COVID-19 疫情的發(fā)展迫使很多公司都開啟了在家辦公模式寻行，最近有很多人也開始分享高效率的遠(yuǎn)程辦公經(jīng)驗(yàn)工禾。對大部分互聯(lián)網(wǎng)公司來說魄衅，工程師在家辦公并不是什么困難的事情，本來許多工作都只需要一臺電腦和一根網(wǎng)線就可以了苍在，位置反而不重要绝页，但是不在辦公室能否「高效率」地進(jìn)行協(xié)作和開發(fā)，是很難說清楚的一件事情寂恬。
這讓我想起了我們之前做的一次遠(yuǎn)程辦公實(shí)驗(yàn)续誉。2018 年 4 月，公司當(dāng)時想測試一下遠(yuǎn)程辦公的效果初肉，就選定了一周的時間酷鸦，讓所有人自由選擇辦公地點(diǎn)：在家，在公司，在咖啡店臼隔，抑或其他公共場所嘹裂，都可以。因?yàn)槲覀儽緛砭褪菑椥怨ぷ髦乒蹋淮蚩]有考勤機(jī)焦蘑，所以在工作時間上也沒有嚴(yán)格要求盯拱，整個過程只有兩條明確規(guī)定：不要在床上辦公盒发，不要穿睡衣辦公。
這個實(shí)驗(yàn)結(jié)束之后狡逢，我們就遠(yuǎn)程工作的效果宁舰，給所有同事發(fā)了一份調(diào)查問卷，結(jié)果如下：
1. 上周你在哪些地方工作過至少半天時間奢浑？
因?yàn)闀r間跨度有一周蛮艰，所以地點(diǎn)是可以多選的，結(jié)果有 89.3% 的回答是在家里雀彼，有 35.7 的回答是辦公室壤蚜，另外咖啡店有 3.6%，其他公共場所有 10.7%徊哑。
有的同事買了機(jī)票飛到東南亞的海邊寫代碼袜刷，也有人在國內(nèi)的度假中心捉蟲，不過還是有相當(dāng)大比例的人回到過辦公室莺丑。
2. 上周你在哪些城市工作過著蟹？
我們在北京和昆山兩地建有常規(guī)的辦公室，結(jié)果「北京」的得票率是 71.4%梢莽，「昆山」是 14.3%萧豆，「其他城市」則有 25%。
3. 與平時在辦公室工作相比昏名，你認(rèn)為上周自己的工作效率如何涮雷？
答案中有 14.3% 的同學(xué)認(rèn)為效率明顯提高，32.1% 認(rèn)為略微提高轻局，32.1% 認(rèn)為基本相似份殿，17.9% 認(rèn)為略微降低，3.6% 的人認(rèn)為明顯降低嗽交。
這個回和下面的回復(fù)對比起來卿嘲，就比較有意思。
4. 與平時在辦公室工作相比夫壁，你認(rèn)為上周大部分時間其他同事的工作效率如何拾枣？
答案中 7.1% 的人認(rèn)為明顯提高，17.9% 的人認(rèn)為略微提高，53.6% 的人認(rèn)為基本一樣梅肤，3.6% 的人認(rèn)為略微降低司蔬，另外還有 17.9% 的人是「無可奉告」。
這個答案與前一個相對照姨蝴，可以看到認(rèn)為自己效率明顯提升的人的比例俊啼，是認(rèn)為其他人效率明顯提升的比例的兩倍。而認(rèn)為自己工作效率略微降低或明顯降低的比例左医，則與周圍其他人的反饋基本一致授帕。認(rèn)為效率基本沒有變化的人，差不多占了一半浮梢。
5. 你最喜歡在什么地方工作跛十？
從這里可以看出，家里和辦公室基本上旗鼓相當(dāng)秕硝，遠(yuǎn)勝其他場所芥映。
6. 你認(rèn)為公司將來是否應(yīng)該增加遠(yuǎn)程工作的人數(shù)或者時間？
這里超過 60% 的同事選擇了「應(yīng)該增加」远豺，不過里面有不少人都是有保留的選擇「是」奈偏，他們主要的顧忌有兩點(diǎn)：一是覺得遠(yuǎn)程辦公有利有弊，并不適合所有人躯护；二是覺得偶爾為之尚可惊来，但是長期遠(yuǎn)程不行。而強(qiáng)烈支持長期遠(yuǎn)程辦公的人數(shù)占比 21.4%榛做，剛好和明確反對的人數(shù)相當(dāng)唁盏，兩者都是兩成左右。
總結(jié)起來检眯，大家列舉出來的在家辦公的優(yōu)點(diǎn)厘擂，主要有：
省去了通勤時間，沒有舟車勞頓锰瘸，讓工作或睡眠時間更長刽严，精神狀態(tài)更好；
工作時間更集中避凝，沒有他人干擾舞萄，效率更高；
辦公環(huán)境可以根據(jù)自己的喜好調(diào)整到最舒服狀態(tài)管削；
可以隨時起來溜達(dá)兩圈活動活動倒脓，煩躁了可以看看院子里面種的花，這挺不錯含思；
對招聘有利崎弃；
而缺點(diǎn)則主要有：
缺少工作氛圍甘晤，干擾因素較多；
在家工作感覺更孤獨(dú)饲做；
設(shè)備不如辦公室舒服齊全线婚；
同事溝通方面還是能感受到一些效率的降低；
身體更加缺乏鍛煉盆均，上周有四天時間沒出過門塞弊，會覺得身體有些虛。
今年從春節(jié)到現(xiàn)在泪姨，我們一直都是遠(yuǎn)程工作游沿，因?yàn)橹熬妥鲞^「演習(xí)」，所以大家準(zhǔn)備的也都很充分驴娃。至于「高效」的協(xié)作方式奏候，有同事打趣說：「據(jù)我觀察循集，遠(yuǎn)程之后我們主要靠半夜不睡覺來協(xié)作」唇敞。其實(shí)，遠(yuǎn)程狀態(tài)下是否能高效地工作咒彤，系統(tǒng)疆柔、平臺、設(shè)備都不是主要因素镶柱，最核心的還是「人」旷档。工作目標(biāo)明確，計(jì)劃安排得當(dāng)歇拆，團(tuán)隊(duì)成員有責(zé)任心并且自律鞋屈，那么就能高效率地遠(yuǎn)程開展工作，否則就只能「理論上」高效工作了故觅。
在遠(yuǎn)程辦公的這段時間厂庇，我們完全沒有強(qiáng)調(diào)工作時間和紀(jì)律，也沒有設(shè)置要求外地同事返程的截止日期输吏，之所以這么做权旷，是相信我們的團(tuán)隊(duì)成員都能自發(fā)地推動工作計(jì)劃，并且也希望大家能夠花更多的時間去：
照顧家人贯溅。這個春節(jié)沒有了苦心孤詣的事業(yè)經(jīng)營拄氯，沒有了觥籌交錯的人際應(yīng)酬，我們都被圈定在最核心的生活圈里它浅。停下匆忙的腳步译柏，陪父母好好聊聊天，陪孩子探索一下新世界姐霍，與丈夫/妻子好好談?wù)勜?cái)米油鹽和星辰大海鄙麦，這都是難得的機(jī)會。守護(hù)家人，是我們最大的責(zé)任黔衡。
幫助周圍的人蚓聘。不管是否在疫區(qū)，給久未聯(lián)絡(luò)的朋友發(fā)聲問候盟劫；在有余力的時候夜牡，關(guān)心和幫助一下周圍的人，例如侣签，給小區(qū)的保安送一個口罩塘装，和友鄰共享一些物資，幫社區(qū)的老人買點(diǎn)菜影所，甚至做一些志愿服務(wù)……我們再小的善意蹦肴，都能溫暖人心。
在這非常時期猴娩，疫情就像顯影劑阴幌，讓我們看到現(xiàn)實(shí)荒誕又真實(shí)，流言與恐懼如影隨形卷中，做一個理性的人矛双，一個給周圍帶來溫暖和安定的人，可能更重要一些吧蟆豫。
