下午正俯在桌上忙得焦頭爛額之際莉御，旁邊的HR遞過來一張離職申請表擱在我的桌子上撇吞，需要我在自己的職位處簽字確認。
我有一點懵:“有人離職了礁叔？這是誰呀牍颈？”“新來的小Z！”人事姐姐滿臉的不爽琅关≈笏辏“我最討厭這樣，搞實然襲擊涣易。事先沒有一點征兆画机，突然就說人不要了讓我去談。小Z也覺得挺不開心的新症，說他自己也沒想到步氏。”“到底怎么回事巴降荚醒？按說公司部門經(jīng)理不會這么不講道理芋类。”我驚詫地問界阁。
人事姐姐發(fā)了幾句牢騷后侯繁，終于冷靜下來，仔細地把事情經(jīng)過告訴了我泡躯。小Z是這個月2號剛來公司實習(xí)的贮竟，試用期都還沒到一個月。同時進來的三個實習(xí)生精续，只有他在這段時間內(nèi)所表現(xiàn)出來的各項能力與公司對這個崗位的要求不相匹配坝锰，雖然這段時間小Z也很努力，可是公司還是覺得不合適重付，所以試用期內(nèi)就提前解約了。
“其實這么做也是合規(guī)的凫乖，只是這孩子和我兒子差不多大确垫，心里有些不落忍。而且他還剛在公司附近租了房帽芽，3個月租金就花了一萬多删掀，這下試用期都沒過，好難呀导街！”人事姐姐嘆氣披泪，搖頭。
我不置可否搬瑰。
雖然看上去不近人情款票，這難道不是正常的職場規(guī)則嗎？公司不是做慈善泽论，崗位合適就留下來艾少，不合適公司也不會浪費資源多留一個閑人。
做為剛畢業(yè)的職場新人翼悴，總是要經(jīng)過社會的一翻捶打的缚够。試用期一個月都等不了？怎么會馬上去租房鹦赎？可以先住一個月短租呀谍椅，就不能等簽好正式合同再去長租？而且租金也不便宜古话，是不缺錢嗎雏吭？實在不會劃算。
剛畢業(yè)的孩子煞额，只有努力也是不夠的思恐，要了解自己的優(yōu)勢沾谜，去找適合自己的工作，這樣努力才會有結(jié)果的吧胀莹！
