如果幸福有公式揭鳞，那么他就是讓別人幸福你才能真正幸福炕贵，讓別人快樂，你才能真正快樂野崇，這種幸福是長(zhǎng)久的称开，因?yàn)樗锌沙掷m(xù)的循環(huán)，正如阿里企業(yè)的“六脈神劍”之一：客戶第一乓梨，員工第二鳖轰，股東第三，說(shuō)的是客戶高興督禽，員工就可以活下來(lái)脆霎，公司股東就會(huì)高興，這就是一個(gè)循環(huán)狈惫，有循環(huán)的東西才是可持續(xù)持久的睛蛛。其它的幸葛新恚快樂都是短暫的，比如說(shuō)金錢忆肾，車子荸频，房子，權(quán)利客冈，尤其到了一定年紀(jì)就更能感覺到旭从。
一、這說(shuō)的是幸福的本質(zhì)场仲，萬(wàn)變不離其宗和悦，所以我們來(lái)說(shuō)說(shuō)這種思維的另外幾種表達(dá)，加深理解這種思維渠缕。
1鸽素、利他
馬云分析，為什么阿里員工中男女比例女性要比男性多亦鳞，包括中高層馍忽，因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)在雙十一這種購(gòu)物狂歡節(jié)中，女人的購(gòu)買力最強(qiáng)燕差，但大部分都是為家人孩子買的想遭笋，女人天生更有利他思維，更有讓客戶滿意的潛力徒探。
一個(gè)人的成功需要瓦呼，你的成功對(duì)別人是有利的，跟著你有肉吃刹帕，別人才會(huì)跟隨你吵血，擁護(hù)你谎替，這樣你才能做的大偷溺，走的遠(yuǎn)。天下熙熙钱贯，皆為利來(lái)挫掏，當(dāng)初蔡崇信放下七十萬(wàn)美元年薪的德國(guó)投資公司工作，千里迢迢來(lái)投奔創(chuàng)業(yè)的馬云秩命，每月只拿五百塊人民幣的薪水尉共，不是他傻，因?yàn)樗嘈帕笋R云描繪的公司前景弃锐，阿里能幫助他有更大的成功袄友。
2、雙贏
雙贏是種理論霹菊，也是種思維剧蚣，你贏，我也贏，就是雙贏鸠按。
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣之雙贏思維礼搁，提出目前我們的人際交往模式主要有下面四種，從短期利益和長(zhǎng)期利益來(lái)分析：
雙贏：可以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久的合作
雙輸：典型的損人不利己的行為
輸贏：類似朋友間委屈求全的事情目尖，這樣的關(guān)系不長(zhǎng)久
贏輸：損人利己的行為馒吴，屬于一次性買賣，小商販高價(jià)買賣
從以上的人際關(guān)系模式可以看出瑟曲，只有建立雙贏思維才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久的合作饮戳。
講一個(gè)大家熟知的雙贏的思維案例，瞎子點(diǎn)燈的故事：照亮別人洞拨，也讓別人看到燈后不會(huì)撞到我莹捡。
3、“給予扣甲，然后獲得”
《窮爸爸富爸爸中》中提到最重要的金錢法則：“給予篮赢，然后獲得”，不懂給予的力量的人就像一個(gè)人抱著柴火坐在寒冷的夜里琉挖，沖著一只大火爐叫道：“你什么時(shí)候給我溫暖启泣，我就什么時(shí)候給你添柴火∈颈玻”
二寥茫、我們生活中如何踐行這一思維呢？
1矾麻、最常見的就是用在工作中
前段時(shí)間有一個(gè)討論熱烈的話題纱耻，老板給3千塊錢的工資我就干三千塊的活，憑什么要求我做那么多险耀？這樣做的結(jié)果大家肯定都知道弄喘，拿三千塊干6千塊錢活的人三年后升上經(jīng)理，工資拿到一萬(wàn)甩牺，而永遠(yuǎn)只干三千塊錢的活的人工資也是永遠(yuǎn)定格在三千塊蘑志，這就是在工作中運(yùn)用利他思維，你讓企業(yè)獲益企業(yè)才會(huì)讓你獲益贬派，反過來(lái)急但，你獲益的同時(shí)最好能讓企業(yè)獲益，這樣才是一種雙贏搞乏，看似你在幫助公司波桩，公司也一直在你成長(zhǎng)過程中犯的錯(cuò)誤交學(xué)費(fèi)。
2请敦、做產(chǎn)品镐躲，做知識(shí)付費(fèi)
你的產(chǎn)品要有價(jià)值柏卤，要能幫助別人解決問題，為別人提供了價(jià)值匀油，把它做到極致缘缚，別人才愿意為你的產(chǎn)品買單，好的產(chǎn)品才是最本質(zhì)的前提敌蚜。
有時(shí)候人也一個(gè)產(chǎn)品桥滨，你有你的個(gè)人品牌形象，你有你的價(jià)值和作用弛车，有一個(gè)比喻齐媒，相親就像是做銷售，把自己買出去纷跛，你要懂得推銷自己喻括，包裝自己。
3贫奠、把利他思維和我們的事業(yè)結(jié)合在一起
當(dāng)我們把“對(duì)他人的付出”作為自己一生事業(yè)的時(shí)候唬血，就把夢(mèng)想和責(zé)任結(jié)合在一起。
最后唤崭，人與人之間拷恨，不是命不同，而是使命不同谢肾，有的人為了自己而活腕侄，有的人為了身邊人的幸福而活，而有的人為了全人類的幸福而活芦疏，埃隆馬斯克就是其一冕杠。
