習近平總書記指出盟迟，干部敢于擔當作為秋泳，這既是政治品格，也是從政本分队萤。新征程上，把黨的二十大描繪的宏偉藍圖變成美好現(xiàn)實矫钓，需要廣大黨員要尔、干部敢于擔當、積極作為新娜。鼓勵干部擔當作為赵辕，關鍵在于建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為敢于擔當概龄、踏實做事还惠、不謀私利的干部撐腰鼓勁。牢固樹立上級為下級擔當私杜、組織為干部擔當蚕键、干部為事業(yè)擔當?shù)孽r明導向，切實保護改革者衰粹、鼓勵探索者锣光、寬容失誤者、警醒違紀者铝耻。
一是要堅持好干部標準誊爹，完善選人用人機制蹬刷。打消顧慮，關鍵在于匡正選人用人風氣频丘。要積極推進干事創(chuàng)業(yè)擔當作為的體制機制建設办成，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責搂漠、為干事者撐腰迂卢。對處分影響期滿、表現(xiàn)好的干部堅定支持,牢固樹立重實干状答、重實績的用人導向冷守，把忠誠干凈擔當?shù)母刹看竽懯褂闷饋怼?/p>
二是要完善干部考核評價機制，營造良好環(huán)境惊科。進一步細化實化激勵黨員干部擔當作為的制度規(guī)章拍摇，用好數(shù)據(jù)統(tǒng)計功能，考準考實干部現(xiàn)實表現(xiàn)馆截。既大力選拔敢于擔當充活、善于作為、實績突出的干部蜡娶，又寬容在先行先試混卵、推進改革中出現(xiàn)失誤錯誤的干部，大膽培養(yǎng)使用窖张。堅持常態(tài)化開展回訪教育幕随，回訪前認真研判、回訪時注重實效宿接、回訪后及時評估,讓干部在回訪教育后放下思想包袱赘淮，在工作崗位上重新發(fā)光發(fā)熱。
三是要強化問責追責機制睦霎，完善澄清證明梢卸。科學把握責任清單和免責清單，深入分析黨員干部中出現(xiàn)的精神懈怠副女、消極躺平蛤高、為官不為或亂作為等問題的原因，在厘清相關責任碑幅、問題性質(zhì)戴陡、情節(jié)后果基礎上精準運用紀法標準追責問責。堅持能者上沟涨、優(yōu)者獎猜欺、庸者下、劣者汰拷窜，加大對不擔當不作為干部的問責力度开皿，使能上能下成為常態(tài)涧黄。敢于和善于讓干部在事上磨事上練，通過在艱苦條件下的磨礪赋荆，確保關鍵時刻沖得上笋妥、頂?shù)米 ⒋虻泌A窄潭，讓想干事春宣、能干事、干成事的干部有機會有舞臺嫉你，讓投機鉆營者無機可乘月帝。同時及時甄別不實舉報，嚴肅查處誣告陷害行為幽污，做好澄清正名嚷辅，讓干事者不受委屈，讓改革者不背包袱距误。
