我最想從事的工作就是不工作斜做；
誰能把工作變的和打游戲一樣，他就是人類的救世主湾揽；?? ——不知名的網(wǎng)友
打游戲的人有一種勁頭從不怕苦從不怕累瓤逼，為了上機(jī)風(fēng)雨無阻，不給錢也任勞任怨库物。
主動(dòng)熬夜霸旗，加班加點(diǎn)，通宵都是灑灑水戚揭，誰不讓我打游戲我跟誰急诱告。
而上班卻像熬鷹一樣，什么時(shí)候工作能像打游戲一樣能讓人停不下來民晒？
1.如果上班就像打游戲：有主線任務(wù)進(jìn)度
當(dāng)前任務(wù)進(jìn)度40% ? ? 剩余時(shí)間2天16小時(shí) ?
市場(chǎng)考察精居，做數(shù)據(jù)匯總表 ? ?（已完成）
確認(rèn)需求锄禽，做一個(gè)初始方案?（已完成）
遞交領(lǐng)導(dǎo)審查 ? ? ? ? ? ? ? ? ??（已完成）
駁回，修改方案? ? ? ? ? ? ? ? （已完成）
再次遞交領(lǐng)導(dǎo)審查 ? ? ? ? ??? （任務(wù)中）? ??
方案通過? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??? ?（待完成）
找文案出宣傳口號(hào)靴姿，文案? ? （待完成）
找設(shè)計(jì)出活動(dòng)海報(bào)? ? ? ? ? ? ?（待完成）
找程序員獲得技術(shù)支持? ? ?? （待完成）
正式推出活動(dòng)計(jì)劃? ? ? ? ? ? ?（待完成）
月任務(wù)進(jìn)度4/11 ?剩余時(shí)間16天04小時(shí)
月初員工大會(huì) ? ? ? ? ? ? ? ? ? （已完成）
列一份當(dāng)月工作計(jì)劃? ? ? ? ? （已完成）
上個(gè)月活動(dòng)總結(jié)? ? ? ? ? ? ? ? （已完成）
X公司大賣，寫學(xué)習(xí)報(bào)告? ? ?（已完成）
搞一個(gè)開學(xué)促銷活動(dòng)? ? ? ? ? （任務(wù)中）? ??
月中大會(huì)? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? （待完成） ? ?
活動(dòng)出現(xiàn)BUG，準(zhǔn)備挨批? ??（待完成）
x公司暴雷，寫反思報(bào)告? ? ??（待完成）
活動(dòng)結(jié)束，匯報(bào)數(shù)據(jù)? ? ? ?? ?（待完成）
月末大會(huì)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? （待完成）
寫一份月報(bào)? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ?（待完成）
2.如果上班就像打游戲：有升級(jí)經(jīng)驗(yàn)條
晉升下一級(jí)需要：?項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 999 ?技能 99999.. ?語言藝術(shù) 999 boss好感 5（滿足任意3條）
完成一份報(bào)告据沈，語言藝術(shù)+1 經(jīng)驗(yàn)+1
修改一份報(bào)告嗜诀，語言藝術(shù)+1 經(jīng)驗(yàn)+1??壓力+1?抗壓能力+1? 耐心+1
完成一次任務(wù)計(jì)劃隆敢，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)+5?boss好感+0.1 壓力－0.1
跟老板匯報(bào)一次惶室，抗壓能力+10?老板好感-1
3.如果上班就像打游戲：有即時(shí)任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)
每當(dāng)完成一個(gè)任務(wù)，即時(shí)發(fā)放任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)券躁。
完成一期活動(dòng)策劃趾痘，金錢獎(jiǎng)勵(lì)+10 ?部門名人buff+1 點(diǎn)名表揚(yáng)+1 同事羨慕眼神+3 女神請(qǐng)求幫助 +1 準(zhǔn)點(diǎn)下班+1
會(huì)議有突出表現(xiàn)，公司名人buff+1 領(lǐng)導(dǎo)限時(shí)關(guān)懷+1 同事仇恨+1
4.如果上班就像打游戲：有神級(jí)裝備抽卡池
除了基礎(chǔ)的金錢經(jīng)驗(yàn)獎(jiǎng)勵(lì)世分，還有特殊物品獎(jiǎng)勵(lì)踪央，獲得神級(jí)裝備+特殊buff荣恐。
遲到卡少漆，摸魚卡祷嘶，額外金錢卡烛谊，拒絕說“不”卡，自由發(fā)言小喇叭焙矛，超級(jí)鍵鼠套裝，空調(diào)遙控器，打水優(yōu)先卡，VIP座位卡....
遇到節(jié)假日還有特殊獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，達(dá)到一定貢獻(xiàn)可得提前下班卡，半天假期卡怎爵，雙人電影劵或者回家車票一張等等。
5.如果上班就像打游戲：規(guī)則明確盅蝗，嚴(yán)格執(zhí)行
每日任務(wù)內(nèi)容鳖链，任務(wù)數(shù)明確，判定任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)確定墩莫。
不存在做幾個(gè)表格芙委，設(shè)計(jì)幾張海報(bào)，寫幾句廣告詞狂秦，發(fā)幾個(gè)方案灌侣，要一個(gè)五彩斑斕的黑的任務(wù)要求。
做好每日任務(wù)裂问，就有月度獎(jiǎng)勵(lì)侧啼，做好月度任務(wù)牛柒，就有年終獎(jiǎng)，規(guī)則明確痊乾，目標(biāo)清晰皮壁。
任務(wù)量累計(jì)，經(jīng)驗(yàn)達(dá)標(biāo)可升級(jí)加薪符喝，項(xiàng)目?jī)?yōu)秀數(shù)目和滿意度達(dá)標(biāo)可升職闪彼，嚴(yán)格執(zhí)行前途一片光明甜孤。
哪有像游戲一樣“上頭”的工作协饲？
要像打游戲一樣吸引的工作，得有清晰的規(guī)劃缴川，有明確的目標(biāo)茉稠，有豐富及時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)。
工作中就很少有人能給出明確的目標(biāo)把夸，很多領(lǐng)導(dǎo)吩咐任務(wù)只會(huì)說“本周星期五之前完成銷售目標(biāo)”而线。
工作中也沒法馬上獲得獎(jiǎng)勵(lì)，工作一個(gè)月恋日，工資下月底結(jié)算膀篮，獎(jiǎng)金到年終才發(fā)，升職加薪更是遙遙無期岂膳。
工作上的事情沒得選誓竿，沒有擅長(zhǎng)不擅長(zhǎng)，喜歡不喜歡可選谈截，往往都是被動(dòng)的接受上級(jí)安排的任務(wù)筷屡，再被動(dòng)的否定修改。
很多公司也沒有固定的規(guī)則簸喂，連何時(shí)轉(zhuǎn)正毙死，五險(xiǎn)一金交多少，能不能正常放假都不確定喻鳄，更別提晉升加薪年終獎(jiǎng)扼倘。
這就是我們沒法讓工作“上頭”，只會(huì)為領(lǐng)導(dǎo)除呵、同事再菊、工作生氣上頭的原因。
怎么讓工作變成游戲竿奏？
要學(xué)會(huì)自己給自己劃定目標(biāo)袄简，做好任務(wù)規(guī)劃。發(fā)揮主動(dòng)性泛啸，找到自己的想要的绿语，并以此為目標(biāo)鼓勵(lì)自己認(rèn)真工作，并劃定一些短期的小目標(biāo)，一步一步靠近最終目標(biāo)吕粹。
給自己設(shè)定一些小的獎(jiǎng)勵(lì)种柑。緊繃的神經(jīng)需要微小愉悅感來沖擊，長(zhǎng)久的努力突然得到滿足匹耕，這種“爽”感可以刺激自己不斷去努力聚请，一旦能掌握這樣的工作節(jié)奏，那你就抓到游戲化工作的精髓了稳其。
當(dāng)然這樣游戲話化的工作也需要公司配合驶赏，創(chuàng)造條件。
規(guī)章制度明確既鞠，能嚴(yán)格執(zhí)行煤傍。一個(gè)有著明確規(guī)章制度且能嚴(yán)格執(zhí)行的公司能夠很好的規(guī)范員工行為，朝令夕改的公司會(huì)影響個(gè)人工作積極性嘱蛋，“反正上面要求一日千變蚯姆，我就以不變應(yīng)萬變好了∪髅簦”
老板畫大餅已經(jīng)成為當(dāng)代打工人最深惡痛絕的事情龄恋。只有企業(yè)說話算話，才能上行下效帶動(dòng)員工踏實(shí)做事凶伙。
福利待遇要完善郭毕。多久調(diào)薪？如何晉升镊靴？表現(xiàn)優(yōu)秀铣卡，資歷深厚有沒有什么福利，重大節(jié)假日偏竟，生日紀(jì)念日是不是應(yīng)該有些員關(guān)懷煮落？
這些都是能刺激員工去積極工作的實(shí)質(zhì)性獎(jiǎng)勵(lì)。
越努力裝配置好踊谋，眼看就能當(dāng)上CEO蝉仇，迎娶白富美，走上人生巔峰殖蚕，這不比游戲熱血轿衔？那必須得是相當(dāng)上頭了......
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