小紅姑曙，3年外貿(mào)銷售經(jīng)歷，8月跳槽入職了某科技公司迈倍，任職外貿(mào)業(yè)務員伤靠，還未過完試用期就懷孕了……
假如你是企業(yè)方的老板、HR啼染，你會怎么處理小紅的情況呢宴合？
我們先來解釋一下什么是女職工“三期”，是指女性在孕期迹鹅、產(chǎn)期卦洽、哺乳期的期間。
國家法律明文規(guī)定斜棚，女性在“三期”應受到保護阀蒂，主要體現(xiàn)在：勞動保護、待遇保護和解雇保護3個方面（詳情看圖）弟蚀。
所以蚤霞，作為企業(yè)方及HR，應該關注义钉、尊重和保護好女職工昧绣，構建和諧良好的的職場生態(tài)環(huán)境。
當然捶闸，小紅非常的幸運夜畴，加入了一個好公司，享受了法定權益删壮。
各位朋友贪绘，當你們公司出現(xiàn)三期女職工時，又會怎么做呢央碟？歡迎評論區(qū)交流税灌。
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