最近，有一個話題很有意思蔫慧。說工廠開5000的月薪留不住工人挠乳，卻能招到剛畢業(yè)的大學(xué)生？于是很多人開始借題發(fā)揮藕漱，大談讀書無用論欲侮！但事實(shí)真是如此嗎？讀了那么多年的書難道一點(diǎn)兒用也沒有嗎肋联？
小美大學(xué)畢業(yè)后威蕉，經(jīng)過層層面試，最后拿到了offer橄仍，在一家工廠做文員韧涨，月薪5000牍戚，在她自己看來，剛畢業(yè)能找到月薪5000的工作虑粥，已經(jīng)相當(dāng)滿意了如孝。就在她把這個好消息分享給家人時(shí)，沒想到被潑了冷水娩贷。他的哥哥有一家工廠第晰，正在為招不到人而發(fā)愁，怒懟到：高興啥啊彬祖，一個大學(xué)畢業(yè)生才拿5000還這么高興茁瘦，我這邊同樣5000月薪還招不到一個初中或高中畢業(yè)的工人！氣死人了储笑，現(xiàn)在什么時(shí)代呀甜熔！其實(shí)仔細(xì)想想，這種現(xiàn)象也不難解讀突倍。
一腔稀、大學(xué)生社會經(jīng)驗(yàn)少，對工資期望不高
大部分的大學(xué)生沒有具體的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)羽历，她們并不知道社會上的職業(yè)是一個怎樣的工資行情焊虏？也不清楚自己能為公司創(chuàng)造多少價(jià)值？于是不敢奢望具體工資多少錢窄陡？公司給多少就多少炕淮，而很多工人呢，社會經(jīng)驗(yàn)豐富跳夭，知道大概的同行工資水準(zhǔn)涂圆、福利待遇、工作時(shí)長等币叹。他們對于工作的選擇就更挑剔润歉，肯定選一個自己認(rèn)為最好的，同時(shí)也就篩選掉了很多工廠颈抚，這也就是為什么很多工廠覺得招工特別難的原因之一踩衩。
二、信息的普遍分享贩汉，工人們有更多的選擇機(jī)會
現(xiàn)在很多年輕人不愿意進(jìn)工廠了驱富，因?yàn)樗麄冇X得工廠環(huán)境太封閉、工作內(nèi)容太枯燥匹舞、工作時(shí)長太辛苦褐鸥。通過在互聯(lián)網(wǎng)的學(xué)習(xí)，他們了解到更多知識赐稽，也向往外面的世界叫榕。往往學(xué)個一技之長就自己創(chuàng)業(yè)了浑侥，在收入差不多的情況下，誰又會排斥自由呢晰绎？所以工廠感到開5000月薪也難招到人了寓落！
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三、同樣是月薪5000荞下，但同薪不同工
就在大家一味倡導(dǎo)讀書無用論的時(shí)候伶选，請大家冷靜想下：即使同樣是5000的月薪，他們的工作內(nèi)容锄弱、環(huán)境考蕾、時(shí)長是一樣的嗎？我有個朋友会宪，在一家工廠做總經(jīng)理助理，一個月拿5000的工資蚯窥，干的是3000的活掸鹅，平時(shí)主要在辦公室?guī)屠习鍖憣懓l(fā)言稿、整理下文件拦赠、老板出差提前訂下賓館和機(jī)票巍沙。空調(diào)吹著荷鼠，補(bǔ)貼拿著句携，哪天老板心情好出差回來還帶點(diǎn)小禮物。悠哉悠哉允乐。而另一個朋友呢矮嫉？工廠里的一線工人，看守流水線生產(chǎn)牍疏，兩個班次來回倒蠢笋，白班夜班循環(huán)更迭。一個班次最少10個小時(shí)鳞陨，車間是夏天熱昨寞、冬天冷。說是一個月拿5000的工資厦滤，干的卻是7000的活都不止援岩。前兩天還跟我說，考慮辭職的掏导，然后去學(xué)個技術(shù)享怀。
以上所說的是一個客觀存在的事實(shí)。讀書并不是沒用碘菜，看事情也不能只看表面凹蜈。你又是怎么看待工廠月薪5000留不住工人限寞，卻能留住大學(xué)生的呢？歡迎后臺留言交流仰坦！
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