2015年2月到2016年11月导梆，這22個月我發(fā)生了里里外外的變化，我們管這種變化叫做蛻變碑隆。
我來梳理看看，
首先是知識結(jié)構(gòu)的變化蹬音。從一個只局限于工作單一維度的知識結(jié)構(gòu)上煤，蛻變到掌握多維度知識體系，包括人力資源管理實(shí)務(wù)技術(shù)知識著淆、多種識人技術(shù)劫狠、心理學(xué)知識、營銷管理知識永部、企業(yè)運(yùn)營知識独泞、項(xiàng)目管理知識、企業(yè)咨詢知識苔埋、事業(yè)生涯規(guī)劃知識懦砂。最最重要的不是我學(xué)到了什么，而是我掌握了如何構(gòu)建知識體系的思維方法，養(yǎng)成了持續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)的習(xí)慣荞膘，更加收獲了一群志同道合的小伙伴罚随。
其次是思維方式的變化。從以過去的經(jīng)歷評判自己能做什么衫画，到未來想做到什么現(xiàn)在如何做的巨大轉(zhuǎn)變毫炉。這種轉(zhuǎn)變帶給了自己未來無限的可能。
最后是身份的轉(zhuǎn)變削罩，從人力資源系統(tǒng)實(shí)施顧問轉(zhuǎn)變到項(xiàng)目經(jīng)理/人力資源經(jīng)理再到銷售經(jīng)理/愛普事業(yè)生涯蘇州分院執(zhí)行院長瞄勾。而這種轉(zhuǎn)變不只是換了頭銜，更代表著勇氣與挑戰(zhàn)弥激，以及明天賦进陡、率天性、復(fù)天命的生涯之路的規(guī)劃與探索微服。
而這一切趾疚，感恩于HRPC平臺，感恩江曉興老師與我的恩師鞠潔老師以蕴。在這個特別的日子里糙麦，送上我最真摯的祝福！
