說說已經成為前同事的小張惰许。
小張是我們公司常駐外地的一個員工批旺，因為他長期不在公司销睁，所以經常有一些事情要麻煩公司的同事幫忙。
有一次他電話給同事小王存崖，說急需某項目的建筑圖紙冻记，要麻煩小王幫他找到后發(fā)郵件給他。小王是剛來公司不久的新員工来惧，還在試用期內冗栗，接到電話立刻就忙乎上了，生怕耽誤了小張的工作供搀，影響了項目進度隅居，進而影響領導和同事對自己的印象。小王正忙著葛虐，他的手機響了胎源，來了條新微信。小王看了眼微信挡闰，頓了一下，他猶豫地看了看其他同事掰盘，沒說什么摄悯，接著忙起來。
等圖紙找到后發(fā)過去愧捕，小張也確認無誤了奢驯，小王拿著手機過來找我，“唐工次绘，您看這……”我一看他的手機瘪阁，原來小張給小王打過電話后，又在微信里發(fā)了個紅包給小王邮偎，并追了一句：“麻煩盡快把圖紙傳過來管跺，我急用！”
小王有點迷惑和為難地問我：“唐工禾进，這紅包該收嗎豁跑？是咱公司就有這種用紅包表示感謝的習慣？還是張工怕我耽誤他工作所以意思一下泻云？”我有點無奈地嘆口氣艇拍，這個小張，做這種事已經不是一次兩次了宠纯。我只好用安撫的口氣告訴小王：“如果他讓你做的是你的工作職責范圍之內的事卸夕，這紅包就不要收了。如果是你額外幫忙婆瓜，收還是不收快集，嗯，那就你自己看著辦吧“郑”
還有一次治力，小張把前一個月的票據寄給財務報銷，也是跟著發(fā)了個紅包給財務的同事勃黍，拜托同事幫忙盯著宵统，讓領導早點簽字，好早點把錢打給他覆获。財務的同事沒好意思收马澈，私下和其他同事說：“我收他的紅包算什么事啊弄息？不清不楚的痊班，本來是正常的工作，收了紅包倒不正常了摹量〉臃ィ”
上個月，小張因為個人原因離職了缨称。辦理離職手續(xù)的時候凝果，因為涉及到他的證書轉注冊、證書費用睦尽、薪金等等問題器净，手續(xù)比較多，辦起來比較麻煩当凡。我負責辦理其中的某些事務山害。有一天晚上，小張給我打來電話沿量，請我?guī)兔ΡM快辦完這些手續(xù)浪慌，因為他馬上要到新單位，需要盡快把證書轉到新單位朴则，并結清和我們公司的各種費用眷射。小張在電話里還說：“我知道這些工作很麻煩，我會用紅包表示感謝的佛掖，我理解妖碉，現在辦事收紅包也是正常的，我在別的單位也遇到過芥被，大家都這樣……”電話剛掛上欧宜，我的微信里就收到他的轉賬紅包，600元拴魄！
我莫名地就感覺到被侵犯了冗茸，這是對我的不信任嗎席镀？辦理他的各項離職手續(xù)是我的本職工作，我會在職責范圍內把這件事做好夏漱，但是我做好工作只會是因為我的職業(yè)道德豪诲，而不會是因為他的紅包。
另外挂绰，我還有點私心屎篱，如果我收了他的紅包，他提出一些超出公司規(guī)定的要求葵蒂，我還怎么理直氣壯地拒絕他呢交播？
最終，我也沒收小張的紅包践付，過了24小時秦士，紅包自動退回去了。
閑暇的時候永高，我和同事也聊過這件事隧土。我們認為小張之所以這么做，大概的原因有兩點：一是他認為現在的社會風氣就是如此命爬，利益大于一切曹傀，唯有利益才是驅動他人去做某事的動力，他認為只有給了辦事的人一些利益遇骑，才會促使別人盡心盡力去幫他做事卖毁。二是他心理上的問題揖曾，對自己沒有自信落萎，不相信有人會無償配合他幫助他，他認為只有他先付出一些什么炭剪，別人才會為他做些什么练链，他發(fā)紅包，也是為了自己安心奴拦。
對于小張這種做法媒鼓，我發(fā)現大多數人還是不喜歡的，正常的工作一牽扯上錢错妖，似乎就有了點別的意思绿鸣，大多數人都會盡量避諱這點別的意思。
我想奉勸小張這樣的人暂氯，要相信這個社會上絕大多數人都是有職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的潮模，會自覺認真負責地對待自己的工作，不會因為沒有額外的利益就故意拖沓工作痴施、為難對方擎厢。要相信究流，這個社會上還是正能量更多。
