猶記剛畢業(yè)時侥蒙，我的論文導(dǎo)師贈送給我的建議就是“少說多做”。初入職場蕊爵，在一切都是陌生環(huán)境的情況下辉哥，首先要觀察，積累沉淀，把自己的本職工作做好醋旦。
老師的話是非常有道理的恒水，這也是職場生存法則，少說多做饲齐，在一定程度上可以讓上級領(lǐng)導(dǎo)看到你的工作態(tài)度钉凌，很直觀。
工作了一段時間后捂人，自己也領(lǐng)悟了另一條職場生存法則御雕，那就是“言多必失”。
有個剛?cè)肼毜男」媚锢拇睿盍M滿酸纲，對工作的一切事情都很好奇，也是個活潑的性子瑟匆，辦公室中總能聽到她歡快的說話聲闽坡。
但新人對于工作是有很多知識盲區(qū)的，了解的不夠多愁溜，也許在不知不覺中就觸碰到了不能說的內(nèi)容疾嗅，很容易在職場造成敵意。
有工作的老人同事就會經(jīng)常制止小姑娘別說了冕象，也是考慮到說的內(nèi)容涉及到另一個部門的事情代承。
這種情況比較符言多必失了，所以在職場中還是要靈活一些渐扮，不該說的不要說论悴，少說多做。
