怎么樣的一個(gè)人聘芜。
如果你不知道你想成為誰(shuí)尚蝌，你就不知道自己要什么不皆，你不知道自己要什么蟆技，你就無(wú)法做出選擇，你無(wú)法做出選擇沿侈，你就什么也得不到闯第。
通常身份定義清楚了，答案也就出來(lái)了缀拭。
說(shuō)到這里咳短，你可能會(huì)想到我們講過(guò)的「角色」話題，「角色」和「身份」有什么不同蛛淋？
角色是被動(dòng)的咙好，是別人給你的；身份是主動(dòng)的褐荷，是你自己想成為的勾效。
你可能有很多角色，但是你只有一個(gè)自己想成為的身份诚卸。每個(gè)角色或者身份葵第，都對(duì)應(yīng)著一套幫助他「能夠更好的成為這個(gè)身份」的BVR體系。
由于「角色」是被動(dòng)獲得的合溺，所以你會(huì)覺(jué)得這套BVR是一種「束縛」；而「身份」是你主動(dòng)想成為的缀台，因此它的這套BVR會(huì)成為一種助力棠赛。
「身份」這個(gè)層次，其實(shí)是對(duì)應(yīng)著「存在感知層」，你希望自己是一個(gè)怎么樣的存在睛约？
之所以想讓你「去角色化」鼎俘，就是想讓你突破角色的束縛，獲得一個(gè)更「主動(dòng)」的人生辩涝，找到自己的「身份」層次贸伐。
因?yàn)槟闵砩系摹附巧固啵瑫?huì)阻礙你看見(jiàn)自己真實(shí)的「身份」怔揩。
當(dāng)你想清楚自己的「身份」定位后捉邢，就應(yīng)該圍繞它配套相應(yīng)的BVR，再構(gòu)建你的能力圈商膊，并做出相應(yīng)的計(jì)劃與行動(dòng)伏伐，你就會(huì)成為第一流的人才。
你能開(kāi)創(chuàng)出一番自己的事業(yè)晕拆，設(shè)計(jì)出令人尖叫的產(chǎn)品藐翎，成為上市公司的領(lǐng)軍人物。
而在他們之上实幕，還存在一類人吝镣，他們?cè)谌祟悮v史的長(zhǎng)河中都屈指可數(shù)，他們創(chuàng)造著奇跡昆庇，他們改變著世界赤惊，他們引領(lǐng)著時(shí)代，他們可以為了理想凰锡，放棄自己的生命未舟。
讓我們?cè)偻献咭粚樱瑏?lái)觀摩一下最頂級(jí)的人才是怎么樣的掂为。
6.頂級(jí)人才
別名：領(lǐng)袖/偉人
所處理解層次：精神/使命
典型思考模式：人活著就是為了改變世界
理解層次的最高層次「精神」裕膀。精神是什么意思？就是你與世界的關(guān)系勇哗。也就是我們經(jīng)常聽(tīng)到的「人生使命」昼扛，你來(lái)到這個(gè)世界是為了什么？你能為別人欲诺，為社會(huì)抄谐，為整個(gè)人類帶來(lái)什么？這個(gè)世界會(huì)因?yàn)槟愣惺裁床煌?/p>
在這個(gè)層次扰法，所有的思考蛹含，都圍繞著2個(gè)字「利他」，我如何選擇能夠讓更多的人獲益塞颁？如何才能夠推動(dòng)時(shí)代的進(jìn)步浦箱？如果能達(dá)成這些吸耿，我愿意用我的所有來(lái)交換，包括我的生命酷窥。
當(dāng)然咽安，這里還是要重申一下，理解層次的逐級(jí)上升蓬推，不能脫離低層次而單獨(dú)存在高層次妆棒，不然就是空中樓閣，變得不切實(shí)際沸伏，這里的「精神」就會(huì)變成一種「情懷」了糕珊。
「精神」層次一定要有「身份」層次的支撐，換句話說(shuō)馋评，如果你在身份層次放接，想不清楚自己要成為誰(shuí)，可以試著來(lái)到「精神」層次留特，想想你能為這個(gè)世界做些什么纠脾？可以不用那么大，哪怕只是在某一方面蜕青，能幫助到為數(shù)不多的人苟蹈，那一方面是什么？
也許右核，這個(gè)就能成為你的人生使命慧脱，然后再去思考，什么樣的身份能夠更好的幫你完成這個(gè)使命贺喝？
你就能想清楚身份層次的問(wèn)題了菱鸥。一旦踏入「精神」這個(gè)層次，我已經(jīng)不知道能用什么語(yǔ)言來(lái)描述這類偉大的人物躏鱼，唯有崇拜與敬仰氮采，他們的名字就如同人類上空的繁星點(diǎn)點(diǎn)，照耀著人類的前行染苛。
請(qǐng)?jiān)试S我借用其中的一位時(shí)代領(lǐng)袖「喬布斯」在1997年發(fā)布的一則蘋(píng)果廣告語(yǔ)來(lái)送給他們：
向那些瘋狂的家伙們致敬鹊漠，他們特立獨(dú)行，他們桀驁不馴茶行，他們?nèi)鞘巧乔牛麄兏窀癫蝗耄麄冇门c眾不同的眼光看待事物畔师，他們不喜歡墨守成規(guī)娶靡，他們也不愿安于現(xiàn)狀。
你可以贊美他們茉唉，引用他們固蛾，反對(duì)他們结执，質(zhì)疑他們度陆，頌揚(yáng)或是詆毀他們艾凯，但唯獨(dú)不能漠視他們。
因?yàn)樗麄兏淖兞耸挛锒Ｋ麄儼l(fā)明趾诗，他們想象，他們治愈蹬蚁，他們探索恃泪，他們創(chuàng)造，他們啟迪犀斋，他們推動(dòng)人類向前發(fā)展贝乎。也許，他們必需要瘋狂叽粹。
你能盯著白紙览效，就看到美妙的畫(huà)作么？你能靜靜坐著虫几，就聽(tīng)見(jiàn)美妙的歌曲么锤灿？你能凝視火星，就想到神奇的太空輪么辆脸？
我們?yōu)檫@些家伙制造良機(jī)但校。或許他們是別人眼里的瘋子啡氢，但他們卻是我們眼中的天才状囱。因?yàn)橹挥心切┋偪竦揭詾樽约耗軌蚋淖兪澜绲娜耍拍苷嬲馗淖兪澜纭?/p>
希望未來(lái)的某一天倘是，你也有機(jī)會(huì)成為改變世界的人亭枷，登上這片神圣的星空，引領(lǐng)著我們前進(jìn)辨绊。
