? ? 堅持了四期原創(chuàng)挑戰(zhàn)賽怎静，每期30天的文字洗禮邮弹，一場走心的自我梳理黔衡、自我提煉的旅程。原創(chuàng)腌乡，已經(jīng)不單單是文字的累積盟劫，而是溶于我的血液，自我釋放與自我實現(xiàn)的最好的方式导饲。
? ? ?用文字的力量傳播中國式眾籌的思想捞高，用死磕的精神去堅持布道眾籌的方向，用正心渣锦，正念硝岗，去影響和幫助有需要的人。向著下一期的原創(chuàng)挑戰(zhàn)袋毙，揚帆啟航……
2016-8-18
《閉關修煉之五：講師的磨練》
做好一名專業(yè)講師型檀，是一門很大的學問，既要抓住受訓對象的痛點听盖，又要能夠用簡單的語言胀溺，去傳達學員能聽懂的知識。
最近與幾位大咖交流皆看，從方法和角色上需要做以改變仓坞，總結了一些心得如下：
一是不一定我們講授的知識好，學員就愿意聽腰吟，應該知道我們的方法如何能夠解決學員的痛點无埃，從學員的角度思考，如何把復雜的知識簡單化毛雇。
二是最直接的語言往往是大家最能接受的語言嫉称，沒必要所有的課程都去講究授課技巧，語言修飾灵疮，能夠讓大家聽懂织阅，明白，理解震捣，越簡單荔棉，說明培訓師的水平越高。
三是講授過程中蒿赢，不要理論化江耀，教條化，從實用主義的角度去設計诉植，聽完了祥国，拿過來就會用，這種簡單的形式，將有利于課堂的效果舌稀。
尋找感覺很重要啊犬，講課大家都會去做嘗試，而把大家想聽的講清楚壁查，確實非常難觉至。
今天修煉的結果是：需要轉變角色認知，考慮痛點睡腿，簡單化语御，用這種方式去傳達我們的思想和理論，考慮效果席怪。
作業(yè)二：
今天下午與架構師一期師妹应闯，北大法律博士陳墨交流，最近活動不多挂捻，因此碉纺，能夠在出差的過程中，遇到并一起坐下聊聊刻撒，真的是很不容易骨田。
每個人學習中國式眾籌的初心不同，決定了大家學習后的輸出也不同声怔。我個人認為态贤，中國式眾籌最大的導入就是對我們的認知習慣巩螃，思考方式沥曹，思維邏輯方面的改變，這套完美的模式抒巢，需要我們在不斷的踐行中去體會和應用胎撇。
中國式眾籌已然是一個新的風口介粘，它將在新的經(jīng)濟形態(tài)下殖氏，去塑造新的商業(yè)文明晚树，未來已來，期待你加入眾籌生態(tài)雅采，一路同行……
2016-8-19
《閉關修煉之六：直覺爵憎，知覺與感覺》
下了一天的雨，趁大腦還沒完全漿糊婚瓜，坐在歸途的地鐵上宝鼓，把今天的閉關體會寫了。
今天重點在靠直覺巴刻，尋知覺愚铡，練感覺方面，從需求和角色換位的角度去調整自己。最大的收獲是身心放松沥寥，雖然身體疲憊碍舍，但是精神狀態(tài)良好。尤其邑雅，剛剛為博能基金會簡單做了分享片橡，感覺基本找到了。
框架的梳理已經(jīng)全部結束了淮野，讓自己自由的發(fā)揮捧书，實現(xiàn)個人勢能的最大化，方能將實際的效果最優(yōu)化骤星。
閉關幾天经瓷，最大的體會是放空一切，專注的做一件事很辛苦妈踊，雖然偶爾也會有情緒的干擾了嚎，但是能克制自己，靜待花開廊营，也是人生的一種歷練歪泳。做任何事情最怕的就是專注和死磕，只要有這個毅力做下去露筒，會得到你想要的……
靠直覺找到了方向呐伞，靠知覺辨別了好壞，靠感覺實現(xiàn)了突破慎式，這是體驗之旅伶氢，也是感悟之路。中國式眾籌也需要直覺瘪吏，知覺癣防，感覺的完美結合，去探索掌眠，去追求……
《老朋友時間》
今晚的中國式眾籌基地老朋友時間蕾盯，安排的是博能基金會的交流活動，大家就公益方面的體會和感悟蓝丙，進行了分享和交流级遭，尤其是一些背后的公益活動故事，讓人感動渺尘。
堅持十余年如一日的公益行動挫鸽，既需要投入時間、精力鸥跟，又需要金錢和關系丢郊，著實不易。
活動最后，為大家簡單分享了對《中國式眾籌》的認知和在國內發(fā)展趨勢枫匾，希望對大家是個知識的普及迅诬，思路的開拓。
夜已深婿牍，再次感受下夜幕的北京侈贷，期待下一個突破！
2016-8-20
《閉關修煉終結篇：使出“洪荒之力”》
今天是閉關修煉的終結篇等脂，也是告訴大家我在閉關修煉什么俏蛮？
得知被楊眾籌賞識和信任，將去北京為第五期首席架構師培訓班授課時上遥，內心除了激動搏屑，更多的是壓力。因此粉楚，在上海參加完華東校友聚會活動辣恋，短暫在家休息了三個晚上，就來到了中國式眾籌的總部模软，北京國貿的中海廣場伟骨，開始了半封閉的閉關修煉階段。
短短的一周做了兩遍課件燃异，也得益于吳鵬院長携狭，建元兄和楊鵬的幫忙，一起完成了最終的版本回俐，雖然還不夠完美逛腿，但為以后的繼續(xù)打磨做好的鋪墊。
過程中試講了一次仅颇，楊眾籌給了我很多的指導单默，更多的是對角色的轉換，對找到感覺的方法忘瓦。也得益于和一期師妹陳墨的交流搁廓，放下思想的負擔，凝神靜氣的去提煉和提升政冻。
首席架構師第五期培訓班枚抵，是中國式眾籌生態(tài)體系的第一階段的小結线欲。感恩楊眾籌的賞識明场，今天的講課，使出了自己的“洪荒之力”李丰，去為大家做出高品質的課程苦锨。
今天的感慨的是：站在中國式眾籌的風口，重大事件發(fā)生時，我在場舟舒！
作業(yè)二：
今天是五期首席架構師開班日拉庶，今晚學員們齊聚北五環(huán)咖啡館（水立方），恰逢楊眾籌生日秃励，大家一起為楊眾籌過了生日氏仗，場面令人感動。
有了500人的首席架構師夺鲜，未來還需要9500名皆尔，未來的中國式眾籌的生態(tài)，還需要你來參與币励。
中國式眾籌慷蠕，愿你如今天中國女排的表現(xiàn)一樣，即使一路艱難食呻，仍然死磕向上流炕，加油！
2016-8-21
? ? 《淺談“因為看到才相信”》
? ? ? 昨天在為五期首席架構師培訓班上課時仅胞，提到了馬云面對質疑時說的話“對于一個新生事物每辟，外人一般是看不起，看不懂干旧，跟不上”三個階段影兽。這也符合了大部分人的觀望心態(tài)，所謂眼見為實莱革，只有看到了峻堰，才會去相信≈咽樱可是機會往往在大家的觀望中捐名，就消失了……待反應過來，后悔莫及闹击！
? ? ? ?中國式眾籌講究在分批招募股東時镶蹋，后進入的股東要溢價，主要就是先期進入的人要承擔更大的風險赏半，擔當更大的責任贺归。所以，當后來人意識到項目的價值時断箫，必然要多付出一些拂酣。
? ? ? ?我從學習中國式眾籌，到最終站在北大首席架構師的講臺上仲义，講授中國式眾籌婶熬，這看似一步之遙剑勾，卻經(jīng)歷了讓人難以忘懷的煉獄般的修煉與考驗。開始時面對的質疑赵颅，否定虽另，甚至排斥特別多，因此只能沉下心來饺谬，不停的奔跑捂刺。
? ? ? ?很多朋友是看了我的原創(chuàng)，聽了我的分享才去了解中國式眾籌募寨，學習中國式眾籌叠萍，參加首席架構師培訓班的，因為他們看到了我的努力和靠譜绪商，也信任我在用心的做事苛谷。
? ? ? 希望更多的人能夠看到中國式眾籌的風口，早些加入中國式眾籌的生態(tài)格郁，每一個風口來臨腹殿，需要的是有勇氣，有魄力例书，敢挑戰(zhàn)的人锣尉。
? ? ? 讓我們一起努力，等風來……
作業(yè)二：
中國式眾籌首席架構師的價值是不可替代性决采，如果發(fā)現(xiàn)一個好項目自沧，被別人知道替代了，晚替代不如早替代树瞭，替代說明自己沒有價值拇厢。
同樣的模式，如果別人可以用眾籌的方式操作晒喷，那是人家的本事孝偎，架構師的價值就是做別人做不了的事。中國式眾籌首席架構師是一個全新的職業(yè)凉敲，它源于自己的經(jīng)歷衣盾，經(jīng)驗的積累。全國目前也只有500人爷抓，但是滿足架構師能力要求的則更少势决，絕對稀缺。
因此蓝撇，相信自己的能力果复，我們的價值就是創(chuàng)造歷史，我們的地位不可取代唉地，因為我們具備這個價值据悔，生態(tài)布局即將開始。
奔跑吧耘沼，綻放吧极颓，首席架構師……
2016-8-22
《眾籌項目的支撐點》
今天楊眾籌在上課的時候，提到了項目的支撐點問題群嗤，結合自己的體會菠隆，談談認識。
一個人發(fā)起眾籌的項目狂秘，背后一定會有自己的支撐點骇径，或者是項目本身的價值，也可以是發(fā)起人的價值者春，這個點就是自己不可復制的優(yōu)勢破衔，是可以幫助自己實現(xiàn)項目愿景的關鍵資源。如果沒有這個點钱烟，是可以很容易被別人取代的晰筛，所以，即使項目再好拴袭，支撐點沒找到读第，在未來的市場競爭中，也不會達到自己的勢能最高值拥刻。
因此怜瞒，眾籌項目的初期，一定要找到自己能滿足項目需要的支撐點般哼，如果自己沒有吴汪，也要想辦法找個具備資源的人，絕對靠譜的關系去幫助自己（前提是自己能夠找得到蒸眠，請得到）浇坐。
眾籌看著容易，操作難黔宛，判斷是否適合眾籌的前提之一就是關鍵資源近刘，因此，想要去發(fā)起眾籌項目臀晃，先考慮自己的資源觉渴，找到項目的支撐點，對于未來眾籌的成功將會非常重要徽惋。
作業(yè)二：
做中國式眾籌案淋，核心是選人，即是選擇對方险绘，也是被對方選擇的過程踢京。
微信的發(fā)展是中國式眾籌有效傳播的最好方式誉碴，因此，如何有效的應用微信瓣距，非常重要黔帕。比如我用微信選人的一個小細節(jié)，無論對方是誰蹈丸，只要你三個月的微信朋友圈不對我開放成黄，我肯定會把你移除微信好友，即使你有再多的難言之隱……
所以逻杖，君子坦蕩蕩奋岁，亦如我們做眾籌，是讓你足夠冷靜的加入荸百，而不是一時沖動做決斷闻伶，看清楚，想清楚够话，才能有長久的合作和發(fā)展虾攻。
2016-8-23
作業(yè)一：
剛才一位首席架構師五期師妹咨詢一個小問題，很有代表性更鲁，發(fā)給大家分享霎箍。
學完中國式眾籌，第一次發(fā)感想到朋友圈澡为，會被很多人質疑或者否定漂坏，以為是非法集資或者傳銷，令自己苦惱媒至，是否繼續(xù)堅持原創(chuàng)發(fā)朋友圈顶别？
我給的建議是，你可以告訴你的朋友拒啰，之所以把你當做朋友是因為多年的信任和你這個人的靠譜驯绎，反對或者質疑也是對你的關心，因為信息的不對稱谋旦，不可能保證大家都理解剩失，而且新生事物需要適應過程。
如果還把你當做朋友册着，那就請他們堅持看你朋友圈一個月拴孤，一個月后還是以為你在做傳銷，那就讓他們屏蔽你的朋友圈甲捏，好朋友還可以繼續(xù)
作業(yè)二：
本周在北京演熟，關于眾籌項目咨詢和梳理的朋友可以預約，提前準備好項目資料司顿，由于自己還有工作需要做芒粹，每天1-2人兄纺，預約好而沒有來的人，屆時請發(fā)200元紅包[呲牙][呲牙]化漆。
地點中海廣場估脆，期待與您的交流，先發(fā)私信確認聯(lián)系吧；袢（為了保證時間和效率旁蔼，只接待參加過我的分享的朋友或者是架構師培訓班的同學）
2016-8-24
作業(yè)一：
早晨7點出門锨苏，晚上10點結束工作趕地鐵疙教，這就是我目前在北京的工作節(jié)奏，除了每天面談來咨詢的朋友伞租，最多的事就是考慮幾個關鍵的方案的起草贞谓，最近效率挺高，都是自己逼自己的結果葵诈。
有時候覺得都是中年人了裸弦，能找到一件事讓自己拼命去做，其實挺幸運的作喘，起碼還有努力的方向理疙。
中國式眾籌的大生態(tài)不是一句空話，但是去完成它泞坦，卻需要千千萬萬的架構師窖贤，培訓師，如同傳播火種一樣去布道贰锁，去執(zhí)行赃梧，雖辛苦，但充實……
作業(yè)二：
現(xiàn)在越來越感到自身責任的重大豌熄，不敢有絲毫的懈怠授嘀。
一是在首席架構師的530名學員中，自己通過一步一步的努力和奔跑锣险，得到楊眾籌的賞識和認可蹄皱，是第一個由學員轉身為講師的，這也讓其他架構師們看到了希望芯肤。
二是在寫作原創(chuàng)群夯接，自己是一路堅持四期，并且完全原創(chuàng)不轉發(fā)評論其他人文章的纷妆，累計8萬字的總量盔几。看到了新加入學員的文采卓著掩幢，亞歷山大逊拍，只好靠堅持來挺住原創(chuàng)大旗了上鞠。我們的執(zhí)著，讓大家感動并隨行芯丧。
三是目前已經(jīng)成為了架構師師弟師妹們的目標芍阎，被追趕的目標，一旦放松缨恒，很容易被追上谴咸，所以只能咬緊牙關領跑。
四是越在這個時候越需要保持清醒的頭腦骗露，勿膨脹岭佳，勿急躁，勿近利萧锉，勿承諾珊随，堅守底線和原則，不要麻痹柿隙。
五是在不可預知的未來中叶洞，已經(jīng)成為了一面年輕的中國式眾籌的旗手，所以禀崖，自己的一言一行衩辟，都是架構師的形象例證，不忘初心波附，不能跑偏艺晴。
2016-8-25
作業(yè)一：
今天上午第一次與楊眾籌長時間交流，大約3個小時叶雹，對于首席架構師培訓體系的規(guī)劃财饥，未來需要做的課程設計，一些商業(yè)模式的思考等做了深入溝通折晦。
在楊老師身邊求教钥星，最大的感受就是思維的快速運轉，再有就是角色轉換的方式去思考满着，強有力的快速執(zhí)行力谦炒，壓力還是蠻大的。
這是一條困難和阻礙很大的新路风喇，所以厲以寧為1898咖啡館提名“從來新路新人找”是對的宁改。中國式眾籌這條路，與志同道合者同行魂莫。
作業(yè)二：
今晚是每周一次的老朋友時間还蹲，來了大約60人參加活動，有首席架構師1-5期共將近20人參加八拱〈量活動主題《中醫(yī)和中醫(yī)的出路》辣吃，請來了中醫(yī)在線的運營人員講解中醫(yī)線上運營的模式霹俺，也請來了中醫(yī)專家為大家講解了基礎知識。
中醫(yī)是中國歷史文化的傳承匾二，目前面臨幾個問題比較突出：
1.中醫(yī)從業(yè)人員少岩饼，面臨人才儲備斷層氓辣，不少有名的中醫(yī)去世后诵次，醫(yī)術失傳
2.中醫(yī)是一門講究醫(yī)生和病人緣分的事账蓉，很多好醫(yī)生治療了別人的病，不代表能治好你的病逾一，需要運氣去碰铸本，信任基礎很薄弱
3.中醫(yī)的傳播靠口碑，傳播速度和廣度存在障礙嬉荆，很難發(fā)展壯大
4.中醫(yī)的價格體系归敬，商業(yè)模式?jīng)]有標準化酷含，收費亂
5.中藥假貨泛濫鄙早，嚴重影響中醫(yī)的治療效果，也可能毀了中醫(yī)行業(yè)
綜上椅亚，利用中國式眾籌的思維限番，眾籌中醫(yī)館，實現(xiàn)醫(yī)生的價值規(guī)范化呀舔，股東的信任做口碑傳播弥虐，三位一體的去建立維護家庭健康的中醫(yī)藥體系。
歡迎有興趣的人聊聊媚赖，你認為此事可行不霜瘪？
2016-8-26
作業(yè)一：
今晚和原單位同事一起喝酒，我說了“我最寶貴的青春時光奉獻給了這個企業(yè)”惧磺，無論企業(yè)走向何方颖对，大家都是最好的兄弟，曾經(jīng)最美的時光磨隘，我做中國式眾籌缤底，得到了大家的認可，此情此景太難得番捂，無論歲月變遷个唧，且行且珍惜……
作業(yè)二：
到訪金融客，感受高端大氣上檔次的咖啡館设预，感謝如意會王琳才女的全程招待徙歼，感謝三期勤習班長相陪，一起品茗，話人生魄梯，聊眾籌呼股，快哉！
2016-8-27
作業(yè)一：
本來早上到北大打算對眾籌的體系進行總結画恰，無奈昨晚喝酒稍多彭谁，頭暈不能集中精力，看到國發(fā)院2016級MBA開學典禮的信息允扇，過去又感受了一下缠局！
再回首，2013年的入學情景歷歷在目考润，一年的國內在職學習狭园，一年的交換留學，對于能折騰的我糊治，實現(xiàn)了一個又一個挑戰(zhàn)的成功……
如今布道中國式眾籌唱矛，是國發(fā)院MBA中的第一人，更是對自己的又一巨大挑戰(zhàn)井辜，從學員到講師绎谦，已經(jīng)完成了第一階段的角色轉換。
接下來粥脚，會有更多的困難和問題等著我窃肠，唯有“不忘初心”，方能“成人助己”……
（感謝MBA同學Author 安排的午餐刷允，與同學暢聊眾籌冤留，其樂融融）
作業(yè)二：
原創(chuàng)30天挑戰(zhàn)賽第四期，已經(jīng)一周了树灶，發(fā)現(xiàn)了新加入的學員確實很不錯纤怒，文采了得的已有多人，文章被轉發(fā)的也很多天通。
這是一條死磕的路泊窘，沒有足夠的底氣，魄力和毅力很難堅持土砂，也許會見效很慢州既，但是只要堅持下去，會達到自己想要的那個點萝映。
我發(fā)現(xiàn)自己的原創(chuàng)使命已經(jīng)實現(xiàn)了吴叶，很多人被影響著加入挑戰(zhàn)，在過程中梳理序臂，總結蚌卤，提升……而自己目前重心向教學和項目偏離实束，感覺好久沒有酣暢淋漓的精品文章了，難道是江郎才盡了……
2016-8-28
作業(yè)一：
忙碌逊彭，充實的北京閉關修煉與總結提升之旅結束了咸灿，來之前帶著期望，也感受著壓力侮叮，一路的奔跑只為了站在那神圣的舞臺避矢，再辛苦，咬牙也要堅持……
第一階段的布道之旅結束了囊榜，從地方的二三線城市审胸，到北京的北大首席架構師課堂，11個城市卸勺，13場的分享砂沛，能讓我更真實的去體會首席架構師的需求，把課程用最接地氣的方式去演繹和傳達曙求。得到大家的認可碍庵，所有的付出都是值得的。
身體乏累異常悟狱，可能是崩了太久静浴，需要舒緩一下吧，這次給自己放個長假芽淡，可以在家休息12天马绝，只接受項目咨詢豆赏，不出去講課了……
9月份已經(jīng)預定了兩期課程挣菲，青島，北京各一期掷邦，修養(yǎng)好后白胀，布道再出發(fā)，加油抚岗！
（寫于北京回吉林高鐵……）
作業(yè)二：
外出6-7小時之內或杠，我選擇最多的交通工具就是高鐵，可以去思考宣蔚，寫作向抢，看文章。
今天沒寫什么文章胚委，閉目思考了很多挟鸠，包括過去，還有未來亩冬，一直是打雞血狀態(tài)去布道眾籌艘希，去瘋狂的奔跑著硼身，這種狀態(tài)估計至少要持續(xù)到明年上半年。
我做任何事都有自己的底線和原則覆享，這是能堅持做事的基礎佳遂，不被違心的利益所左右，堅定的走好“成人助己”的路撒顿，昂首闊步走向未來……
2016-8-29
作業(yè)一：
今天第四期的首席架構師加入了架構師總群丑罪，一下子多了好多師弟師妹們。一期凤壁，二期我都參加了培訓巍糯，三期通過原創(chuàng)和三期班委也認識了好多，五期我講了一個模塊的課客扎，基本都認識了祟峦，唯有四期學員不熟悉。
中國式眾籌首席架構師大家庭徙鱼，都是一批能折騰的牛人宅楞，我們因為眾籌而結緣，加入這個生態(tài)袱吆，意味著在新的時代風口厌衙，提前布局，資源共享绞绒，信息對接婶希，希望更多的人能夠早些加入，期待你的到來……
作業(yè)二：
昨晚結束北京小20天的旅程到家蓬衡，不二班眾籌的圖書也到貨了喻杈，談起這本書幕后的故事很多，很欣慰的是在過程中狰晚，為大家提供了一點支持和幫助筒饰。
其實眾籌的過程就是每人都能出點力，順道就把項目做成了的壁晒。
說著容易做著難瓷们，凡事皆如此，先邁第一步秒咐，走出去再說……
2016-8-30
作業(yè)一：
每個項目發(fā)起人谬晕，如果他在自己的領域有過十年的經(jīng)歷，是會有一些實質的資源的携取，很可能沒被開發(fā)出來攒钳，形成了閑置或者浪費。
因此歹茶，首席架構師的一項重要職能就是資源開發(fā)夕玩，配置和優(yōu)化升級你弦。
《淺談首席架構師接項目過程中的原則》
? ? ?找首席架構師咨詢項目的，大部分都是自己的事情遇到了瓶頸燎孟，通過內力沒有找到合適的處理方式禽作，希望能夠通過眾籌給予助力。
? ? ?結合自己的體會揩页，我談下首席架構師應該堅持的幾個原則：
90%以上的發(fā)起人是需要參加我們的分享的旷偿，對于沒有眾籌基礎的朋友，溝通確實存在信息不對稱的地方爆侣，因此萍程，先鼓勵他們參加架構師的分享
每一個項目從開始有想法找我咨詢，到真正安排好時間進行咨詢兔仰，最少的一個月以上茫负。有很多想通過快捷方式迅速解決問題的人，會因為等不急而選擇其他方式了乎赴。眾籌希望雙方冷靜忍法，逐步進行，“穩(wěn)”的功夫很必要榕吼，急不得
免費的永遠不是最好的饿序，無論我們的咨詢項目收費還是不收費，收費多少意味著我們的付出有多少羹蚣，免費的午餐有可能意味著項目的崩盤原探。所以，磨嘰和小氣之人不需要接洽
發(fā)起人也可以吹牛顽素，但不要考量架構師的智商咽弦，陽謀很重要，尊重與尊嚴是架構師操作項目的前提戈抄，彼此需要坦誠相見
? ? ? 聊了很多人离唬，也看了很多項目，我堅信中國式眾籌這套方法論是科學的划鸽。但是因地制宜也很關鍵，怎么用戚哎，用在哪里裸诽，需要在項目架構中自己去體會和把握，期待與更多的智者為盟型凳。
2016-8-31
作業(yè)一：
不以“盈利”為目的的眾籌項目都是“耍流氓”丈冬！
無論是公益的還是私利的，平臺的還是股權的甘畅，核心都是回報機制的設計埂蕊。沒有回報就不會有人參與往弓，只不過回報的類型繁多，需要結合馬斯洛的需求理論綜合考慮蓄氧，不一定所有的回報都是金錢的回報函似。
所以項目中選擇股東，尤其是站臺的大咖喉童，一定要“投其所好”撇寞，為利所動，為名所行堂氯，深入研究人性方可做好眾籌蔑担。
《淺談有效溝通技巧在眾籌過程中的應用》
? ? ? 有效的溝通技巧或者溝通藝術，在中國式眾籌的項目對接過程中非常關鍵咽白，不但可以提高效率啤握，還可以幫助我們正確的對項目，對人給以判斷晶框。
判斷項目
? ? ? 在這個過程中恨统，作為架構師最重要的就是和項目發(fā)起人溝通，了解他們的核心訴求三妈，發(fā)展愿景畜埋。對于對方要發(fā)起的項目，分成兩個方面：如果對方自己沒想清楚畴蒲，用技巧也是徒勞的悠鞍；如果自己考慮好了，不知道如何表達模燥，可以通過技巧引導發(fā)起人說出來咖祭。
? ? ? 這個過程中，首席架構師的角色類似心理咨詢師蔫骂，讓對方刨除一切阻礙么翰，去放開了設想自己的愿景，相當于借助外力的自梳理環(huán)節(jié)辽旋。
操作項目
? ? ? 操作項目中的關鍵環(huán)節(jié)是選人浩嫌，有效溝通同樣非常重要。通過溝通补胚，我們能對人性有基礎的判斷码耐，在通過相當于背調的過程，能夠找到符合我們要求的人溶其。
? ? ? 把人篩選出來后骚腥，仍需要在過程中判斷對方是否真的滿足需要，例如建起來的興趣群瓶逃，看看大家在里面的表現(xiàn)束铭。每個人都有自己判斷人的標準廓块，對一個人的認可通常需要經(jīng)歷一些事才能看清楚，所以契沫，有些人會“隱藏的很深”带猴，但是無論怎么隱藏，總會有自己憋不住的時候埠褪，通過一些潛在的點浓利，我們會對人判斷清楚的。
? ? ? ?這個時候钞速，首席架構師的角色類似于HR贷掖，眾籌的三大法寶之一就是選人足夠嚴，因此為了保證項目的質量和后期運轉的健康渴语，篩選股東時當秉著“寧可錯殺一千苹威，不可放過一個”的原則，保證圈子的高質量和純凈度驾凶。
? ? ? ?掌握有效的溝通技巧牙甫，架構師就會游刃有余的去對接眾籌項目。溝通絕不是去忽悠调违，而是能夠找到痛點和需求的有效方式窟哺。有效的溝通技巧，要求架構師會導入技肩，會引領且轨，會啟發(fā)，會關注虚婿，會深思旋奢，會總結，更重要的是會聆聽然痊。
? ? ? ? 溝通的80%在于聽至朗，學習和掌握溝通技巧，還是蠻重要的剧浸，架構師們锹引，繼續(xù)修煉吧！
2016-9-1
作業(yè)一：
今天中海廣場的中國式眾籌總部基地的老朋友時間辛蚊，是首席架構師的節(jié)日粤蝎，五期首席架構師齊聚一起，商談中國式眾籌首席架構師同學總會的成立事宜袋马。
5期，530名同學秸应，25個省虑凛，126個市碑宴，576個項目……從今晚的這一刻起，我們堅信首席架構師的生態(tài)體系布局正式開始了桑谍。
這是一群有著正心延柠，正念的中產階級以及各行業(yè)的精英，在一起做著一件讓我們能實現(xiàn)價值锣披，改變中產階級現(xiàn)狀的事贞间，走著一條能夠突破自我認知的路。
身為其中的一份子雹仿，中國式眾籌生態(tài)體系中的一顆火種增热，我為自己驕傲；去扎實的走著布道的路胧辽，影響和幫助更多的中產階級峻仇，創(chuàng)業(yè)者，我自豪邑商！
作業(yè)二：
現(xiàn)在摄咆，每天都會有慕名的朋友加我的微信好友，而且大部分都是遇到了這樣那樣的問題人断，希望我能幫著診斷和解答吭从。
能被人加好友，說明了自己的靠譜恶迈、影響力涩金，同時也代表了信任和責任，這也是中國式眾籌布道者蝉绷，被越來越多的人認可的體現(xiàn)鸭廷。
當然，作為首席架構師熔吗，我們也不會所有的項目都去接辆床，也存在互相選擇的過程。不過針對大家提出的項目的問題或者對于眾籌知識的困惑桅狠，還是可以交流和解答的讼载，過程中如有怠慢，多謝理解中跌，常溝通咨堤，常聯(lián)系！
2016-9-2
作業(yè)一：
在北京修煉期間漩符，草擬了架構師同學會的組建方案一喘，當時還是自己的個人想法，也不太成熟。通過昨天的架構師同學聚會的討論凸克，也看了大家的討論意見议蟆，我把這個方案討論稿拋出來，也算拋磚引玉吧萎战。
通過大家的群策群力咐容，讓方案更科學，更接地氣蚂维，更能為架構師生態(tài)體系建設起到促進作用戳粒，我的微小作用也就實現(xiàn)了，身心甚慰虫啥！
《淺談對合作的認識》
? ? 生活中蔚约，我們看到了太多的合作，比如合伙做生意或者做項目孝鹊，同學間炊琉，朋友間，老鄉(xiāng)間又活，戰(zhàn)友間苔咪，同事間……大部分結果都是項目失敗，大家彼此反目柳骄，有可能老死不相往來团赏。為什么這種現(xiàn)象會發(fā)生，暫且不深入討論耐薯，單就如何合作的問題舔清，我談點自己的理解和體會。
合作的前提是信任
? ? ? ?在首席架構師培訓班的最后曲初，楊眾籌會說一句話“建議同學們半年以內不要合作”体谒。因為大家學習中國式眾籌，有熱情臼婆，有動力抒痒，有資源，很容易去促成眾籌項目颁褂，但是對于合作我們還缺一項故响，那就是信任基礎。
? ? ? ?正所謂颁独，路遙知馬力彩届，日久見人心。彼此相識之初誓酒，大家都是帶著面具樟蠕，把最好的一面展現(xiàn)給對方，只有通過一定的時間，經(jīng)歷過一些考驗或者細節(jié)的人性驗證坯墨，才能對一個人有個判斷胰蝠。上面說的老鄉(xiāng)葱弟，同學等容易合作是因為彼此熟悉，但熟悉不等于“認識”斟薇，不一定酒醉三生的朋友是合作的對象停巷。所以信任的基礎是在熟悉的基礎上經(jīng)歷事耍攘，在不熟悉的過程中通過細節(jié)判斷人，然后經(jīng)歷事畔勤。
? ? ? ?判斷一個人蕾各，我的建議是：年長者不要看他在事業(yè)頂峰時，反而是在事業(yè)低谷期庆揪；年輕人看他的格局式曲，魄力，胸懷缸榛，以及對人品進行判斷吝羞。
? ? ? ?彼此看著順眼，是合作的前提内颗，合作者清濁自知钧排。
合作的基礎是等價
? ? ? ?這里說的等價，是指能夠提供彼此對等的價值或者資源均澳，最好是資源的互補恨溜。
? ? ? 合伙做生意或者股份制，里面的大小股東結構不同找前。
? ? ? ?一部分都是小股東只出錢糟袁，沒有決策或者經(jīng)營權，只分紅不參與運營躺盛。由于經(jīng)營信息不可能完全透明项戴，運營周期長等因素，會使小股東慢慢的覺得自己沒有存在感颗品，所以肯尺，長期會累積一定的矛盾，最后導致小股東退出躯枢，大股東股份贖回则吟，一拍而散。
? ? ? ?一部分是大股東只出錢锄蹂，小股東中有項目經(jīng)驗的去運營氓仲，大股東不太過問具體細節(jié)。這種情況賦予了小股東很大的權利，如果分紅政策沒有達到小股東的預期敬扛，為了體現(xiàn)多勞多得和相對公平晰洒，他就會用手里的權利從項目中謀私利，最后被發(fā)現(xiàn)后啥箭，導致合作破裂谍珊。
? ? ? ?因此，最好的合作就是彼此能夠同等的去交換資源急侥，實現(xiàn)價值互補砌滞。也相當于努力的去營造一個圈子，進入圈子的人要能夠提供相對平等的價值坏怪，否則不能提供價值的人贝润，即使進去了，也會慢慢的被孤立出去铝宵。
合作的結果是共贏
? ? ? ?人性決定了我們在合作時打掘，考慮大家都是有私心的。如何能夠實現(xiàn)共贏鹏秋，用中國式眾籌里面的一句經(jīng)典語錄“合作項目的成功尊蚁，關鍵就是大股東讓利足夠多，小股東的篩選足夠嚴”拼岳。
? ? ? ? 每個人都有自己的價值觀和核心訴求枝誊，舍得和利他是合作成功的前提，然而不可能對于所有人我們都去舍惜纸。一是要有個時間點叶撒，付出到一定程度，還沒有合作的意向耐版，那就得退出祠够，因為你的誠意不被對方珍惜，沒必要合作粪牲；二是合作中必然有矛盾或者摩擦古瓤，這個過程需要彼此包容，真誠溝通腺阳，方能夠真心的贏得合作方的尊重落君，尤其是項目出現(xiàn)問題的時候，以理解替代指責亭引，以微笑代替慍怒绎速。
? ? ? ? 利益分配時即使都是按照約定自己的部分是應得的，但是主動多給合作方一點總歸是好的焙蚓，其中的奧秘只有做過的人才能體會到纹冤。
? ? ? ? 互助洒宝，共享已經(jīng)成為了當下新經(jīng)濟形態(tài)下的商業(yè)文明，合作則是最好的互助與共享的表現(xiàn)形式萌京。未來是打群架的創(chuàng)業(yè)時代雁歌，如何在未來的市場競爭中有自己的一席之地，簡而言之：去為自己布局合作的基礎知残，選擇可以合作的人靠瞎，合作生態(tài)體系有了，其他的都不用愁了橡庞，早晚都會來……
2016-9-3
【兒子的汽車小達人體驗實踐活動】
昨天下午较坛，我和其他幾位家長組織，策劃扒最，實施的兒子班級的社會實踐活動圓滿落幕。
活動主題“汽車行業(yè)小達人體驗”华嘹，由孩子們扮演汽車4S店的銷售顧問吧趣、迎賓、收銀員耙厚、講師强挫、服務員等崗位，并參觀了維修車間薛躬，學習了汽車基礎小常識俯渤。
家長們扮演顧客，也體會了一把孩子們提供服務的癮型宝，孩子們開心八匠，家長們高興，這樣的活動趴酣，多多益善梨树。
懷揣夢想，即刻啟航
? ? ? ---暨萬科城實驗小學一年四班第一期社會實踐活動
9月3日下午岖寞，由一年四班家長委員會組織抡四，策劃，實施的第一期社會實踐活動圓滿落幕仗谆。
本期活動主題“汽車行業(yè)小達人體驗”指巡，由孩子們扮演汽車4S店的銷售顧問、迎賓隶垮、收銀員藻雪、講師、服務員等崗位岁疼，并參觀了維修車間阔涉，學習了汽車基礎小常識缆娃。由家長們扮演顧客，也體會了一把由孩子們提供服務的癮瑰排，整個活動有序組織贯要，井井有條。
本次活動的亮點：
新學期伊始椭住，有10多位新同學加入班級崇渗，通過本次活動，也作為家長們京郑，同學們的“破冰”活動宅广，增加彼此了解和交流的機會
職業(yè)體驗活動，使孩子們參與其中些举，既能掌握一些基本常識跟狱、知識，又能體會到工作的艱辛户魏，更多的理解父母工作的不容易驶臊，有很好的教育意義
孩子們角色扮演，家長們參與表演叼丑，過程中增加了家長和孩子們的溝通和交流关翎，也對孩子們有了很好的鍛煉
“小白楊”班是一年四班的班名，我們的孩子們也要像小白楊一樣挺拔鸠信、直立纵寝，在老師和家長的共同努力下，茁壯的成長星立。
家長們和孩子們都對這種有意義的活動非常認可爽茴，家長委員會也會和老師們多多溝通，繼續(xù)組織這種有意義的社會實踐活動贞铣，為孩子們提供更多闹啦，更好的社會實踐機會。
2016-9-4
作業(yè)一：
剛剛看到楊眾籌發(fā)的一條朋友圈辕坝，說的是中國式眾籌的機會問題窍奋，目前已經(jīng)過了刻意去做宣傳的階段。我們有了1898的模式做基礎酱畅，眾籌咖啡館一個接一個的落地琳袄，一個比一個高大上，金融客纺酸，水立方……未來也將是是眾籌咖啡館的時代窖逗，怎么去籌劃和運作，里面內涵很多餐蔬，想知道奧妙碎紊，一是看《中國式眾籌》這本書佑附，可以知其然；二是參加北京《首席架構師》三天培訓班仗考，可以知其然和所以然音同；三是加入架構師同學會，可以成為中國式眾籌生態(tài)體系中的一份子秃嗜，對接資源权均，承接項目，可以知其然锅锨，所以然叽赊，升華然，生生不息也必搞。
作業(yè)二：
在北京出差的時候（當時自稱“閉關修煉期”必指，全力準備為北大第五期首席架構師培訓班授課），萌生了組織兒子班級活動的小想法顾画，后來提議被家長委員會各位成員大力支持取劫，前期三次籌備會議有序召開，從想法變成了方案研侣。
召集的各位志愿者家長們都能夠積極參加，整個籌備炮捧、組織的過程團結庶诡，輕松，活潑咆课，友愛末誓，發(fā)現(xiàn)了家長們其實比孩子們更享受活動的樂趣。（尤其是壯大了班級爸爸群书蚪，也被推選為秘書長喇澡，以后更要積極組織活動啦）
把活動過程簡單做了紀實，希望孩子們像他們的班名“小白楊班”的寓意一樣殊校，挺拔晴玖，直立，茁壯成長为流。
在這里“懷揣夢想呕屎，揚帆啟航”……
2016-9-5
作業(yè)一：
下午又來到了老建工創(chuàng)投咖啡館，5月26日在這里第一次分享后敬察，開始了布道之旅秀睛，這次回來一是看看老朋友，二是對自己做個總結莲祸。
有的時候我們不知道前方的路在哪里蹂安，都是走著走著就出來了路⊥钟現(xiàn)在回想有運氣的成分，但更多的是付出田盈，沒有無緣無故的收獲畜号，秉持死磕精神一路奔跑，總會找到光明缠黍。
作業(yè)二：
現(xiàn)在很多的人都從單一的項目轉到如何布局生態(tài)的層面弄兜，能夠轉型的前提是自己在領域內足夠牛，而且有能拿的出手的本領瓷式，否則就是大而空替饿。
專業(yè)的人做專業(yè)的事，中國式眾籌是能夠實現(xiàn)讓牛人抱團更牛的贸典∈勇可是，方法論再正確廊驼，操作過程中也會千姿百態(tài)据过，所以，一名成功的首席架構師也是百煉成鋼的妒挎，項目實踐永遠是第一位的绳锅。
2016-9-6
作業(yè)一：
原創(chuàng)挑戰(zhàn)微信群，是我置頂?shù)娜涸脱冢刻靸善⑿旁瓌?chuàng)鳞芙，晚上24:00之前沒有完成，第二天群內發(fā)100紅包期虾，這是自我約束和自我提升的自組織原朝。
今早給群里的師弟師妹們打氣、鼓勵“這個群既有溫度镶苞，更有高度喳坠，別人看是難度，我們自認為有風度茂蚓，一起原創(chuàng)一起飛壕鹉，一起死磕一起追，這就是原創(chuàng)斗士的魅力煌贴，與智者為伍御板，其樂無窮……”
作業(yè)二：
難得的假期即將結束，這是布道眾籌以來給自己放的最長的一個假期牛郑，一共12天怠肋。
每一天都安排的滿滿，雖然也是在家工作淹朋，但不敢有絲毫的懈怠笙各。本答應了幾位朋友電話溝通或者去拜訪钉答，確實沒有抽出時間，在此表示歉意杈抢。
周四（9月8日）將出發(fā)青島数尿，一場分享會，幾個項目發(fā)起人現(xiàn)場咨詢惶楼，必將忙碌而充實右蹦。
整裝完畢，蓄勢待發(fā)歼捐，清零再出發(fā)……
2016-9-7
作業(yè)一：
中國式眾籌首席架構師第六期火熱報名中何陆，有想學習的朋友抓緊啊，報名需要審核（老學員推薦審核通過容易豹储，可以寫推薦人：張子斌）贷盲，我和你相約北大，第六期課堂剥扣，不見不散巩剖！
作業(yè)二：
明天即將踏上再次布道的征程，回顧休假的12天钠怯，忙碌而充實佳魔。
與家長委員會策劃，組織了兒子“小白楊班”第一期社會實踐活動晦炊，參加兒子“小白楊去旅行”演講匯報一次吃引，圓滿組織了兒子班級爸爸群的二期聚會活動；組織北大吉林校友會聚會一次刽锤；拜訪了一期，二期架構師同學2人朦佩；完成同學小范圍聚會2次并思；完成《解析中國式眾籌》課件升級版（第五版）編制……
9月份會有分享，講課语稠，也會有項目對接宋彼，還需要編制一個重要的合作方案，總之依然任務滿滿仙畦，本年度剩下不到四個月输涕，只有繼續(xù)奔跑，才能不負時光慨畸！
2016-9-8
《布道四方之再出發(fā)青島》
清晨莱坎，踏著輕輕的細雨，
朝著既定的奔跑方向寸士，
又一次檐什，
整裝齊備碴卧，
啟航……
一路美景盡收眼底，
一路高歌心花怒放乃正，
一群智者志同道合住册，
一個執(zhí)念齊聚一堂。
即使前路坎坷異常瓮具，
即使時而陷入迷茫荧飞，
手持死磕眾籌寶劍，
凝神定氣不卑不亢名党。
路漫漫叹阔，水長長，
秋風秋雨落葉黃兑巾，
碩果累累酒飄香条获，
英雄聚首話衷腸。
我們秉承“成人助己”蒋歌，
我們堅信正道滄桑帅掘，
首席架構宏圖大展，
項目落地百花齊放堂油。
布局眾籌生態(tài)體系修档，
攜手暢游眾籌海洋，
共筑商業(yè)新的文明府框，
共同譜寫新的篇章吱窝。
作業(yè)二：
明天，就在明天迫靖，我和你一起解析中國式眾籌院峡，讓你剝去所謂的眾籌的神秘面紗，真正的去了解如何發(fā)起和操作眾籌項目系宜，機會難得照激，多多珍惜，與你相約盹牧，不見不散俩垃！
2016-9-9
作業(yè)一：
生態(tài)布局正在開始，歡迎有想法汰寓，能折騰口柳，有正念的人加入，相互助力有滑，資源共享跃闹。
這里有最新的商業(yè)信息，最好的同學平臺，最佳的合作機會辣卒，最優(yōu)的項目資源掷贾，還等什么，靠譜的人荣茫，我們喊你一起來玩耍想帅！
作業(yè)二：
下午在青島的萬相企業(yè)家俱樂部，進行了《解析中國式眾籌》的分享啡莉，這是自己的第十四場分享（青島的第四場）港准。每次都是針對不同的行業(yè)，區(qū)域咧欣，類別浅缸，從課件方面確實改進了很多。
針對大家的需求去分享魄咕，而不是單獨的關注課程本身衩椒，是做好中國式眾籌培訓講師的關鍵。二三線城市是未來中國式眾籌的爆發(fā)點哮兰，但是之前的類似P2P模式毛萌，確實對市場毒害很深。
只有用布道的精神去影響喝滞，傳播正確的中國式眾籌理念阁将，方可召集靠譜的，正念的右遭，想做事的人在一起做盅。
慶幸在過程中我能夠參與之中，期待與您同行窘哈！
2016-9-10
作業(yè)一：
今天到青島當?shù)氐牧_納咖啡館坐坐吹榴，羅納咖啡創(chuàng)立6年，用3年時間做出全國100多家店滚婉，青島當?shù)?7家店腊尚，非常了不起。通過與創(chuàng)始人史總溝通满哪，了解了很多地方特色的咖啡館運營和加盟連鎖的經(jīng)驗。
從項目選址劝篷，裝修設計哨鸭，團隊招募培訓，原材料采購娇妓，營銷策劃像鸡，加盟商管理與合作，商業(yè)模式，用工模式等方面受益匪淺只估。
中國式眾籌的思維模式與咖啡館加盟連鎖的有效結合的方式志群，會在未來咖啡館布局方面起到很大的推動作用，拭目以待吧蛔钙！
作業(yè)二：
晚上和橡膠谷王總及各位朋友共進晚餐锌云，談到了汽車后市場的項目，投資者吁脱，技術專家桑涎，市場運營專家，眾籌架構師等大咖匯集一堂兼贡，使這樣的項目的未來前景深不可測攻冷。
中國式眾籌的核心的是找到靠譜的人，一群靠譜的人的資源和優(yōu)勢互補遍希，并且都能夠有力的支撐項目等曼，那么運用眾籌的模式，將更好的助推市場的快速擴展凿蒜。
有幸認識了很多新朋友禁谦，開心。
青島篙程，為你喝彩枷畏！
2016-9-11
作業(yè)一：
中午午餐一起交流了一個流動咖啡車的項目，從商業(yè)模式虱饿、盈利方式拥诡、眾籌架構設計、客戶群定位等方面氮发，對項目進行了分析和交流渴肉。
我從項目不可復制的優(yōu)勢為切入點，從客戶群體定位為導向爽冕，從加盟仇祭、眾籌的思路方面，給了一些建議颈畸。時間很短沒有交流到位乌奇，但是這種投資小，復制快眯娱，衍生價值大的的小而美的項目礁苗，確實非常適合眾籌，也適合大眾創(chuàng)業(yè)的項目推廣徙缴。
無論是咖啡車试伙、早餐車、果汁（果茶、奶茶）等疏叨，這種模式簡單快速族跛，適合規(guī)耐垦祝化推廣的項目，在二三線城市，高校都會受歡迎咧叭，核心就一條需要想清楚：項目不可復制的優(yōu)勢是什么搂抒？
作業(yè)二：
下午趕到城陽區(qū)窍蓝，與預約很久了的做茶倉儲和茶定制的鄭總缴挖、貿促會的樸師姐一起做了交流。
從茶倉定位涮坐，未來愿景凄贩，發(fā)展規(guī)劃，資源梳理袱讹，股東回報疲扎，盈利模式等方面再次做了梳理，從會員結構設計捷雕，招募步驟椒丧，時間節(jié)點方面也做了交流，尤其是項目發(fā)起人多年的信用積累很吸引我救巷，并且正式承諾會作為此項目的首席架構師壶熏，為項目設計和操作保駕護航。
作為架構師浦译，選人和判斷項目很重要棒假，堅持“舍得+利他”的原則，兼顧眼前利益與長遠利益的著重規(guī)則精盅，會讓我們在項目過程中帽哑，游刃有余的發(fā)揮。
當然叹俏，過程中還會有這樣那樣的問題妻枕，只要把心放正，堅持合作共贏的態(tài)度粘驰，未來的發(fā)展趨勢會越來越好屡谐。
2016-9-12
作業(yè)一：
一直在布道眾籌的路上奔跑，飲酒蝌数，不規(guī)律的飲食和作息康嘉，今天終于扛不住了，趁身體出現(xiàn)更嚴重的問題之前籽前，趕快去了醫(yī)院，做了檢查，開始治療枝哄，謹遵醫(yī)囑從即日起開始戒酒肄梨，特做此戒酒令一首，引以為戒挠锥。
【戒酒令】
一路奔波众羡，一路喝，
一路布道蓖租，一路說粱侣，
壯志豪情雖飽滿，
身心疲憊不灑脫蓖宦，
今日定此戒酒令齐婴，
惟愿理解不多說。
半年之內不喝酒稠茂，
再從大叔變帥哥[呲牙][呲牙]
【談轉型之殤】
最近遇到了好幾個案例柠偶，共同點都是項目發(fā)起人，在其原來的領域做了很多年以后睬关，原有的行業(yè)飽和或者蕭條诱担，去尋找新的業(yè)務發(fā)展。
基本上都是靠著之前的資本積累电爹，跨入了一個陌生的“藍海市場”或者看似熟悉的“紅海市場”蔫仙，過程中往往采取加盟成熟品牌，或者自己創(chuàng)立品牌的方式丐箩，進入了轉型或者尋求利益增長的鏖戰(zhàn)階段摇邦，其中也有大多數(shù)人，也開啟了如履薄冰雏蛮，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的生活涎嚼。
因此，基于商機判斷（無論是眾籌項目與否）挑秉，真的需要對類似的朋友提個醒“入市需謹慎法梯，就熟不就輕”。如果還想進入自己陌生的領域犀概，并且認為前景可觀立哑，那就去找行業(yè)專家或者總加盟商去深入考察（尤其是不同城市的加盟店考察），相信自己的眼睛姻灶，而不是憑主觀臆斷的“覺得”铛绰、“感覺”、“想”产喉、“應該”……最好是能拉專家入伙更好（可以贈少部分股份）捂掰，為自己的項目保駕護航敢会。
希望朋友們不要盲目，中國式眾籌的三大法寶也同樣適用于其他的項目“時間足夠長这嚣，選人足夠嚴鸥昏，籌錢足夠多”，布道的過程中積累了很多的經(jīng)驗和體會姐帚，歡迎朋友們多多交流吏垮！
2016-9-13
作業(yè)一：
楊眾籌今日語錄說到了中國式眾籌中政商關系，全文如下“這個問題是經(jīng)常被問到的罐旗，中國式社會制度決定了官員的價值很大膳汪，政商關系是不可避免的，關鍵是合理引導九秀，我們眾籌模式股份平均遗嗽，又有一定人數(shù)，所有規(guī)則都是透明化颤霎，做的所有事情都要能放到臺面上媳谁，這就決定了眾籌股東不會亂來，眾籌項目對接政府官員友酱，都能放心晴音，反而能更好理順企業(yè)和官員關系，特別是眾籌咖啡館缔杉，每個咖啡館都會對接相應部門的政府官員锤躁，公開透明，形成更健康的政商關系”
恰逢自己有一個潛在的合作方案涉及到這個內容或详，從培訓或者講座的角度系羞，依據(jù)項目的實操經(jīng)驗，如何能開拓政府人員的思路霸琴。
尤其是是一些經(jīng)濟相對落后椒振、產業(yè)優(yōu)勢不明顯的地區(qū)，在國企改制梧乘、招商引資澎迎、產業(yè)園投資建設、供給側改革选调，雙創(chuàng)等模式后夹供，效果仍不是很樂觀，中國式眾籌的思維仁堪，能否給他們帶來一縷春風哮洽，從楊老師的分析中可見一斑。
未來的趨勢必定是合作共贏弦聂，中國式眾籌通過頂層的設計規(guī)避風險鸟辅，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置和組合氛什，實現(xiàn)收益最大化。
【中國式眾籌項目實操手冊】
記得在青島時匪凉，羅納咖啡的史總建議我把全國各地的布道中屉更，遇到的各類案例進行整理，結合自己的梳理思路進行總結洒缀，這將是第一手的針對二三線城市的中小型項目權威資料（預計會提煉出多個門類，30個以上的真實案例）欺冀。
編寫成《中國式眾籌項目實操手冊》树绩，從經(jīng)驗，體會方面隐轩，結合案例一起饺饭，既有說服力，又可以作為參考書职车，市場潛力無限瘫俊。
這本書采取眾籌的方式來進行，大家看靠譜不悴灵？
2016-9-14
《原創(chuàng)扛芽，自己與自己的較勁》
剛剛一路同行了四期原創(chuàng)挑戰(zhàn)的武輝兄弟拋出了一個觀點，為什么堅持原創(chuàng)的人先后退出了积瞒，其實這個問題川尖，我也一直在思考。
大致總結了一下茫孔，很多加入原創(chuàng)挑戰(zhàn)賽的同學都有本職工作叮喳，堅持一期體會下，尚可缰贝，持續(xù)幾期馍悟，確實不易。能否持續(xù)參與挑戰(zhàn)一是嘗到了甜頭（利益激勵）剩晴；二是對自己的嚴格要求（死磕）锣咒；三是過程中自己的提升（修煉成長），歸根到底是原創(chuàng)對自己有刺激李破，有回報宠哄，有能量。
其實無論做什么嗤攻，堅持下去形成習慣著實不易毛嫉，稍微一放松，可能就會前功盡棄妇菱。原創(chuàng)挑戰(zhàn)賽是我迄今為止堅持的最好的一件事承粤，我歸納為“堅持原創(chuàng)暴区，就是自己和自己較勁”
中國式眾籌目前還處于被社會與大眾逐步認可的過程中，我們作為布道者中的一份子辛臊，原創(chuàng)就是我們手里的宣傳武器仙粱。一是通過原創(chuàng)可以吸引一批人持續(xù)跟讀；二是過程中可以把知識彻舰，體會伐割，經(jīng)驗做以分享，起到傳播作用刃唤；三是眾籌需要的就是找到靠譜的人隔心，能夠持續(xù)原創(chuàng)的人，就這份執(zhí)著的信念尚胞，起碼在架構師圈子里一定會是靠譜的硬霍。
楊眾籌，每天10條原創(chuàng)笼裳，正是這份堅持才讓中國式眾籌走到了今天這個階段唯卖。未來任重道遠，希望更多的首席架構師加入原創(chuàng)挑戰(zhàn)賽躬柬，期待更多的高品質的文章拜轨，中國式眾籌的生態(tài)，靠我們不懈努力的去延展楔脯，能否給自己一個對自己較勁的機會撩轰，我們在原創(chuàng)挑戰(zhàn)群等你……
《淺談架構師與項目發(fā)起人的選擇》
隨著時間的推移，越來越體會到楊眾籌的經(jīng)典語錄的可靠性昧廷，都是自己的親身經(jīng)歷的總結堪嫂。
尤其是選人，是中國式眾籌項目成敗的關鍵木柬。從眾籌項目的角度皆串，分別談下對架構師和項目發(fā)起人選擇的體會
如何選架構師
能夠去幫助項目發(fā)起人設計項目的架構師，是要具備一定的功力的眉枕，扎實的眾籌理論基本功是基礎恶复，實踐的經(jīng)驗積累是保障，宏觀的把控和微觀的洞察力是前提速挑，這個過程無論之前的經(jīng)驗和閱歷如何豐富谤牡，都需要進一步修煉才好。
架構師不是去忽悠姥宝，而是能夠把凌亂的信息拼接組合翅萤，挖掘項目的核心價值，最大化的保障眾籌項目的落地運營腊满。
如何選合適的項目發(fā)起人
當首席架構師作為一份職業(yè)的時候套么，在前來咨詢或者尋求幫助的人中培己，挑選合適的項目發(fā)起人非常重要。
選不好發(fā)起人胚泌，一是可能會在項目的過程中省咨，發(fā)起人放棄眾籌，造成時間和精力上巨大的浪費玷室；二是也可能發(fā)起人認為自己掌握了操作的真諦零蓉，把架構師踢出局，最后結果不了了之穷缤。
楊眾籌說壁公，首席架構師的價值，就是能做眾籌項目中別人做不到的事绅项，看似簡單的流程，如果別人能去做比肄，架構師就體現(xiàn)不出來自己的價值快耿。
作為架構師，最大的口碑是靠譜芳绩，最珍貴的是時間掀亥。無論是選擇架構師還是項目發(fā)起人，他們的共性可以簡單的提煉為“簡單妥色、專注搪花、格局、利他嘹害、靠譜”撮竿。
如同中醫(yī)，雖然醫(yī)生醫(yī)術高明笔呀，但是能治好你的病幢踏，也說明是緣分。眾籌亦如此许师，正如之前和楊眾籌提煉的好項目的標準“好散好聚房蝉，好聚好散”。
2016-9-15
作業(yè)一：
今天是第四期原創(chuàng)30天挑戰(zhàn)賽的最后一天微渠，又恰逢中秋佳節(jié)搭幻，內心還真有一些說不出的感慨。
從第一期至今逞盆，每天兩篇原創(chuàng)微信檀蹋，風雨無阻，堅持去做一件事不容易纳击，也給了我信心和力量续扔。借著原創(chuàng)的士氣攻臀，把以前想做而沒有動力去做的幾個事，也開始去嘗試堅持纱昧，什么事最怕認真刨啸，堅持下去自然成。
作業(yè)二：
一直奔走的人還真不能停下來识脆，一旦停下來设联，所有的思緒都會受到影響，雖說勞逸結合為好灼捂，但是還真不能完全放松离例。松弛有度，調整身體悉稠，修養(yǎng)好了再出發(fā)宫蛆，布道之路漫漫，吾將上下而求索的猛。
