其實捷犹，來參加賦能教練包班，我是帶著目標來的：
1. 學會教練的基本技能冕末，最好能在之后的生活能有所應用萍歉。
2. 鏈接至少兩個人做深刻的談話：
? ? -? ?找到凝聚團隊的方案。
? ? -? 找到可以幫助走出公司困境的資源档桃。
在離開深圳的火車上枪孩，我感到我的目標已經(jīng)120%達成了！
因為教練的本身太復雜藻肄，對我這個從沒有接觸過教練體系蔑舞，只有過一次被教練經(jīng)歷的小白來說，這三天的課程嘹屯，我大部分都是在用“潛意識”學習的斗幼。所以總體的狀態(tài)是，懵抚垄。能量也是有下降的趨勢的蜕窿。
但就在最后一個下午，我很意外地在和伙伴的教練練習中獲得了對方的肯定呆馁，就突然好像推開了一扇大門桐经，能量up,心情up。接著浙滤，便想到了阴挣，我自己的目標！對纺腊，應該抓住最后的機會完成畔咧，并且有些突破。慶幸揖膜，在課程結束后誓沸，等待同行的朋友（她在體驗被教練）的時候，我看到Suki在會場后排和一些熱心“粉絲”聊天壹粟。
想著他們前一天晚上展示給我們的那個“別人家90后”的團隊拜隧，那種勁往一處使的團隊凝聚力，我覺得，我有必要放下緊張和恐懼洪添，鼓起勇氣去和Suki聊天垦页，去請教一下。于是干奢，我走到了后排痊焊，加入了SUKI雨婷等人的聊天小圈子。
Suki 給我的感覺就是那種親和近人忿峻，很真實做自己的人宋光。而且，有自己做事原則的炭菌。先是表達了我對他們的感謝和崇拜之情，然后便問了一些我心中的困惑逛漫。
1. 在如此氣氛活潑的團隊中黑低，你們也有很嚴格的人事規(guī)章制度嗎？如何做到保持這種氛圍酌毡？
回答：當然有克握。而且很“變態(tài)”。比如枷踏，每天早上會讀道德經(jīng)菩暗。會和團隊溝通，尤其是教練溝通旭蠕，告訴大家作為領導的我的價值觀停团，為什么我覺得很重要，我的出發(fā)點是哪里掏熬，如果員工認同佑稠，并且和他個人的價值觀有一致性，那么旗芬，他便會理解舌胶，然后欣然遵守。
2. 對于工作中的領導和平時的朋友關系疮丛，是怎么樣調(diào)整的呢幔嫂？
回答：工作中，也做自己誊薄。做真實的自己履恩，講出自己真實的意圖。不要怕在他們面前犯錯呢蔫。還是需要把自己為什么這么做似袁，以及愿景告訴給員工。
3. 愿景是有了，那么公司肯定會遇到現(xiàn)實的問題昙衅，比如說money的問題扬霜。那怎么辦呢？
回答：可以不把這個事一個人扛著而涉。告訴給團隊著瓶，把他們當成伙伴，告訴他們原因啼县，因為確認過眼神材原，他們可以理解你。就像現(xiàn)在季眷，麥田還是我的債主余蟹，他還想著幫我怎么先墊一下。正是因為這樣的壓力在子刮，大家才更有一股勁威酒，想把現(xiàn)在事情做得最好。因為公司好了挺峡，大家就都好了葵孤。我們相信：努力是會有回報的。
和SUKI的談話中橱赠，還有很多細節(jié)尤仍，我很恨沒有錄音下來。但至少狭姨，我還記得這幾個最令我有感觸的回答宰啦。不僅解開了我謎團，也激勵了我饼拍“筝海回想這幾天，發(fā)生在300人身上的能量聚集的活動惕耕。在一個年輕的小團隊的共同專注努力下纺裁，順利的完美的完成。以上的回答司澎，都是在告訴我背后的原因和意圖欺缘。這一切，都使我看到了我們自己小團隊美好的Vision：大家都在忙碌著敲打著鍵盤挤安，給客戶上課谚殊，臉上帶著自信的發(fā)自內(nèi)心的微笑，耳邊聽到了“支付寶到賬10000元”的聲音蛤铜，聞到了手邊咖啡濃郁的醇香嫩絮。
向敦敏教練星球團隊學習丛肢，我相信，我會在近期一步一步實現(xiàn)我們團隊的強大凝聚力剿干。
