? 基層一線是貫徹落實(shí)黨和國家事業(yè)的最后“一公里”，我們要從作風(fēng)建設(shè)入手，深化整治形式主義态秧，建立健全基層減負(fù)常態(tài)化機(jī)制，推動(dòng)形成為基層松綁減負(fù)的氛圍扼鞋，激發(fā)基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性屿聋。
??激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性是推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要空扎。我們每個(gè)時(shí)期的工作都離不開廣大黨員干部的積極性、主動(dòng)性润讥、創(chuàng)造性，基層一線干部更是推動(dòng)各項(xiàng)工作事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量盘寡。進(jìn)入新時(shí)代楚殿，我們面對的國內(nèi)外環(huán)境、發(fā)展階段竿痰、發(fā)展任務(wù)脆粥、社會(huì)主要矛盾等發(fā)生深刻變化，面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)影涉，我們亟須與時(shí)俱進(jìn)变隔、提升工作能力，更好地肩負(fù)起新時(shí)代的歷史使命蟹倾∠辉担基層是執(zhí)政之基、力量之源鲜棠，基層干部長期在群眾一線工作肌厨，推動(dòng)新發(fā)展理念的貫徹落實(shí)。要推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化豁陆，離不開廣大基層干部的積極作為柑爸、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。
? 激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的緊迫任務(wù)盒音。隨著全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略的持續(xù)推進(jìn)表鳍，黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)不斷增強(qiáng)。但少數(shù)干部包括一些基層干部存在的庸政祥诽、懶政譬圣、怠政問題依然存在。建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的任務(wù)迫切要求各級黨組織要有直面解決干部精神懈怠原押、心理懈怠問題的勇氣胁镐，要有抓住影響干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)關(guān)鍵癥結(jié)的決心诸衔，積極營造建功新時(shí)代盯漂、創(chuàng)造新業(yè)績的濃厚氛圍和良好環(huán)境，推動(dòng)黨員干部在理想信念笨农、為民宗旨就缆、業(yè)務(wù)水平等方面全面提升，把干部隊(duì)伍建設(shè)得更有理想谒亦、更有力量竭宰、更有作為空郊。
? 激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性是全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的內(nèi)在要求。影響基層干部干事創(chuàng)業(yè)的因素是多種多樣的切揭，一些困擾基層的形式主義問題是其中一個(gè)重要因素狞甚，這導(dǎo)致基層干部工作任務(wù)重，心理負(fù)擔(dān)大廓旬。如哼审，“痕跡管理”重“痕”不重“績”、留“跡”不 留“心”孕豹；各類考核檢查繁多涩盾、頻率過高及文山會(huì)海，占用了基層干部大量的時(shí)間励背、耗費(fèi)了大量精力春霍，與我們的優(yōu)良作風(fēng)格格不入。我們要著眼新時(shí)代新形勢叶眉，把作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置來抓址儒，整治“四風(fēng)”。面對基層一線出現(xiàn)的形式主義新情況竟闪、新問題离福，我們要進(jìn)一步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸炼蛤，切實(shí)整治好形式主義妖爷，為基層工作減負(fù)，為基層干部的擔(dān)當(dāng)作為營造求真務(wù)實(shí)的新風(fēng)正氣理朋。
