老師認(rèn)為"無情"成就了喬布斯和馬斯克列牺，我覺得這個(gè)條件給出的太單一贬堵，無法構(gòu)成充分條件。如果我把思考范圍放大一點(diǎn)锁荔，就會(huì)發(fā)現(xiàn)：我能夠數(shù)出20個(gè)知名的企業(yè)家蟀给，其中只有喬布斯馬斯克以及英特爾的創(chuàng)始人安迪格魯夫?qū)儆谶@個(gè)類型的，其他的基本都是高情商的企業(yè)家阳堕。因此我傾向于把這里的"無情"理解為規(guī)則意識(shí)跋理，在一個(gè)企業(yè)里是非常需要這種規(guī)則意識(shí)和邊界意識(shí)，這意味著它給員工提供了一個(gè)相對(duì)公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境 恬总，哪怕晉升是以結(jié)果為導(dǎo)向的薪介。比如我以前所在的商業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，一場(chǎng)培訓(xùn)下來需要學(xué)生給老師打分越驻，這就不管你是什么學(xué)校畢業(yè)老師汁政，也不管你什么學(xué)歷和職位，考核都是與課堂效果為導(dǎo)向的缀旁，這種相對(duì)公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境利于公司也利于員工记劈。
那么在家庭生活當(dāng)中需不需要規(guī)則意識(shí)呢？我個(gè)人覺得還是需要的并巍，只不過他并沒有那么嚴(yán)苛目木。如果她嚴(yán)苛得像法律條款一樣，那么家庭生活就像履行合同一樣懊渡，這太沒有人情味了刽射。比如我和侄女喜歡玩石頭剪子布军拟，我的時(shí)間是有限的，不能一直陪她玩誓禁，我就告訴她我的時(shí)間只能和你玩十局懈息，結(jié)束我就要工作去了。她一開始無法遵守這個(gè)約定摹恰，又哭又鬧辫继，讓我陪她繼續(xù)玩。不過幾次之后她就完全形成了這種規(guī)則意識(shí)俗慈，在約定玩幾局的時(shí)候姑宽，她會(huì)慎重考慮一下并且和我協(xié)商，我想家庭需要規(guī)則也需要包容闺阱。
