個(gè)人品牌的時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨耗跛。曾經(jīng)是產(chǎn)品思維的時(shí)代。誰(shuí)家的產(chǎn)品好攒发，誰(shuí)就牛调塌。因?yàn)楫?dāng)時(shí)能夠做成匠心品質(zhì)的產(chǎn)品確實(shí)不多，市場(chǎng)上當(dāng)時(shí)假貨橫行惠猿。
那時(shí)候是廠家生產(chǎn)出產(chǎn)品羔砾，然后找到代理商，實(shí)體店，經(jīng)銷(xiāo)商等作為渠道去銷(xiāo)售蜒茄，然后就會(huì)有客戶(hù)群體唉擂，客戶(hù)群體逐漸增多，最后就形成品牌了檀葛，然后這個(gè)產(chǎn)品也就有知名度了玩祟。
但是現(xiàn)在的時(shí)代可不是這樣了。產(chǎn)品越來(lái)越多屿聋，產(chǎn)能大大過(guò)剩空扎。再加上大學(xué)畢業(yè)生逐年增多和智能化取代了大量的人工，润讥，這樣就導(dǎo)致這個(gè)時(shí)代越來(lái)越?jīng)]有一個(gè)安全保障之說(shuō)转锈。
如今的時(shí)代，信息開(kāi)放楚殿、知識(shí)更新速度太快撮慨，累積在新知識(shí)基礎(chǔ)上技能的生命周期也是如此之短。因此脆粥，單純地依靠個(gè)人技能獲得的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)砌溺，隨著時(shí)間的推移，技能的邊際效益會(huì)逐漸遞減变隔。這也就是說(shuō)规伐，無(wú)論你是客服、銷(xiāo)售匣缘、程序工程師猖闪，或者是主管、經(jīng)理肌厨、總監(jiān)等等培慌，你的能力優(yōu)勢(shì)很容易被新人超越和替代。
即使你已經(jīng)從拼技能進(jìn)階到玩資源的管理層夏哭，你的個(gè)人能力優(yōu)勢(shì)依然會(huì)呈現(xiàn)遞減狀態(tài)检柬。年齡、資歷越來(lái)越成為沒(méi)有價(jià)值的東西竖配。
那么到底什么可以擴(kuò)大我們的影響力呢何址，可以讓我們一直有價(jià)值不被取代呢？就是打造個(gè)人品牌进胯。下一期講給大家介紹什么是個(gè)人品牌用爪。
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