何為“心理韌性”靖秩？
《麥肯錫精英的思考習(xí)慣》一書(shū)給出這樣的定義：在“壓力條件”下提升抗擊打能力、順利完成業(yè)務(wù)所需的管理思維和情緒的技能竖瘾。正如我們?cè)趯?xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)出現(xiàn)在個(gè)人描述中的“抗壓力”沟突，在現(xiàn)在這樣的市場(chǎng)性工作環(huán)境中，在大多數(shù)工作單位中捕传，都存在著競(jìng)爭(zhēng)與淘汰惠拭。但應(yīng)對(duì)這樣的環(huán)境，只具備出色的技能也許并不夠乐横。在書(shū)的前言部分作者明確地提出觀點(diǎn)：一個(gè)人就算擁有工作中所需要的知識(shí)和技能求橄，一旦被不斷加大的心理壓力擊垮，就非但無(wú)法發(fā)揮出全部實(shí)力葡公，還無(wú)法拿出成果罐农。可見(jiàn)“心理韌性”對(duì)工作成績(jī)和個(gè)人發(fā)展有非常大的影響催什。
我們身邊不乏有這樣的例子涵亏。一個(gè)成績(jī)優(yōu)異的大學(xué)生，甚至研究生蒲凶，在走上工作崗位后也許并不突出气筋。相反，公司的一些學(xué)歷并不高的員工可能開(kāi)始也很不起眼旋圆，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后開(kāi)始做出成績(jī)宠默，也許開(kāi)始并不是突出的成績(jī)，但是后來(lái)越來(lái)越好灵巧，一來(lái)二去成為公司的攻堅(jiān)力量搀矫。而那些高學(xué)歷的員工要么繼續(xù)維持現(xiàn)狀抹沪，要么干脆辭職，成為成為這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的失敗一方瓤球。
出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象融欧，我們會(huì)認(rèn)為會(huì)念書(shū)的人不見(jiàn)得會(huì)工作，他們實(shí)踐能力不強(qiáng)卦羡≡肓螅或許會(huì)有這方面的原因，但是這真的是全部嗎绿饵？我們現(xiàn)在的大學(xué)教育也很注重實(shí)踐欠肾，那種只注重理論教學(xué)早就發(fā)生了改變。那是什么原因?qū)е铝诉@種現(xiàn)象呢蝴罪？結(jié)合《麥肯錫精英的思考習(xí)慣》的觀點(diǎn)董济，我認(rèn)為不會(huì)工作不應(yīng)該是指能力不足步清，而是思維方式發(fā)生了作用要门，影響到了工作能力的發(fā)揮。
那么怎樣的思維方式是錯(cuò)誤的廓啊，正確的思維方式又是什么呢欢搜？書(shū)中說(shuō)要求絕對(duì)化的“必須”型思維方式，更容易造成心理壓力谴轮，更容易采取放棄這樣的錯(cuò)誤的行動(dòng)炒瘟。有人會(huì)說(shuō)這是承受不了壓力，其實(shí)是當(dāng)事人采取了錯(cuò)誤的思維方式放大了壓力第步。他們把必須成功疮装，不能失敗作為自己的標(biāo)準(zhǔn)，一旦不能如愿以償粘都，他們會(huì)陷入巨大的絕望廓推，進(jìn)而否定自己認(rèn)為自己是失敗者。這樣的情況反復(fù)多次會(huì)導(dǎo)致另一種錯(cuò)誤的思維方式翩隧，即否定價(jià)值與志向本身的“無(wú)所謂”思維方式樊展。認(rèn)為再努力也無(wú)法成功，同樣是放棄努力堆生。
凡事不絕對(duì)的“最好”型思維方式則是相對(duì)于“必須”與“無(wú)所謂”的正確的思維方式专缠，書(shū)中認(rèn)為首先要肯定目標(biāo)、價(jià)值和志向淑仆。同時(shí)不將其作為絕對(duì)要求涝婉，歸根結(jié)底將其定為相對(duì)愿望。用書(shū)中的話說(shuō)蔗怠，從來(lái)沒(méi)有任何事實(shí)能夠證明失敗就是世界末日墩弯，成功只是一種非常理想的結(jié)果省骂。這種思維方式肯定了努力的必要性，凡事盡最大努力去做最住，客觀地認(rèn)識(shí)失敗钞澳，成功只是很理想的結(jié)果，失敗并不是否定能力的理由涨缚。將自己從害怕失敗的巨大壓力中釋放出來(lái)轧粟，也就有余力將自己能力更高效地發(fā)揮。
那么前面所說(shuō)的學(xué)歷高的員工運(yùn)用的是錯(cuò)誤的思維方式脓魏，而學(xué)歷低的普遍會(huì)運(yùn)用的是正確的思維方式嗎兰吟？在我看來(lái)，對(duì)于高學(xué)歷以往的優(yōu)秀更容易使之形成“必須”成功的概念茂翔，他們對(duì)于失敗的容忍度反而會(huì)低于不具備那么優(yōu)秀的過(guò)去的一部分人混蔼，這一部分人反而會(huì)更客觀地認(rèn)識(shí)失敗，更容易接受不好的結(jié)果出現(xiàn)珊燎，他們不會(huì)陷于本不該發(fā)生的事發(fā)生了的巨大糾葛中惭嚣，我們可以說(shuō)這些人有更多的“帶寬”去關(guān)注工作本身，循序漸進(jìn)地走向成功悔政。所以如果你覺(jué)得現(xiàn)在正處于對(duì)自己的否定或者疑惑中晚吞，不妨試一試轉(zhuǎn)變一下思維方式。
以上觀點(diǎn)結(jié)合《麥卡錫經(jīng)營(yíng)思考習(xí)慣》一書(shū)和自身經(jīng)驗(yàn)得出谋国，希望能夠?qū)Υ蠹矣幸欢ǖ膸椭鄣亍Ｌ貏e是希望告訴即將畢業(yè)的大學(xué)生朋友，在走入職場(chǎng)后是肯定會(huì)遇到不愿意發(fā)生的事芦瘾，甚至是失敗捌蚊，千萬(wàn)不能因此而否定自己。俗話說(shuō)勝不驕近弟，敗不餒缅糟。輸?shù)闷鸩拍苴A得起。
