職場上葱色，同事之間什么話能說递宅？什么話不能說？職場很多人都表示一知半解冬筒。在職場環(huán)境中恐锣，只能談公事幾乎是不可能的事情茅主，但是如果換一個環(huán)境可能就不一樣了舞痰。于是有些職場人鋌而走險，明知道“辦公室隱私不宜說”诀姚，但是還是忍不住“吐露心聲”……結果不小心中招响牛，功虧一簣。
職場上赫段，用語言去表達個人的想法呀打。但是鬼谷子謀略一直告誡人們：嘴巴是個人想法的地方，有時候可以張口糯笙，有時候應該閉口贬丛，什么能說什么不能說，都要深思熟慮……原話就是：故口者给涕，機關也豺憔；所以關閉情意也……
職場上，有幾句話够庙，哪怕天崩地裂也不能和同事說的話恭应，中招也就功虧一簣！
【1】職場上耘眨，個人的職業(yè)抱負昼榛；
職場小李喜歡在職場上大談特談他的職業(yè)抱負，甚至表露很渴望去大公司的想法剔难。其實誰都有這樣的想法胆屿，只不過同事們不會高談闊論奥喻，但是小李就中招了。
職場上一次經(jīng)理職位競選莺掠，小李的競爭對手耍小手段衫嵌，讓幾個同事在領導耳邊假裝不經(jīng)意說起小李的職業(yè)抱負。本來一個人說領導還不太相信彻秆，但是多個人在領導耳邊反映楔绞，哪怕是假的都變成真的。你說冤枉不唇兑？職場上酒朵，說多錯多！
【2】職場上扎附，個人的家庭矛盾蔫耽；
職場小王和她先生一直鬧得不太開心。因為她先生創(chuàng)業(yè)初期留夜，收入不穩(wěn)定匙铡，全家的壓力幾乎都落在小王一人身上。于是家庭矛盾顯而易見碍粥。小王扛不住壓力鳖眼，忍不住和同事們吐苦水。久而久之嚼摩，這樣的消息就傳到了領導耳邊钦讳。
領導覺得小王確實困難，但是這里是職場枕面，誰家沒有困難的事霸缸洹？最多減少工作量潮秘，讓小王輕松一點琼开。但是職場上，你越閑也就越危險了枕荞！閑說明你沒有存在的價值柜候！閑說明你可有可無。
【3】職場上买猖，個人與領導非一般的關系改橘；
職場小戴和領導竟然住在一個小區(qū)。小戴覺得和領導很有緣份玉控，在同事面前時不時提起在小區(qū)遇到領導怎么樣……遇到領導小孩怎么樣……領導太太對小戴小孩很和善等等飞主。
職場上，這樣的家常在其他環(huán)境下沒啥問題。但問題是在同事面前碌识，就變成是一種炫耀碾篡。同事們表面點頭，背地里把你邊緣化筏餐。誰知道你是不是領導的探子翱蟆？
【4】職場上魁瞪，個人的健康問題穆律；
職場小林有先天性色弱，不能很好的分辨綠色和紅色导俘。其實這樣的問題峦耘，只要不是從事飛行員等職業(yè)，一般辦公室工作一點都不影響旅薄。同事和領導也不會刻意去打探你身體的健康問題辅髓。
職場小林偏偏喜歡說出來，這不得不讓領導和同事懷疑：到底能不能勝任這份工作吧倭骸洛口？比如做個PPT、或者分析個數(shù)據(jù)凯沪，都是跟顏色有關系的呀……其實小題大做第焰，直接影響小林升職加薪！
職場攻略著洼，鬼谷子似乎都了如指掌樟遣。鬼谷子告誡世人：說話時有禁忌的而叼！時刻警惕人言可畏身笤，因為是人，都可以把事實歪曲葵陵。
職場上液荸，同事就是同事，領導就是領導脱篙，不是朋友娇钱。打卡上班打卡下班，打打招呼蜻蜓點水就是了绊困，言多必失文搂，一句話都可以讓你職場上功虧一簣！
職場上的你秤朗，覺得有道理嗎煤蹭？
我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路硝皂！
