通過這個案子杂穷，看看工傷案件那些事
今年與人合辦一個勞動爭議的案子悍缠，案情大概是：建筑公司一個工人凌晨施工時摔傷，要求單位支付醫(yī)療費耐量。這是典型的工傷案件飞蚓。第一步是申請工傷認定，第二步是申請勞動能力鑒定廊蜒，第三步是申請勞動仲裁要求支付醫(yī)療費趴拧。
接受委托后溅漾，就開始查找資料、起草法律文書著榴。準備工作就緒后樟凄，到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局，申請工傷認定兄渺。由于是律師準備的資料，所以材料基本沒有問題汰现。唯獨人社局工作人員提出挂谍，由于申請人沒有勞動合同，需要進行勞動仲裁瞎饲，確認勞動關(guān)系口叙。他們可以先把工傷認定的材料收下，確認勞動關(guān)系有結(jié)果后嗅战，再來人社局妄田。
從最高法院的司法解釋可以看出，人社局有職責確認是否存在勞動關(guān)系驮捍，也就是對勞動關(guān)系如果有爭議疟呐，人社局就可以處理。這一情況东且，我向人社局提出启具，答復是上級單位的意見，只能勞動仲裁處理珊泳。
在申請工傷認定之前鲁冯，也做了出現(xiàn)突發(fā)情況的預(yù)案。因此色查，直接到勞動仲裁立案薯演。一個現(xiàn)狀是，勞動仲裁委員會一般沒有官方網(wǎng)站秧了，很難提前了解最新的消息跨扮。到仲裁委會后，發(fā)現(xiàn)早已搬家示惊。按照門上貼的新辦公地址好港，找了過去，立案很順利米罚。這一天是2016年6月12钧汹。
勞動仲裁的辦案期限是45天，可以延長到60天录择。7月底拔莱，45天快滿的時候碗降，案子還沒有開庭的任何跡象。我來到勞動仲裁委塘秦，了解情況讼渊，得知排期的案子才到40多號，而這個案子的編號是300多尊剔，意味著爪幻，可能過了年也排不到開庭。不過须误，根據(jù)規(guī)定挨稿，這種情況下，是可以讓仲裁委出一個情況說明京痢，知道到法院起訴奶甘。
但是，仲裁委表示不能出任何說明祭椰，如果想去法院立案臭家，可以直接去。前往法院溝通方淤，回來與仲裁委的領(lǐng)到溝通钉赁，最終協(xié)調(diào)的結(jié)果是，這個案子臣淤，也包括其他確認勞動關(guān)系的工傷案件橄霉，盡快安排開庭。
現(xiàn)在案件的開庭日期已經(jīng)定下來了邑蒋，希望當事人的權(quán)益能得到維護姓蜂。
這個案件，最明顯的特征是程序復雜医吊，另一個現(xiàn)實的情況是钱慢，目前勞動仲裁委案多人少，案件大面積超期審理卿堂，造成的結(jié)果是束莫，當事人維權(quán)的時間成本特別大。對于本案草描，當事人維權(quán)之路才剛剛開始览绿。
其實，寫這篇文章的時候穗慕，主要是想介紹下工傷案件辦理周期比較長饿敲，提醒勞動者有個心理預(yù)期。更重高的是逛绵，希望用人單位能夠依法繳納五險（養(yǎng)老保險怀各、醫(yī)療保險倔韭、工傷保險、生育保險瓢对、失業(yè)保險）寿酌，一方面可以減輕單位的法律責任，另一方面也是尊重勞動硕蛹、尊重員工的需要醇疼。
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