? ? ? 企業(yè)文化，是平時與企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者交流時常說常新的一個話題姿鸿。最近和一位欄目的創(chuàng)業(yè)嘉賓又談到了企業(yè)文化的話題，于是又從書柜了找出了這本《企業(yè)文化地圖》倒源，常讀常新的一本書苛预。
? ? ? 這本書的作者王慧中女士，是著名企業(yè)文化專家笋熬、上海同濟大學教授热某、上海自主創(chuàng)新工程研究院院長，也是我比較熟悉和尊敬的一位前輩。2010年這本書第一版發(fā)行時昔馋，應王老師之邀在上海主持了新書的發(fā)布儀式筹吐。在2011年安徽經(jīng)濟廣播《在路上》欄目嘉賓/清華大學合肥企業(yè)家‘世博文化之旅’”活動中，還邀請王老師為我們做過《文化管理——企業(yè)管理的最高境界》的專題課程秘遏，深受大家的歡迎丘薛。
? ? ? 一個成功的企業(yè)，必定有其獨特的企業(yè)文化邦危⊙笄龋《企業(yè)文化地圖》是以企業(yè)文化的標桿企業(yè)德勝（蘇州）洋樓有限公司為主要案例，同時對復星集團倦蚪、海底撈希坚、錦江之星、聯(lián)合汽車電子等一批優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化审丘，從道法術三個層面進行了深入淺出的解讀吏够。
? ? ? “千人同心則得千人之力，萬人一心則無一人之用”滩报，優(yōu)秀的企業(yè)文化的功力就在于能使千人锅知、萬人同心同德地去實現(xiàn)企業(yè)的愿景、使命脓钾。然而企業(yè)文化建設并非一日之功售睹，它是一個系統(tǒng)工程。在企業(yè)文化建設過程中可训，企業(yè)家面對著一些共同的困惑昌妹，如：企業(yè)文化的根本屬性是什么？從什么時候開始構建自己的企業(yè)文化握截？企業(yè)文化如何達到實踐的目的飞崖？如何有效實現(xiàn)落地、深植和提升谨胞？企業(yè)文化的作用和價值能否測評固歪、量化？這本書對這些問題都給出了清晰的回答胯努。它不僅為企業(yè)打造優(yōu)秀文化牢裳、實現(xiàn)成功管理指明了方向，而且還規(guī)劃了具體的路線圖叶沛，有很強的工具性蒲讯，對企業(yè)文化建設有直接的啟迪和指導作用。
? ? ? 閱讀本書灰署，印象最深的是書中列舉的企業(yè)文化案例判帮。德勝的財務報銷規(guī)則局嘁，靠制度對人性揚善抑惡；皇家加勒比游輪上的服務：快樂文化引導下的員工行為規(guī)范脊另；上海測繪院的測繪精神：要做就做第一名导狡，還有海底撈的價值觀認同：制度讓理念固化成行為習慣，等等偎痛。這些獨特生動的案例，不但讓讀者了解這些企業(yè)文化的核心思維和實際做法独郎，而且讀起來津津有味踩麦。
? ? ? 任何企業(yè)，不管規(guī)模大小氓癌，都處在一定的文化之中谓谦。這種文化，需要挖掘贪婉，需要培養(yǎng)反粥，需要引導，需要生發(fā)疲迂。企業(yè)管理的最高境界就是文化管理才顿，成功的企業(yè)文化建設可以讓人有方向感、歸屬感尤蒿、溫馨感郑气，置身其中可以讓人心情舒暢、朝氣蓬勃腰池。企業(yè)文化是信念的力量尾组，道德的力量，心理的力量示弓，更是讓企業(yè)基業(yè)長青的力量讳侨。
