最近朋友圈有一段熱門視頻速那，名字叫做《臺(tái)灣走心廣告：致25歲還一無(wú)是處的你》。
簡(jiǎn)單概括一下就是岔绸，攝制組找來(lái)了一些企業(yè)的負(fù)責(zé)人理逊，要他們看幾份匿名簡(jiǎn)歷橡伞，來(lái)決定是否愿意錄用這些人。這些負(fù)責(zé)人分別來(lái)自零售業(yè)挡鞍、制藥業(yè)骑歹、電子類等行業(yè)预烙。
后面的劇情墨微，估計(jì)你閉著眼睛也能猜到。
這些經(jīng)歷并不漂亮扁掸，工作經(jīng)歷少翘县、頻繁跳槽、學(xué)歷沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力等等谴分。
幾輪下來(lái)锈麸，沒(méi)有一個(gè)負(fù)責(zé)人愿意雇用任何一名匿名的求職者，因?yàn)閱螐暮?jiǎn)歷來(lái)說(shuō)牺蹄，沒(méi)有辦法達(dá)到招聘者的要求忘伞。
隨后為了 “打臉”，當(dāng)然要公布這些求職者的真實(shí)姓名沙兰。這其中有大導(dǎo)演李安氓奈，世界冠軍面包師吳寶春，朋友的孩子鼎天，甚至是自己的孩子舀奶。
隨后這些負(fù)責(zé)人，一改剛才嚴(yán)厲的態(tài)度斋射，紛紛表示自己要求太嚴(yán)格育勺，應(yīng)該給這些人一些機(jī)會(huì)。
最后就是呼吁高管們給年輕人更多的機(jī)會(huì)罗岖。
看著這個(gè)視頻在朋友圈被大肆地轉(zhuǎn)發(fā)涧至，我特別想說(shuō)兩句，于是就有了這篇《臺(tái)灣瞎走心廣告：致25歲還頭腦混亂的你》桑包。
? 不要使用雙重標(biāo)準(zhǔn)
說(shuō)實(shí)話南蓬，看完了這個(gè)廣告之后，我有一種特別強(qiáng)的沖動(dòng)捡多，也想拍一個(gè) “走心” 的廣告蓖康，名字就叫《走心廣告：致創(chuàng)業(yè)X年還招不到員工的你》。
內(nèi)容同樣不復(fù)雜：找來(lái)幾個(gè)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生垒手，給他們幾份匿名的企業(yè)介紹蒜焊。
這些企業(yè)大部分工作強(qiáng)度極大，薪資待遇一般科贬，老板脾氣極壞泳梆，對(duì)員工大吼大叫鳖悠，而且同期的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手強(qiáng)大，一時(shí)半會(huì)兒看不到成功的希望优妙。
想必這些大學(xué)生乘综，沒(méi)有幾個(gè)會(huì)對(duì)這些企業(yè)表示青睞。
等到他們發(fā)現(xiàn)這幾個(gè)企業(yè)分別是初創(chuàng)時(shí)期的阿里巴巴套硼，低潮期的蘋果等現(xiàn)在的明星企業(yè)卡辰；而這些企業(yè)主就是馬云，喬布斯等時(shí)代領(lǐng)袖的時(shí)候邪意，估計(jì)他們也會(huì)一改剛才的態(tài)度缠导，并且表示應(yīng)該多給這些企業(yè)一些機(jī)會(huì)斗塘。
那么問(wèn)題來(lái)了搁凸。
既然你不愿意給那些 “看起來(lái)” 不怎么樣的企業(yè)一個(gè)機(jī)會(huì)，把簡(jiǎn)歷投給他們策菜，那你有什么資格要求企業(yè)給 “看起來(lái)” 不怎么樣的你一個(gè)機(jī)會(huì)呢晶疼？這不就是雙重標(biāo)準(zhǔn)嗎？
說(shuō)白了就是又憨，我可以以貌取人翠霍，但是別人不可以。如果別人以貌取人竟块，那就是偏見壶运，那就是不公平。
求職和招聘就是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程浪秘，這個(gè)過(guò)程中雙方必將 “以貌取人”蒋情。
這里的 “貌” 可能是求職者的學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)耸携，也可能是招聘企業(yè)的薪酬棵癣，福利待遇，是一個(gè)很合理的交換過(guò)程夺衍。
“以貌取人” 沒(méi)什么問(wèn)題狈谊，這是人性，是你不論承認(rèn)與否都存在的人性沟沙；但是認(rèn)為自己 “以貌取人” 沒(méi)問(wèn)題河劝，別人這么做就是偏見，那就是雙重標(biāo)準(zhǔn)矛紫。
25 歲的你赎瞎，應(yīng)該摒棄雙重標(biāo)準(zhǔn)。
? 要學(xué)會(huì)尊重概率
我們先不說(shuō)找工作颊咬，我們說(shuō)找對(duì)象务甥。
如果我再拍一個(gè)廣告牡辽，叫做《走心廣告：致25歲還沒(méi)有男（女）朋友的你》。
用一樣的套路敞临，只不過(guò)把求職簡(jiǎn)歷換成個(gè)人履歷态辛，然后找?guī)讉€(gè)年輕時(shí)候一無(wú)是處，隨后大器晚成的明星挺尿，比如大導(dǎo)演李安奏黑。
你會(huì)因?yàn)榭戳诉@則廣告，而放開自己的擇偶標(biāo)準(zhǔn)票髓，給那些沒(méi)車沒(méi)房等著被老婆養(yǎng)的男人攀涵，或者性格很差脾氣暴躁的女人一個(gè)機(jī)會(huì)嗎？
我想大多數(shù)人不會(huì)洽沟。
不論是求職，招聘蜗细，還是找對(duì)象裆操，都是有限資源下的概率最大化游戲。
作為企業(yè)主炉媒，我當(dāng)然希望給每個(gè)人一次機(jī)會(huì)踪区，這樣就有機(jī)會(huì)碰到簡(jiǎn)歷不漂亮的天才；作為一個(gè)男生吊骤，我當(dāng)然希望能和每個(gè)女生都接觸缎岗，這樣就有機(jī)會(huì)碰到我的真命天女。
但問(wèn)題在于白粉，招聘要消耗人力資本传泊，找對(duì)象也要消耗時(shí)間資本，而它們都是有限的鸭巴，所以注定不可能給每個(gè)人一個(gè)機(jī)會(huì)眷细。
這個(gè)時(shí)候一個(gè)合理的邏輯就是，簡(jiǎn)歷越漂亮鹃祖，就越有可能勝任這份工作溪椎。
這不是偏見，這只是在資源有限的情況恬口，尊重概率的必然結(jié)果校读。
如果你真的希望，企業(yè)給每個(gè)人一次機(jī)會(huì)祖能，那這種企業(yè)估計(jì)還沒(méi)輪到你上崗歉秫，就已經(jīng)倒閉了。
25 歲的你芯杀，應(yīng)該學(xué)會(huì)尊重概率端考。
? 不要總是一概而論
視頻的最后雅潭，當(dāng)匿名者的身份被揭曉的時(shí)候，企業(yè)負(fù)責(zé)人紛紛表示却特，自己要求太高扶供，應(yīng)該給他們一次機(jī)會(huì)。
問(wèn)題在于裂明，一個(gè)制藥的企業(yè)為什么要雇用李安椿浓，僅僅因?yàn)樗髞?lái)成為了大導(dǎo)演嗎？一個(gè)電子類的企業(yè)闽晦，為什么要雇一個(gè)未來(lái)的面包大師呢扳碍？
因?yàn)樗麄冸娪芭牡煤茫姘龅煤孟沈龋运麄兙陀匈Y格進(jìn)入一家制藥企業(yè)或者電氣企業(yè)嗎笋敞？這是什么邏輯？
一個(gè)負(fù)責(zé)的企業(yè)荠瘪，應(yīng)該招聘合適的人夯巷，不論這個(gè)人在其他方面多么優(yōu)秀，只要不符合我們公司的標(biāo)準(zhǔn)哀墓，就不應(yīng)該招趁餐。這才是合理的邏輯。
如果一個(gè)制藥企業(yè)真的聘用了李安篮绰，零售企業(yè)聘用了吳寶春后雷，那他們還有多大可能成為將來(lái)的電影大導(dǎo)演和面包大師？
認(rèn)為某方面的成功人士吠各，在各個(gè)方面都優(yōu)秀臀突，是我們經(jīng)常犯的 “一概而論” 的毛病。
實(shí)際上走孽，大多數(shù)情況恰恰相反惧辈。
一個(gè)在某方面特別突出的人，有可能在其他方面非常平庸磕瓷，甚至在其他方面非常惡劣盒齿。
就如同你不會(huì)讓馬云給你看病，也不會(huì)讓俞敏洪幫你裝修房子困食，如果一個(gè)人不適合某個(gè)崗位边翁，不論 TA 是誰(shuí)都應(yīng)該被拒絕。
25 歲的你硕盹，應(yīng)該杜絕一概而論符匾。
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這個(gè)視頻讓我最討厭的一點(diǎn)就是，它在開場(chǎng)的時(shí)候說(shuō)：為了公平起見瘩例，求職者全被匿名啊胶。
等到真名揭曉甸各，“打臉” 過(guò)后，又問(wèn)：你還會(huì)這樣看這樣的一份簡(jiǎn)歷嗎焰坪？
并且在結(jié)尾很煽情地總結(jié)到：
沒(méi)有了偏見趣倾，留給他們的就是無(wú)限。
什么是公平某饰？
就是不論你的性別儒恋，年齡，貧富黔漂，種族诫尽，只要你能力足夠，我就愿意聘用你炬守。
什么是偏見牧嫉？
就是因?yàn)槟闶敲耍闶俏遗笥训暮⒆永徒希闶俏业挠H戚驹止，所以我對(duì)你降低標(biāo)準(zhǔn)，所以我更愿意聘用你观蜗。
一個(gè)號(hào)召公平，給每個(gè)年輕人一個(gè)機(jī)會(huì)的視頻衣洁，怎么可以用這種方式結(jié)尾呢墓捻？
實(shí)際上，這些應(yīng)聘者最后如果得到了這份工作坊夫，并不是因?yàn)闆](méi)有偏見砖第，而恰恰是多虧了偏見。
我們抱怨這個(gè)社會(huì)不公平环凿，有人被爸爸的企業(yè)破格錄取梧兼，有人托關(guān)系進(jìn)入了爸爸朋友的公司，難道不就是這個(gè)視頻結(jié)尾描繪的景象嗎智听？
這也是為什么會(huì)誕生《好聲音》《蒙面歌王》等節(jié)目羽杰。因?yàn)檫@才是真正消除了偏見，只拿實(shí)力說(shuō)話的例子到推。
如果視頻的結(jié)尾考赛，當(dāng)真名揭曉之后，這些負(fù)責(zé)人依然維持原來(lái)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)莉测，并且說(shuō)出 “朋友的兒子不夠格颜骤，我也不會(huì)聘用” 之類的話，我覺(jué)得反倒會(huì)給年輕人更多的希望捣卤。
因?yàn)槟悴恍枰鹊匠擅坛椋蛘哂幸粋€(gè)開公司的爸爸八孝，憑借真本事就能找到工作。
如果每個(gè)企業(yè)鸠项，僅僅因?yàn)榍舐氄呤敲烁甚耍怯H戚，或者是朋友的孩子就聘用 TA锈锤，那才真正是令年輕人悲傷的事情驯鳖。
25 歲的你，應(yīng)該摒棄雙重標(biāo)準(zhǔn)久免。
25 歲的你浅辙，應(yīng)該學(xué)會(huì)尊重概率。
25 歲的你阎姥，應(yīng)該杜絕一概而論记舆。
25 歲的你，不要再頭腦混亂了呼巴。
看完這篇文章泽腮，再看這個(gè)視頻，你有何感想衣赶？
