? ? ? 剛進(jìn)入一個(gè)新公司入桂，沒什么人帶奄薇，整個(gè)公司流程、制度大多不太清楚抗愁。問了經(jīng)理幾個(gè)問題馁蒂，還是我整理后不得不問的問題，A經(jīng)理開始不耐煩了蜘腌，不是讓你去問A同事了嗎沫屡？其實(shí)B并沒有告知我。
? ? ? B已升職撮珠，從4月1號(hào)就該去另外的產(chǎn)品組當(dāng)經(jīng)理沮脖，但我4月8號(hào)才簽合同入職，公司入職手續(xù)辦得拖沓劫瞳，一個(gè)多月的時(shí)間才弄好倘潜，導(dǎo)致大家的進(jìn)程都被打斷了。交接的過程B相當(dāng)于干著兩邊的活志于，因?yàn)樾氯藙倎礓桃颍袌?chǎng)啥也不懂，表格都是B代勞伺绽。
? ? ?有時(shí)候換位思考养泡，B也沒法只能這么應(yīng)付A，明明已經(jīng)升職了奈应，還要受這邊的使喚澜掩。不過畢竟是在A手下升職起來的，不能得罪人杖挣，忍了那么年了肩榕，B也變成A一樣的人了。
? ? ?我該如何在這二者之間處事呢惩妇。1株汉，提問與A，盡量在公司周會(huì)上處理歌殃。2乔妈，在B處得不到的答案，去市場(chǎng)上尋找氓皱，根源都在市場(chǎng)上路召，市場(chǎng)決定一切勃刨。3，心思少放在其他事物上股淡，一門心思把市場(chǎng)做好身隐，以后再問問題，有底氣一些揣非。4抡医，同事關(guān)系面上過得去就行了躲因，其他的不用太管太多早敬，盡量收集自己需要的信息，不抱怨大脉，不多說話搞监。
