職場中识埋，你喜歡你的領(lǐng)導(dǎo)嗎凡伊？或者領(lǐng)導(dǎo)喜歡你嗎？
有朋友說惭聂，喜歡：我的領(lǐng)導(dǎo)做事雷厲風(fēng)行窗声，為人誠懇，關(guān)心下屬...
也有朋友回答：我不喜歡我的領(lǐng)導(dǎo)辜纲，他很討厭：小氣笨觅，摳門，搶功耕腾，愛說員工壞話...
討論這個(gè)話題的時(shí)候见剩，我們會(huì)為遇到好的領(lǐng)導(dǎo)的朋友感到慶幸。但如果遇到自己不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)扫俺，我們該如何相處呢苍苞？畢竟好不容易找到一份心儀的工作，就這個(gè)理由選擇離開一家公司未免也太草率狼纬、太經(jīng)不起風(fēng)浪了羹呵。
就此，筆者結(jié)合自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)疗琉，總結(jié)了三招冈欢，助你職場與領(lǐng)導(dǎo)相處更容易一些。
1盈简、追本溯源
首先分析你討厭你的領(lǐng)導(dǎo)凑耻，到底是因?yàn)槟阏娴牟幌矚g他，還是因?yàn)樗幌矚g你柠贤。還有你討厭他是因?yàn)槭裁聪愫疲憛捘阌质且驗(yàn)槭裁础?/p>
其次你現(xiàn)在做的這份工作是不是能夠?qū)W到東西，這份工作是不是你真正喜歡做的工作臼勉。如果這份工作能使你學(xué)到東西邻吭，或者你喜歡做，那么即使領(lǐng)導(dǎo)討厭一點(diǎn)也還是可以忍受坚俗，因?yàn)槟銈€(gè)人的成長才是最關(guān)鍵的镜盯。
2、不用刻意討好
和領(lǐng)導(dǎo)相處最重要的是先把自己的工作做好猖败。不要去考慮領(lǐng)導(dǎo)會(huì)表揚(yáng)還是會(huì)批評速缆，而是應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真工作。當(dāng)然恩闻，一定程度上也要揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意思艺糜，把工作完成得又快又好。通常，領(lǐng)導(dǎo)都比較喜歡勤快破停、有效率的員工翅楼。
如果你某次工作做得很好，而領(lǐng)導(dǎo)沒有表揚(yáng)你真慢，我們不能反復(fù)在別的同事或者領(lǐng)導(dǎo)面前強(qiáng)調(diào)自己做了一件多么棒的事毅臊，領(lǐng)導(dǎo)卻不重視你。
因?yàn)閱T工關(guān)系是很復(fù)雜的黑界，沒有不透風(fēng)的墻管嬉，你不知道誰與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系要好，你講的話很快就會(huì)傳到領(lǐng)導(dǎo)那里朗鸠，結(jié)果可想而知蚯撩。
3、提升自己能力
做一件工作上的事情烛占，首先一定要弄明白領(lǐng)導(dǎo)到底要你做什么胎挎。正所謂“做事不由東，累死也無功”忆家，如果只是一味地把事情做完犹菇，但做出來的結(jié)果并不是領(lǐng)導(dǎo)想要的，那么最后也不會(huì)得到認(rèn)可芽卿。
當(dāng)我們有能力后项栏，如果不喜歡和現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)相處，可以換一個(gè)部門或換一個(gè)公司蹬竖，換一個(gè)喜歡你的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)你沒有能力的時(shí)候流酬，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡你币厕；當(dāng)你有能力的時(shí)候，即使領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你芽腾，他也不得不重用你旦装。
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