經(jīng)歷這次十一排架安排抑胎，我已經(jīng)有了深省的認(rèn)識(shí)燥滑，也知道了哪些員工是真正可以付出的，真正是我所需要的阿逃。
由于自己所謂的善心铭拧，違背總部的假期安排，反而給員工多放幾天假恃锉，簡(jiǎn)直是一大敗筆搀菩，明明知道是旺季到了，還這么任性的給假期淡喜，受累的只能是自己秕磷。
但是也讓自己學(xué)習(xí)到不少經(jīng)驗(yàn)。
1,不要再像大公司一樣對(duì)待員工炼团，不適合初創(chuàng)的小民營(yíng)公司澎嚣。人都是有惰性的，福利待遇越好瘟芝，員工越安逸易桃，怎么打硬仗。
2,堅(jiān)定的執(zhí)行總部的各項(xiàng)政策锌俱，用制度管理人晤郑。該獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，該懲罰懲罰贸宏。不能讓有能力的人做更多的事造寝，能力差反而抱怨辛苦和累，這本身就是不公平吭练。
3,調(diào)整人員和崗位诫龙，培養(yǎng)自己需要的人。
