導(dǎo)論：如今，是工業(yè)自動(dòng)化溜嗜、智能化的時(shí)代，作為現(xiàn)代人中的一員婿脸，除了做好人際交往中的協(xié)調(diào)外粱胜，我們還需要做到人與機(jī)器的協(xié)調(diào)。而工業(yè)心理學(xué)研究的就是人怎么跟機(jī)器協(xié)調(diào)狐树，從而達(dá)到最完美的狀態(tài)焙压。人與機(jī)器的完美協(xié)調(diào)，有時(shí)候甚至超過人際交往之間的協(xié)調(diào)——這是我們這個(gè)時(shí)代所面臨的一個(gè)新特征抑钟，但這也帶來了許多不良反應(yīng)涯曲，諸如人際之間的淡薄、人的心理的微妙變化等等在塔，這里不過多描述幻件。而身處這個(gè)時(shí)代的我們，也必須學(xué)會(huì)與機(jī)器的協(xié)調(diào)
?????? 工業(yè)心理學(xué)研究工業(yè)勞動(dòng)過程中人的心理特點(diǎn)和行為方式蛔溃。工業(yè)心理學(xué)研究的具體內(nèi)容有：在生產(chǎn)條件下人與機(jī)器設(shè)備之間的信息傳遞和相互適應(yīng)绰沥、新興儀表的設(shè)計(jì)、人員的特殊訓(xùn)練和選拔贺待、工作制度的安排徽曲、工作安排的安全和舒適、組織管理的改進(jìn)麸塞、人力資源的開發(fā)秃臣、消費(fèi)者的購(gòu)買愿望和需求等。如今哪工，是工業(yè)自動(dòng)化奥此、智能化的時(shí)代，作為現(xiàn)代人中的一員雁比，除了做好人際交往中的協(xié)調(diào)外稚虎，我們還需要做到人與機(jī)器的協(xié)調(diào)。而工業(yè)心理學(xué)研究的就是人怎么跟機(jī)器協(xié)調(diào)偎捎，從而達(dá)到最完美的狀態(tài)祥绞。在這里就不得不提喬布斯了非洲。
????? 作為蘋果公司的創(chuàng)始者，從周圍人了解蜕径，喬布斯的人際交往是比較差的两踏，他自己也不是很清楚怎么得罪人的，而周圍的人都覺得他傲慢兜喻、粗暴梦染。這也是他被逐出蘋果公司的一個(gè)重要原因之一。但在人際交往方面的欠缺朴皆，被他和機(jī)器之間的協(xié)調(diào)所彌補(bǔ)了帕识。雖然無法做到人際關(guān)系的完美，但喬布斯跟機(jī)器的協(xié)調(diào)堪稱完美——蘋果手機(jī)遂铡，玩具總動(dòng)員動(dòng)畫的誕生肮疗。說到這里，不得不提比爾·蓋茨了扒接，他也是一位跟機(jī)器協(xié)調(diào)和很好的典范——同樣不善交際伪货，但依然為世界帶來微軟的傳奇。
?????? 人與機(jī)器的完美協(xié)調(diào)钾怔，有時(shí)候甚至超過人際交往之間的協(xié)調(diào)——這是我們這個(gè)時(shí)代所面臨的一個(gè)新特征碱呼，但這也帶來了許多不良反應(yīng)，諸如人際之間的淡薄宗侦、人的心理的微妙變化等等愚臀，這里不過多描述》總之姑裂，工業(yè)心理學(xué)的目的就是將人與機(jī)器的協(xié)調(diào)達(dá)到最完美的狀態(tài)。不知不覺中男旗，我們周圍的機(jī)器也越來越多了舶斧，許多工作、我們也是跟機(jī)器接觸剑肯、而不是人了——而身處這個(gè)時(shí)代的我們捧毛，也必須學(xué)會(huì)與機(jī)器的協(xié)調(diào)
