《原則》工作原則2做有意義的工作辕狰，發(fā)展有意義的人際關(guān)系讀書三問2018.8.27
【印象最深刻部分】
1改备，做有意義的工作，發(fā)展有意義的人際關(guān)系蔓倍。
2悬钳，要顧及某個人的行為對他人可能產(chǎn)生的影響，否則就是考慮不周偶翅。
3默勾，確保團隊內(nèi)人人理解公平合理與慷慨大方的區(qū)別，不能把對部分人的慷慨資助當作每個人應(yīng)得的福利聚谁。
4母剥，酬勞與工作相適應(yīng)。給予與獲得隨著時間的推移應(yīng)該趨于對等形导。如果一方的需求發(fā)生了持續(xù)性的改變环疼，薪酬安排就需要相應(yīng)調(diào)整以便建立一種新的，更適當?shù)年P(guān)系朵耕。
5炫隶，珍視誠實，能力強阎曹，表里如一的員工伪阶。這種關(guān)系需要打磨，只有你待他們好处嫌，才有可能建立這種關(guān)系栅贴。
6，機構(gòu)規(guī)模過大會對建立有意義的人際關(guān)系構(gòu)成威脅熏迹。
【與現(xiàn)實的聯(lián)系】
1筹误，企業(yè)對員工的期望是，既要馬兒跑得好癣缅，又要馬兒不吃草;員工夢想錢多事少離家近的工作厨剪。都在妄想哄酝。
2，機構(gòu)發(fā)展祷膳，規(guī)模變大陶衅，人與人交流濃度下降，人情味變淡泊直晨。鄉(xiāng)村小城市人與人之間關(guān)系親密搀军，大城市人際關(guān)系要淡泊些。
【思考與行動】
1勇皇，發(fā)展有意義的人際關(guān)系罩句，減少無效社交。
2 敛摘，做有意義的事门烂，關(guān)注自身成長，不要在乎別人的看法兄淫。
