如今帶團隊，定期的團建活動已經(jīng)成為了固定動作部蛇，為什么大家都在搞團建摊唇，但是效果卻千差萬別，最可怕的是多數(shù)管理者還不知道涯鲁，花了錢和時間其實效果很差遏片。大多數(shù)時候團建就變成了吃吃飯，喝喝酒撮竿，即便是搞搞體育活動也是由場地方提供的常規(guī)流程吮便，沒有什么新意。
為什么要搞團建幢踏？最主要的目的是拉近團隊中成員的距離髓需，從而提升凝聚力。
怎么解決團建效果差的問題房蝉？
首先要用心打造“拍戲場地”僚匆，這里的戲場是指微渠，比如當(dāng)我們想安靜的讀書，書房就是場咧擂；當(dāng)我們想健身逞盆，健身房就是場；當(dāng)我們想減壓松申，運動館就是場云芦。這個場一進去就自帶先天的融入感。也就是你的團建地點一定要用心選擇贸桶，能符合本次團建的主題并能助推和烘托達到你想要的效果舅逸。
其次是團隊老大要躬身入戲，深度參與皇筛。比如當(dāng)我們進入破冰環(huán)節(jié)琉历，一定是團隊負責(zé)人打樣，帶頭講講不一樣的自己水醋，最好是能多講講自己最低潮的糗事旗笔，降低身段拉近距離，叫大家看到一個謙虛容易溝通的老大拄踪；又當(dāng)我們進入荒漠50公里徒步現(xiàn)場换团，一定是負責(zé)人斷后，用兜底的氣勢告訴大家宫蛆，你們沖，老大永遠是靠山的猛；再比如當(dāng)我們翻過10米高的冠軍強耀盗，一定是負責(zé)人敢當(dāng)人梯，成為最后越過墻壁的人卦尊，你們都可以踩在我的肩膀前進叛拷，老大永遠為你們撐腰。
大家可以試試岂却，解決好了這兩個問題團建就成功一半了哦忿薇。
