最近和不少上海復(fù)工的朋友們聊了一下，我之前的同事們，或多或少的工資都受影響了翁逞。過(guò)去的這三個(gè)月工資說(shuō)是打7折，這樣算下來(lái)有一個(gè)月就相當(dāng)于白干了溉仑。員工們有些不滿挖函，拉群打算組隊(duì)去仲裁，而員工們干的啥事情老板都知道的浊竟，這種動(dòng)態(tài)老板都很清楚怨喘。有的人在這次城市級(jí)重大事情之前就打算要離職的，也就正好快點(diǎn)走人了逐沙。老板自己當(dāng)然也讓一些人走了哲思，開源不易時(shí)多多節(jié)流，在老板的角度吩案，公司也要努力活下去來(lái)吧棚赔。
不久，又聽(tīng)到一位朋友講她們公司接下來(lái)也要打7折了徘郭。過(guò)萬(wàn)的是7折靠益，萬(wàn)以下8折9折的樣子。她一些同事也就自己走人了残揉。也就是公司明明也是要裁員的胧后，這樣先降薪，可以主動(dòng)走一波人抱环，公司也不用啥損失壳快，也不用撕扯到要去仲裁。另外镇草，據(jù)說(shuō)現(xiàn)在很多公司仲裁也是很占優(yōu)勢(shì)的眶痰，當(dāng)初合同里面的那個(gè)數(shù)字很多都不是真實(shí)工資數(shù)目，如果你去仲裁梯啤，公司就算賠償也就是合同里那個(gè)很少數(shù)目的工資竖伯。很多初入職的人根本不在乎這種小細(xì)節(jié)，反正到時(shí)候工資發(fā)的那個(gè)數(shù)目我滿意就夠了，合同里面寫的數(shù)目寫少也不太計(jì)較七婴，其實(shí)新進(jìn)職員也沒(méi)有很大的計(jì)較的權(quán)利祟偷。
而這個(gè)白紙黑字的數(shù)字，在這種時(shí)候就特別管用了打厘，法律是講究憑據(jù)的修肠。當(dāng)然很多打工人，都以為自己不會(huì)走到這一步婚惫，畢竟還是國(guó)泰民安的時(shí)代啊氛赐，也的確是。但有些不確定性的打擊先舷，世界上誰(shuí)也預(yù)料不到啊艰管。
另外，江浙滬跨城上班的朋友們也真的太不易了蒋川，依舊還是有很多人不能到崗去上海復(fù)工牲芋。聽(tīng)到一個(gè)女孩說(shuō)，公司正愁找不到借口走人啊捺球，現(xiàn)在你不能按時(shí)到崗缸浦，你就下崗吧，這樣那位女孩就被裁掉了氮兵。很多人說(shuō)感謝公司還讓你居家辦公沒(méi)裁掉你吧裂逐。
還有很多不得不去那個(gè)城市復(fù)工的，帶上行李箱泣栈，去了住酒店卜高，租房或者住公司的，為了生存也必須這樣復(fù)工了南片。
還聽(tīng)到一位朋友講外企的員工被裁掉了掺涛，外企把工作都外包給印度那邊了，外企大概是受不了咱們這樣的測(cè)測(cè)測(cè)疼进，然后他們就自己撤走了薪缆。最近“潤(rùn)”這個(gè)梗，其實(shí)還蠻流行的伞广，不管是說(shuō)外企拣帽，還是有志有錢之士。
不知道這樣的話題是不是可以說(shuō)的嚼锄，裁員與失業(yè)诞外，大部分這一生都會(huì)遇到的吧。遇到的人灾票，這都是必須要做的功課。曾經(jīng)認(rèn)識(shí)一位企業(yè)家男性茫虽，他說(shuō)他之前去找工作就是被拒絕的刊苍，被人看不起吧既们，然后一氣之下自己創(chuàng)業(yè)了，現(xiàn)在也算是成功的企業(yè)家了正什，產(chǎn)品都外貿(mào)到幾十個(gè)國(guó)家啥纸。當(dāng)然這一次影響，做外貿(mào)不太方便發(fā)集裝箱婴氮，估計(jì)損失也不少斯棒，他自己也和我們聊過(guò)。
最近主经，也聽(tīng)到了太多的意見(jiàn)領(lǐng)袖們講荣暮，未來(lái)，年輕人要做好長(zhǎng)期吃苦的準(zhǔn)備罩驻∷胨郑或許我和我的朋友們都在慢慢見(jiàn)識(shí)了。不太懂黃金時(shí)代到底是啥惠遏，也就這樣懵懵懂懂地過(guò)了二三十年砾跃，也有點(diǎn)理解生存從來(lái)都不是一件理所當(dāng)然的事情，現(xiàn)在可能需要更加深刻地領(lǐng)悟和體驗(yàn)了节吮。話說(shuō)最近看《活著》的人越來(lái)越多了抽高，身邊不少年輕的朋友們都去看了，余華說(shuō)他現(xiàn)在靠《活著》而活著透绩，我們也要努力活下去扒搪睢！
