? ? 最近剛從財務部調到審計部硝全，一開始也有諸多的抵觸栖雾，畢竟審計這個活兒，多少還是有些討人厭的伟众，甚至是有些費力不討好析藕，也不太容易出業(yè)績，查出問題了赂鲤，證明公司沒管理好噪径，查不出問題，證明審查不到位数初，最可怕找爱，前腳查了剛走，后腳就出問題的泡孩，審計還要默默的幫背鍋车摄。
? ? 然而，進公司五年了仑鸥，感覺還不如在審計一個月知道的職場故事多吮播，公司很多隱藏的大俠，真是佩服眼俊。有時候真的覺得高手在民間啊意狠，人才啊疮胖！
? ? 最近环戈，接了一個生產(chǎn)部高管審計的活兒，真是心力交瘁澎灸，在我想象中生產(chǎn)都是又累又辛苦的院塞，生產(chǎn)的高管到底有哪些地方可能出問題呢？
? ? ? 原諒我沒有做過生產(chǎn)基地的經(jīng)理那么大的官性昭，想象不到有多大的權力來尋找個人的快樂拦止！
? ? ? 一開始從該生產(chǎn)基地的預算，決算糜颠，產(chǎn)值汹族，盈利，考核等各方面數(shù)據(jù)來看其兴，該高管在任職期間鞠抑，所管轄的部門各方面業(yè)績都還算中上水平。
? ? ? 那么該高管管理不力忌警，失職瀆職的問題是怎么暴露出來的呢？
? ? 生產(chǎn)基地的高管進行輪換，有一個職員就去新經(jīng)理那里鬧脾氣法绵，說他老婆以前都是要提前下班去幼兒園接孩子的箕速，新經(jīng)理就覺得憑什么你家要提前下班呢？不同意朋譬。這個職員也脾氣上來了盐茎，我可是當?shù)厝耍疑厦婵墒怯腥说尼阌液诎變傻蓝际斓淖帜瑒e熱我……
? ? 接著就發(fā)現(xiàn)怎么可以縱容一個普通職員到如此地步，一定是上面有人狡赐。一查就發(fā)現(xiàn)該職員常常與原經(jīng)理酒肉相聚窑业，原經(jīng)理就默許了其老婆調班早點下班接孩子。有了該經(jīng)理的默許枕屉，該員工還偶爾幫別人別的員工調調班常柄，收點好處費……
? ? ? 然而，查來查去搀擂，該經(jīng)理也僅僅是與員工偶爾吃喝西潘，當然縱容下屬是管理不力，失職瀆職了哨颂∨缡校可是他辛辛苦苦十幾年才走到高管的位置，手中的權力就敗在幾頓吃喝下威恼？
? ? ? 他到底圖什么捌沸铡？
? ? ? 審計的時候沃测，常常遇到一些人缭黔，做的一些事，真的不知道該說他們聰明蒂破，還是該說他們蠢馏谨。
? ? ? 如果，那個職員沒有那么囂張附迷，低調一點……
? ? ? 如果惧互，那個經(jīng)理，對酒肉過敏……
? ? ? 讓我們喇伯，一起在審計這條路上碰到更多意想不到的快樂……
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