隨著社會的發(fā)展與進(jìn)步晚凿，競爭的加劇，現(xiàn)在T型人才已不再適合發(fā)展瘦馍，而是要成為π型人才才能活得更好歼秽。
傳統(tǒng)的T型人才，堅代表專業(yè)技能情组，橫代表綜合能力燥筷。
而現(xiàn)在的π型人才，堅代表一手絕活院崇，當(dāng)今競爭激烈的時代肆氓，沒有一手絕活，無法立足于不敗之地底瓣。
橫代表商業(yè)閉環(huán)谢揪，需要轉(zhuǎn)化、變現(xiàn)。
比如你是一個老板拨扶，那你需要懂得整個企業(yè)運營閉環(huán)凳鬓，從資金的投入、到購買原材料患民、入庫缩举、研發(fā)、生產(chǎn)匹颤、營銷仅孩、運輸、回款印蓖、客戶服務(wù)杠氢、復(fù)購與轉(zhuǎn)介紹，從而產(chǎn)生利潤另伍。這就是一套商業(yè)閉環(huán)，而不僅僅只懂技術(shù)绞旅、產(chǎn)生或營銷摆尝。
鉤是內(nèi)在動力，就是一套自我驅(qū)動的能力因悲。只有這樣做事堕汞、做企業(yè)才有持久性和耐力。
很多企業(yè)沒發(fā)展晃琳，甚至倒退讯检。其大部分原因是老板個人財富已經(jīng)自由，沒有了當(dāng)初創(chuàng)業(yè)時的動力卫旱。那就需要這類老板除了賺錢的欲望人灼，還要找到利潤之外的追求。
成為π型人才是我們追求的目標(biāo)顾翼。
