職場中，錢是敏感之事帅戒，有時知道了相互的差別后容易心生比較灯帮，有了“比較”，就容易會有“不公平”的感受逻住，進(jìn)而容易產(chǎn)生不滿和抱怨钟哥。
“不恰當(dāng)?shù)谋容^“會”降低”你的格局，不清楚自己的位置瞎访，不知道自己的缺點(diǎn)腻贰，進(jìn)而迷失自己！
1
剛工作的時候扒秸，那時周末和招聘的兼職一起在外面做推廣播演，有一天我一算冀瓦，發(fā)現(xiàn)兼職的工資乘以22天或者30天比我拿到手的工資高啊写烤！但是我要做的工作可比他們多得多和辛苦得多咕幻，因?yàn)樗麄冎豢紤]當(dāng)天來的那幾個小時就行，而我要負(fù)責(zé)前后的各項事宜顶霞。
當(dāng)時把心中的不滿和哥哥講肄程，哥哥生氣地批評我說“怎么能和兼職比呢！你這格局也太低了选浑，要是我是你的領(lǐng)導(dǎo)蓝厌，我肯定很失望…..“
后來地和領(lǐng)導(dǎo)提起，那位領(lǐng)導(dǎo)如哥哥所說古徒，失望地?fù)u了搖頭拓提，并嘆氣地念了念我的名字。
當(dāng)時是不理解的隧膘，兼職工資比我們?nèi)毠べY高代态，就覺得很不公平！現(xiàn)在想想疹吃，覺得自己真是“目光短淺“蹦疑，只看到了當(dāng)下的利益，沒有看到長遠(yuǎn)的利益萨驶！其實(shí)只要認(rèn)真踏實(shí)工作歉摧，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的價值和貢獻(xiàn)，你的工資遲早有一天會蹭蹭地往上漲的腔呜！
2
我還能深刻地記著后來一個HR在入職培訓(xùn)時給大家講的一個故事告訴大家別“輕易比較”叁温，他說：
你有時可能看到某個同事成天上班時無所事事打游戲，而自己成天工作兢兢業(yè)業(yè)很辛苦而拿差不多的工資……但公司能容忍他那樣是有原因的核畴，因?yàn)榭赡茉谀硞€關(guān)鍵時刻膝但，他出個面找個人，有的重要事情就解決了谤草，而這事的價值可能是上百萬千萬的跟束，而我們平時再努力，可能這時能提供的價值是微乎其微的……
是啊咖刃，在平時泳炉，可能你創(chuàng)造了比他多好幾倍的效益；但在關(guān)鍵時刻嚎杨，他所創(chuàng)造的價值是你的百倍，你有什么理由抱怨和覺得不公平呢氧腰？
因此深深感受到做好自己的事枫浙，別人自然有領(lǐng)導(dǎo)管刨肃！千萬別盲目比較！有些事是不具有可比性的箩帚！
3
在前段時間我們會議上的一個志愿者真友，我當(dāng)時在決定是否要她時有點(diǎn)糾結(jié)，感覺她和我要求的崗位A的工作要求有差距紧帕，后想想可以安排她到崗位B工作就還是把她招進(jìn)來了盔然。
當(dāng)時我盡量還是平衡各個志愿者的工作，爭取都讓她們在不同的崗位上鍛煉是嗜。但因崗位A的工作有限愈案，同時擔(dān)心這個女孩不是特別勝任，就沒有安排她到崗位A鹅搪。其實(shí)我之前就沒準(zhǔn)備安排她那個工作的站绪，只是想著她可以做崗位B的工作才招的他的。
她后來和我抱怨說“為什么沒有安排我崗位A的工作啊丽柿？“當(dāng)時聽后心里感受到了作為管理者聽到下屬“比較”的抱怨的不舒服恢准，雖然口里安慰她“工作有限”，但心想”因?yàn)楸緛砭椭粶?zhǔn)備你做崗位B工作才招的你甫题，不然如果是崗位A馁筐，可能都不會招你，你只看到結(jié)果的差別坠非，但卻不知道自己和別人本身就有差距的…..“
這讓我較深刻地感受到雖然有時我們會看到“和別人的不一樣待遇”眯漩，但殊不知背后是有自己的原因的！
因此在工作中麻顶，我更加知道領(lǐng)導(dǎo)的不同安排都有不同的考慮赦抖，可以去爭取，但去抱怨是沒有用的辅肾。
今天队萤，同事們?yōu)榭冃г谀菓崙嵅黄剑覜]有參與矫钓，因?yàn)楸容^是無意義的要尔，“別人發(fā)得高有別人的理，有領(lǐng)導(dǎo)的考量”新娜，自己如果覺得低了赵辕，那么改變自己，強(qiáng)大自己概龄，多一點(diǎn)時間还惠，總會有回報的！
