不滿一歲的運營小白，喜歡在運營繁雜的項目中找尋“快感”骏庸，喜歡掌握全局的感覺毛甲，記些平常工作中的感悟，寫哪算哪具被。
先介紹下背景吧玻募，第一份實習是在某音頻類APP，這家公司的實習生以“難轉(zhuǎn)正”文明一姿，大概同期進去的10多名實習生七咧，最后只會留1-2個轉(zhuǎn)正。實習轉(zhuǎn)正一共要經(jīng)過5個環(huán)節(jié)叮叹。
第一環(huán)節(jié)是部門leader根據(jù)最近的實習表現(xiàn)推薦你去參加匯報演講艾栋，你需要和部門leader確定好主題，然后leader去和HR申請時間并通知你做好準備～
第二環(huán)節(jié)是面向所有同期實習小伙伴的匯報演講衬横，表述這段時間的工作內(nèi)容裹粤、工作成果、以及復盤蜂林。所有旁聽的小伙伴給你的工作內(nèi)容遥诉、表達能力、復盤能力打分噪叙，分數(shù)合格的才有機會進入下一輪矮锈。
第三環(huán)節(jié)是運營總監(jiān)、HR和部門leader的3V1面試睁蕾，常規(guī)的自我介紹和工作內(nèi)容苞笨、成果介紹债朵，總監(jiān)會根據(jù)你的工作成果以及思維方式，思考問題是否有邏輯瀑凝，最重要的還有：自趨力序芦。“自趨力”就是“自我驅(qū)動的能力”粤咪，面對一個任務或者工作要獨立思考解決方式谚中，并自己有能力獨自解決，或者自己去需求幫助的能力～聽起來很厲害是不是寥枝，其實是因為實習的時候你的領(lǐng)導不是100%有時間帶你完成很多事情宪塔，有些時候?qū)嵙暽墓ぷ髁渴遣伙柡偷模@個時候就需要自己去想“我做什么額外的事情會對我的最終目標有幫助”囊拜，列出123并思考解決問題的途徑某筐。能做到這一點你就比一般的實習生有很大的進步啦～
第四環(huán)節(jié)是COO的面試，前幾輪的表現(xiàn)和成績也會反饋到COO那里啦～COO主要是抓你的邏輯漏洞冠跷。面試前就被leader告知南誊，不要緊張啦！被問倒沒關(guān)系蔽莱，就看你能撐多久～我可以舉個例子吧弟疆，比如你最近工作有一項重要成果就是：把XX的轉(zhuǎn)化率提高20%，這個時候就會被問到盗冷，你的轉(zhuǎn)化率是什么到什么的轉(zhuǎn)化率怠苔，你的提升途徑是什么，針對這幾個途徑你做了什么改變仪糖，這些改變?yōu)槭裁磿磉@個增量柑司，你的預估是多少，為什么沒有達到預估锅劝，沒有達到預估的時候你的解決方式是什么等等～還會有些具體的數(shù)據(jù)問題攒驰，總之你的一點點小九九都不會逃過哦～
很遺憾我就告別在COO的面試上了，因為我真的很緊張故爵，剛接觸電商對轉(zhuǎn)化率的解讀都比較蒼白玻粪，自己沒有在每個環(huán)節(jié)下功夫，很多東西都停留在表面的了解诬垂，一被問就問倒了（攤手）劲室。
不過這段時間的實習對我自己的成長真的很大，遇見一個很負責任的leader真的很重要结窘，我的匯報演講的PPT都是他幫我一點一點改的很洋。雖然在一年后的見面的時候leader親口說很遺憾當時沒有很用心的帶我（我不知道這是不是客套啦～），但是還是超級感激的恩師呢隧枫！
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以上說了下我自己的實習生轉(zhuǎn)正的事情喉磁，下面說下我在作為正式員工的時候?qū)嵙暽D(zhuǎn)正的要求
我工作在工作半年后開始陸續(xù)需要陸續(xù)的面試一些實習生谓苟，還有一些是正式員工的HC，下面說下作為一個實習生的leader對實習生有什么要求吧协怒，偏向運營崗位涝焙，但也不全是。
1斤讥、溝通能力和表達能力纱皆，良好的溝通和表達能力是我很看重的一項技能。能完美get你本意的實習生真的是工作生涯中獲得的一項瑰寶芭商，有時候運營會有需要和技術(shù)、產(chǎn)品各種對接人打交道搀缠，這個時候A傳達給B復述給C的能力就很強了铛楣。
2、邏輯思維能力艺普，我面試過一些還沒畢業(yè)的小鮮肉簸州。將起自己的實習經(jīng)歷或者自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷滔滔不絕，“有料可說”是件非常好的事情歧譬，但是需要說話的人把這件事情有條理的說出來岸浑，尤其是自己擔任了什么角色，做了什么貢獻是十分關(guān)鍵的瑰步，理的清條理矢洲，分得了主次。我就見過一個很可愛的同學缩焦，實習經(jīng)歷從“暑假天氣很熱”說起读虏，我當時就覺得，這個人不去說單口相聲可惜了袁滥！
3盖桥、自我驅(qū)動的能力和獨立思考的能力，實習公司的這點要求我個人真的是蠻認同的题翻。真的有些實習生做完交代的事情就開始玩手機了揩徊。自趨力我也不是叫你拿著微薄的薪水為公司賣命，我只是覺得單純的覺得在工作時間嵌赠，思考的不應該只是單純的執(zhí)行塑荒，還有一些目標導向的東西。為了達到一個100分的目標猾普，我已經(jīng)實現(xiàn)了60分袜炕，還有40分我該怎么提高～懂得思考怎么做的實習生已經(jīng)是一名合格的員工了，畢竟很多工作1-2年的人還是單純的在執(zhí)行別人分配的任務而已初家。永遠的60分可是很快會被取代的哦～
相信以后的職業(yè)生涯不會辜負你的思考的
想有更多交流的寶寶們可以加WX哈：yanghan19950120偎窘，備注什么你看著辦乌助！不夸我我不通過哦
