忠誠(chéng)與能力踩叭！企業(yè)終極用人原則能力很重要，可有一樣?xùn)|西比能力更重要翠胰，那就是人品容贝。人品，是人真正的最高學(xué)歷之景，是人能力施展的基礎(chǔ)斤富，是當(dāng)今社會(huì)稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽。人品和能力锻狗，如同左手和右手：?jiǎn)斡心芰γ浚瑳](méi)有人品戏罢，人將殘缺不全。人品決定態(tài)度脚囊，態(tài)度決定行為龟糕，行為決定著最后的結(jié)果。人品意義深遠(yuǎn)悔耘，沒(méi)有人會(huì)愿意信任讲岁、重用一個(gè)
人品欠佳的員工。好人品已成為現(xiàn)代人職業(yè)晉升的敬業(yè)標(biāo)桿與成功人生的堅(jiān)實(shí)根基衬以。
比能力更重要的12種品格：
第1 忠誠(chéng)——站在公司的立場(chǎng)上思考問(wèn)題缓艳，忠心維護(hù)公司的利益，在誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn)看峻。
第2 敬業(yè)——工作的目的不僅僅在于報(bào)酬阶淘，提供超出報(bào)酬的服務(wù)，樂(lè)意為工作做出個(gè)人犧牲互妓。
第3 自動(dòng)自發(fā)——不要事事等人交待溪窒，從“要我做”，到“我要做”冯勉，主動(dòng)做一些“分外”事澈蚌，先做后說(shuō)。高要求：要求一步灼狰，做到三步宛瞄。
第4 負(fù)責(zé)——責(zé)任的核心在于責(zé)任心，把每一件小事都做好交胚。一諾千金份汗，絕對(duì)沒(méi)有借口，讓問(wèn)題的皮球止于你蝴簇，不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)杯活。
第5 注重效率——心無(wú)旁騖，專心致志军熏，量化每日工作轩猩，拖延是最狠毒的事業(yè)殺手；注重主次荡澎，防止完美主義成為效率的大敵均践。
第6 結(jié)果導(dǎo)向——一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問(wèn)題多摩幔，創(chuàng)造條件去完成任務(wù)彤委，第一次就把事情做對(duì)，把任務(wù)完成得超出預(yù)期或衡。
第7 善于溝通——當(dāng)面開(kāi)口焦影，當(dāng)場(chǎng)解決车遂，溝通和八卦是兩回事，不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò)斯辰，帶著方案去提問(wèn)題舶担，培養(yǎng)起接受批評(píng)的情商。
第8 合作——團(tuán)隊(duì)提前彬呻，自我退后衣陶，滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)闸氮，服從總體安排剪况，遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；不當(dāng)團(tuán)隊(duì)的“短板”蒲跨，多為別人考慮译断，讓能力在團(tuán)隊(duì)中被放大。
第9 積極進(jìn)取——永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐或悲，以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)孙咪、去汲取，擠時(shí)間充電隆箩，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”该贾，挑戰(zhàn)自我羔杨。
第10 低調(diào)——才高不自傲捌臊，克服“大材小用”的心理，不擺架子耍資格兜材；給人一分尊敬理澎，努力做到名實(shí)相符，成績(jī)只是起點(diǎn)曙寡，榮譽(yù)可作動(dòng)力糠爬。
第11 節(jié)約——?jiǎng)e把老板的錢不當(dāng)錢，要誠(chéng)信不耍小聰明举庶，不浪費(fèi)每一張紙执隧，不浪費(fèi)每一分鐘工作時(shí)間；花公司每一分錢户侥，都要收到最大效益：省下的都是利潤(rùn)镀琉。
第12 感恩——想想是誰(shuí)成就了今天的你？公司給了你工作蕊唐，工作給你學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)屋摔，同事給予你配合，客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績(jī)替梨，對(duì)手讓你看到距離钓试，批評(píng)者讓你趨向完美装黑。
