ps：在下做前端低剔，這篇文章提到的學(xué)習(xí)情況適用于前端，心理情況皆可適用肮塞。
前言：
最近新人校招同事來抱怨襟齿，對最近的工作頗有微詞，希望能做些更“有意義”的新項目枕赵，不希望一直停留在改遺留代碼的程度上猜欺。
上進(jìn)是好事，但是循序漸進(jìn)也很重要拷窜。當(dāng)你讓領(lǐng)導(dǎo)覺得可以獨當(dāng)一面并且有機(jī)會時开皿，努力爭取就能升級了。
這不經(jīng)也讓我想起了當(dāng)初的自己 ε=ε=ε=(~￣▽￣) ~
回憶起這過去的一年篮昧，從畢業(yè)入職赋荆，到公司培訓(xùn)，到參與項目懊昨，到負(fù)責(zé)項目窄潭，心里所想相較于剛?cè)肼殨r也已經(jīng)天差地別；我內(nèi)心不經(jīng)想起了當(dāng)初談戀愛時被男友拖著看的《親密關(guān)系》疚颊，太像啦狈孔！
我對公司的心路歷程也如戀愛一般信认，也有著月暈期材义、幻滅期、內(nèi)省期和啟示期（一年時間還沒那么快到最后嫁赏，可能就像戀愛一樣其掂，要用多年陪伴來驗證是否已經(jīng)互相合適）。
這種關(guān)系潦蝇，相較于戀愛可能更為復(fù)雜款熬，因為對方不是一個簡單的人，是一個復(fù)雜的集體攘乒，而最終的結(jié)果可能更多的是自己個人融入這個大集體（像 半澤直樹 那樣的能人畢竟也不是一打一打的存在的）贤牛，但是我們可以在對的地方找到其中的平衡點。
這種平衡必然依托于有一個好的領(lǐng)導(dǎo)则酝，相信你的潛力殉簸，傾聽你的想法，百忙之中愿意為你解惑。
當(dāng)然自己也要學(xué)會找準(zhǔn)場合般卑、找準(zhǔn)時機(jī)武鲁、把握好態(tài)度來表達(dá)自己的觀點。
就像戀愛中的雙方蝠检，所有的付出和收獲都是相互的沐鼠。
插播：這個時候我才有一點感受到當(dāng)初大領(lǐng)導(dǎo)對我說的太極的感覺，他當(dāng)時沒有說明叹谁，就說太極圖很美饲梭，白中有黑，黑中有白本慕，相互交融排拷，不可分割。
一件事锅尘，有好處也有壞處监氢，有收獲就必有付出，取舍有度藤违，辯證法思想浪腐。（趕不上，能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都是鳳毛麟角顿乒，我還缺了好多年書(￣▽￣)"）
正文：
你們進(jìn)公司也已經(jīng)三個月了议街，按照我當(dāng)初的心路歷程，大概已經(jīng)從最初的興致勃勃璧榄，變得有了許多想法和疑惑特漩，或者抵觸。
這其實就像談戀愛一樣骨杂，一對關(guān)系從初相戀到熱戀再到歸于穩(wěn)定涂身，也可以指員工和公司的關(guān)系（不過可能矛盾更加利益化一些）。所以就像談戀愛一樣搓蚪，這中間會經(jīng)歷四個有明顯特點的階段蛤售，分別是月暈期、幻滅期妒潭、內(nèi)省期和啟示期悴能。
一、月暈
閃閃發(fā)光物雳灾，并非盡黃金漠酿。
這個階段看對方都是自帶美顏相機(jī)，覺得對方都是帶光環(huán)的谎亩，過度美化了對方（ (￣▽￣)" 不是說外表上的哦）炒嘲。
但其實這都是我們下意識的大腦活動谈竿，就像情感帶師們會對深陷其中的少男少女們講的：“不要覺得對方一定是你的真命天子，可能這一切都是大腦中的幻想”摸吠。
你與公司的關(guān)系也是如此空凸，所以要學(xué)會降低預(yù)期，才不至于后期大腦冷靜下來寸痢，一下子覺得天差地別呀洲，無法接受。
二啼止、幻滅
我是為一個幻覺工作道逗，藥效退了之后，我覺得他糟透了献烦。?
不管是你愿意或者不愿意滓窍，終究都會冷靜下來，光環(huán)會消失巩那。這時激情消退吏夯，便能看清對方的“真面目”。
比如即横，在月暈期的階段噪生，你會想和對方黏在一起，比如天天加班东囚，不加班不舒服斯基跺嗽，不加覺得自己不夠上進(jìn)。页藻。桨嫁。
后來，肝疼之后___*( ￣皿￣)/#____份帐，想法慢慢變了璃吧，生活和工作需要趨于平衡。
認(rèn)識的時間越長弥鹦，可能會發(fā)現(xiàn)對方和hr當(dāng)時講的肚逸、自己想的那個樣子有億點點不同爷辙，變得失望彬坏、難過、甚至后悔膝晾。
但是到了這個階段需要知道栓始，這是很正常的事情，這個世界上不存在你月暈期幻想的那種公司（或人）血当，我們能做的就是接受對方的真實幻赚，認(rèn)識到雙方之間需要磨合禀忆。
所以，從一開始就要降低對對方的預(yù)期落恼；更好的是從一開始就確定好自己的接受程度箩退，按照正確的預(yù)期來尋找公司。（這對于年輕的應(yīng)屆生比較困難佳谦，大多數(shù)人沒有一定的經(jīng)歷戴涝，就沒有直觀的感受，所以實習(xí)很重要）
三钻蔑、內(nèi)省
我對鏡中人說話啥刻，問他能不能改變自己的態(tài)度。
這個階段你會逐漸感覺到對方不再讓你感到心動咪笑。小心可帽！此時特別容易saybyebye。
戀人之間窗怒，雙方意識到這一點映跟，敞開心扉，一起解決問題扬虚，共同探索兩個人的需求申窘，這個時期還好度過。
但是雇傭方和被雇傭方孔轴，就不太一樣了剃法，相比于戀人，他們之間的交流可能更加小心翼翼路鹰，所以更易于破裂（實習(xí)的時候碰到主管說他年輕的時候兩年內(nèi)換過四五個公司）贷洲。
從公司角度來講，公司也許存在一些員工關(guān)懷上的漏洞晋柱，所以建議沒有特殊需求（比如想去創(chuàng)業(yè)公司碰碰運氣來個28歲退休開日本居酒屋）盡量就去大公司优构，福利制度經(jīng)過多年的完善，趨于平衡雁竞；小公司剛發(fā)展起來钦椭，可能更多的關(guān)心如何盈利如何生存，就會缺少這些特質(zhì)碑诉；也有例外彪腔。
從個人角度來講：
自我適應(yīng)型：一個人成功的難能可貴也在于腳踏實地，眼光放長遠(yuǎn)进栽，相比于眼前的福利德挣，要學(xué)會看到個人發(fā)展上的長遠(yuǎn)利益。沉下心來快毛，從繁瑣的工作中找到學(xué)習(xí)收獲格嗅。（很難憑個人去改變一個集體的番挺。只有電視劇里多（再次捧出 半澤直樹 ））。
如何從工作中找到可以學(xué)習(xí)的地方和收獲：
就拿上面舉例的同事而言屯掖，上級讓他從修改別人的代碼做起玄柏。
首先停止抱怨档悠，找出上級這么做的原因藏雏，其次依據(jù)原因想出努力的辦法，改善當(dāng)前情況葫录。
有一部分原因是無法信任一個新人的能力阀湿，只能先讓他學(xué)習(xí)別人的代碼赶熟。
也許有入職前就經(jīng)驗豐富的，但是應(yīng)屆生在社會上的工作年限就是0陷嘴，就算領(lǐng)導(dǎo)愿意相信也試錯率太高映砖，成本無法承擔(dān)，所以基本還是會先老帶新一段時間灾挨，再放手自己做項目邑退。
也許有人覺得學(xué)習(xí)的代碼還不如自己一個應(yīng)屆生寫出來的代碼，這種事情幾率較小劳澄，（ (￣▽￣)" 送一雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛）地技，對于一個較成熟的公司來講，一般會有自己的庫和腳手架秒拔，就算業(yè)務(wù)代碼寫的不行莫矗，這些通用的庫和腳手架還是很值得新人學(xué)習(xí)的，學(xué)習(xí)其中的文件結(jié)構(gòu)和代碼結(jié)構(gòu)砂缩，學(xué)習(xí)這些通用代碼是如何實現(xiàn)可復(fù)用的等等作谚。
因此，作為新人可以選擇努力把手上的代碼學(xué)好做好庵芭，最好能提出自己的建議妹懒，在項目中有所建樹，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力双吆。其次眨唬，可以嘗試態(tài)度友好地和上級交流自己的真實想法，比如這位同事希望能在新項目里寫全新的模塊好乐，不再受制于別人的代碼風(fēng)格匾竿。一般上級會先教導(dǎo)你腳踏實地，沉下心來曹宴，你要虛心接受搂橙。后續(xù)有符合你想法的項目也許他就會先想到你了歉提。畢竟公司和你最好的是雙贏笛坦，你干活開心区转，公司用你開心。
提前預(yù)防型：選擇一家公司就像選擇一個戀人去接觸一樣版扩，列出對公司要求的必要點和潤色點废离，依據(jù)這個清單去符合的公司面試，節(jié)省不符合公司的時間礁芦，也節(jié)省自己時間蜻韭。
破罐破摔型：如果最終實在不能適應(yīng)，當(dāng)斷則斷也不失為一種良策柿扣，珍愛生命優(yōu)先肖方。（亡羊補(bǔ)牢嘛，好過互相折磨 (￣▽￣)" ）未状。但是建議不要短于一年俯画，少于一年的時間，也許連對方的底都沒摸清司草，就稀里糊涂地下結(jié)論了艰垂。
四、啟示
跟我來吧埋虹，把昨日忘掉猜憎。走出你的心，向外跨一大步搔课。
情侶關(guān)系十有八九走不至此胰柑。
但是雇傭關(guān)系不同，人都是要吃飯要錢滴 (￣▽￣)"爬泥，大多數(shù)人經(jīng)歷了年少時在公司之間的顛簸旦事，在沒有大變故的情況下，最終都會想穩(wěn)定在一家公司急灭。
我還沒有足夠的閱歷可以講解到這個階段姐浮，就不多說了。
結(jié)語：
文中的引用來自《親密關(guān)系》葬馋。
有興趣可以讀一下卖鲤，據(jù)說是戀愛圣經(jīng)。文風(fēng)輕松易讀畴嘶，是我這個不愛讀書的也能看下去的人蛋逾。
我現(xiàn)在感覺其實人和人之間的關(guān)系都差不多可以套用這個公式，只不過窗悯，深淺不一区匣，不同于愛人。
注：此為入職場一年的小菜鳥有感之文蒋院，手下留情亏钩，請指教莲绰。
