網(wǎng)上流傳著各種華為員工食堂的段子毯辅，反正歸納起來就是，種類很多煞额，味道很好思恐，價(jià)格很便宜沾谜，拉起各方的羨慕嫉妒。
據(jù)說有些員工每月800元伙食費(fèi)根本吃不完胀莹，于是就讓老婆孩子過來一起吃基跑，吃完之后老婆孩子回家，員工繼續(xù)回去加班描焰。全家人每天既能在一起渡過一段休閑的時(shí)光涩僻，又不耽誤工作，家庭矛盾自然就少了栈顷。還有一段時(shí)間海外員工不舍得花這些伙食費(fèi)逆日，因?yàn)榇蠹叶枷攵鄶€點(diǎn)兒錢買房子。
任正非知道這個(gè)情況后萄凤，把伙食費(fèi)制度改成室抽，無(wú)論吃多少，公司都給補(bǔ)一半靡努。吃的多的補(bǔ)得多坪圾，吃得少的補(bǔ)得少。
這下員工們生怕自己吃虧惑朦，就開始放開量吃兽泄，據(jù)說那段時(shí)間公司員工平均體重增長(zhǎng)得特別快。
時(shí)間長(zhǎng)了漾月，領(lǐng)導(dǎo)們發(fā)現(xiàn)員工吃飽了就不想往家跑了病梢，工作的時(shí)間反而更多了。新的餐補(bǔ)政策非但沒有讓公司虧損梁肿，反而讓公司都收益增加了好多蜓陌。
說到這，你也就徹底理解了華為的食堂為什么弄得跟飯店一樣吩蔑，甚至比飯店還要好钮热。
其實(shí)員工們的需求并不高，不能說員工們沒有雄心大志烛芬，但不像領(lǐng)導(dǎo)一樣把這些天天都放在首位隧期。員工們放在首位的需求不過是吃、穿赘娄、住仆潮、行、用擅憔。這些看似簡(jiǎn)單而低級(jí)鸵闪，卻是實(shí)實(shí)在在。把員工們的這些問題解決了暑诸，就解決了一大半工作的動(dòng)力了蚌讼。
這讓清風(fēng)君想起了過去曾經(jīng)工作過的一家公司辟灰。公司沒有明確關(guān)于加班出租車費(fèi)和餐費(fèi)的報(bào)銷規(guī)定，能不能報(bào)全憑老板一張嘴篡石。以前員工加班很晚卻要自掏腰包吃飯和回家的情況比比皆是芥喇。后來員工們都學(xué)乖了，大家晚上很少加班凰萨，下班時(shí)間一到继控，立刻人走屋空。
公司老板公開抱怨了很多次胖眷，說看不到員工加班工作武通，對(duì)員工們下班就立即回家的表現(xiàn)很不滿意。
我們有時(shí)候真想懟回去說珊搀，我們就是一個(gè)打工的而已冶忱，每個(gè)月拿著死工資。難道為了老板的發(fā)財(cái)夢(mèng)境析，還要搭上休息時(shí)間囚枪，搭上伙食費(fèi)，搭上出租車費(fèi)劳淆？
公司在城市的西南角链沼，而清風(fēng)君當(dāng)時(shí)住在城市的東北角，不是不想工作沛鸵，是后顧之憂沒人幫著解決呀括勺。
我們不是您的親戚！就算是您的親戚谒臼，恐怕時(shí)間長(zhǎng)了也受不了這個(gè)吧朝刊。后來清風(fēng)君突然明白了，老板那么精明的一個(gè)人蜈缤，這點(diǎn)既然大家能想到，她肯定也能想到冯挎，不過就是裝作不知道而已底哥。
對(duì)于老板的做法，清風(fēng)君只能是一聲嘆息房官！
其實(shí)員工和老板之間不能僅僅是你多一分我就少一分的利益博弈關(guān)系趾徽，應(yīng)該像華為一樣，變成一種共贏的關(guān)系翰守。
老板花一些小的代價(jià)和成本孵奶，滿足員工的基本需求，激發(fā)員工持續(xù)奮斗的內(nèi)在動(dòng)力蜡峰，老板收回了前期投入的小成本和代價(jià)了袁，換來了更多的利益朗恳，員工也的到更多的實(shí)惠。
