再小的個體舍哄，也有自己的品牌宴凉。作為一個在職場打拼十余年的老鳥，這幾年表悬，越來越深地體會到個人品牌的重要性弥锄，也越發(fā)地贊同“個人品牌力就是個人銷售力”的正確性。
個人求職的行為蟆沫，其實類似于to B端的一種品牌營銷行為籽暇，而人事錄取一個人的決策權(quán)衡也和B端決策時的利益權(quán)衡有個共同點：不求有功但求無過，風(fēng)險最低饭庞。做品牌的這幾年戒悠，也逐漸總結(jié)出B端選擇品牌商的幾個決策點，B端傾向于選擇行業(yè)內(nèi)大品牌舟山，而非品牌知名度小但性價比高的小公司绸狐。所以，to B型企業(yè)累盗，做好品牌就顯得尤為重要了寒矿。
同樣對于個人求職來說，所有的候選人硬件條件（學(xué)歷若债、工作年限等）差異化不大的情況下符相，這個時候，影響成交的最好武器就是個人品牌蠢琳。而個人品牌又體現(xiàn)在哪些方面呢啊终？又如何去落地呢？我們還是可以結(jié)合to B型企業(yè)的營銷方法來進行落地操作挪凑。
玩轉(zhuǎn)個人自媒體
互聯(lián)網(wǎng)時代孕索，每個人每天接收的碎片化知識太多太多了，因為太多太雜躏碳，如果不用心，知識就難以形成系統(tǒng)，最后就會變成知識垃圾菇绵，所以在進行知識輸入的同時肄渗，我們要不斷地進行整理、分類咬最、運用翎嫡，所謂知識內(nèi)化，就是把學(xué)到的知識永乌，立刻融入到個人應(yīng)用場景惑申，并生成最小化的當(dāng)下行動。知識內(nèi)化的最好的方式就是將所輸入的知識用自己的理解翅雏、自己的語言說出來或者寫出來圈驼，這個時候，我們可以創(chuàng)立自己的個人自媒體望几，不定期地輸出個人觀點绩脆，確保每天都要花上幾個小時的時間來完成這件事，持續(xù)的輸出是成為強化外界對自己認(rèn)知的一個必要手段橄抹。
打造個人職業(yè)發(fā)展成功案例
很多人都受“打工”思維限制靴迫，覺得拿多少錢干多少活，反正是給別人做事楼誓，得過且過就行玉锌，其實，越是在層級低的時候疟羹，越要努力去將一件事情主守、一個項目做好、做透阁猜，逐漸積累自己在行業(yè)內(nèi)的經(jīng)典案例丸逸，作為普通人，要消除給老板打工這個概念剃袍，因為黄刚，塑造個人品牌的過程中，所有人都是你的用戶民效，所有項目都有可能成為你將來能夠拿的出手憔维、能夠標(biāo)榜個人能力的經(jīng)典案例。為老板打工的同時畏邢，也是塑造個人品牌的一個過程业扒，用品牌思維去工作，心態(tài)自然就會不一樣舒萎。
個人品牌標(biāo)簽化程储、符號化
個人品牌建立的過程，就是在不斷地告訴周圍的人，你能夠做什么章鲤，你能夠做到多好的一個過程摊灭。也就是把自己當(dāng)作一個產(chǎn)品去打磨，不斷建立屬于自己的個性化標(biāo)簽败徊，將個人品牌植入到日常的行為中帚呼。比如個人介紹，要打磨出你的個人品牌廣告語皱蹦。不斷地向外展現(xiàn)個人特質(zhì)煤杀、個人形象，也是在告訴別人沪哺，你能為別人提供的當(dāng)下價值沈自。
有意識地塑造一個高價值的個人品牌，最好的時間是現(xiàn)在凤粗，做好當(dāng)下的每一項工作酥泛，有意識地培養(yǎng)自己的說話方式、處事態(tài)度嫌拣、工作能力柔袁，讓自己成為一個有品牌力的個體。
