萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年矩距，1988年進入房地產(chǎn)行業(yè)拗盒，經(jīng)過三十余年的發(fā)展，成為國內(nèi)領(lǐng)先的房地產(chǎn)公司锥债，目前主營業(yè)務(wù)包括房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)服務(wù)陡蝇，其官網(wǎng)如圖所示痊臭。
萬科早在2014年就啟動事業(yè)合伙人持股計劃，萬科管理層及核心員工使用其部分經(jīng)濟利潤獎金登夫，設(shè)立券商資管計劃趣兄，來投資萬科A股股票，具體策略如下所示悼嫉。萬科的合伙人制有效地解決了企業(yè)各部門之間的意見分歧艇潭，使彼此間有了共同的益和目標，一起促進企業(yè)的發(fā)展戏蔑。
（1）跟投規(guī)則? 集團內(nèi)部員工的跟投份額是有上限的蹋凝，具體為項目跟投規(guī)則資金峰值的5%（2）參與人員? 項目所在一線公司管理層，以及負責(zé)該項目的管理人員必須參與跟投总棵，其他員工自愿參與
（3）文化機制? 全面打造“信任文化+協(xié)調(diào)文化+去金字塔化”的文化機制鳍寂，向成為健康組織的方向靠攏
（4）從內(nèi)部事業(yè)合伙人轉(zhuǎn)型為生態(tài)鏈合伙人，聚攏產(chǎn)業(yè)鏈上下游的合作伙伴情龄，打造新型房地產(chǎn)生態(tài)系統(tǒng)
