一般的企業(yè)如果對員工過度人性化屏轰，這種企業(yè)往往走不遠颊郎。走得遠的，往往是那種對員工嚴厲的企業(yè)亭枷。
不要把公司當你家袭艺，你家里人可以原諒你各種臭毛病。你是來給公司賺錢的叨粘，如果賺不來錢猾编，你對公司就沒有價值了，你就可以離開了升敲。
“現代大企業(yè)最關注的是流程答倡，要讓企業(yè)跟一片熱帶雨林一樣，或者像互聯(lián)網一樣驴党，系統(tǒng)本身具備冗余瘪撇、彈性，能夠自我生長港庄、自我調節(jié)倔既，就算企業(yè)里管理層失蹤了，企業(yè)也能運轉下去鹏氧〔秤浚”
把每個人變成零件，把每項工作都規(guī)范化把还、流程化实蓬，缺了誰系統(tǒng)都能迅速調整收斂并且保證繼續(xù)運行。
這樣的流程設計有兩個好處：
一方面讓你更加熟練自己的工作吊履，一個人工作的熟練度是提高產品質量和提升生產效率的關鍵安皱。
另一方面也可以有效防止員工跳槽，工作越單一艇炎，在人才市場上就越不好找工作酌伊。
企業(yè)雇用你就是為了和你交換價值。如果某一天你無法提供價值冕臭，那么你就會被企業(yè)解雇腺晾。
人吧，都得邁出去那一步辜贵，不然總給自己畫圈，覺得自己這不能做归形，那不敢做托慨。其實唯一讓人恐懼的是恐懼本身，跳出去一次今后就不怕再跳了暇榴。
在三十五歲以前厚棵，你所選的職業(yè)最好所需求的技術是具有普適性的蕉世、遷移性的特點的，一定要避免你的技術是為某家企業(yè)量身定做的婆硬；
要有職業(yè)的危機感狠轻，能夠看懂行業(yè)的趨勢。
除此以外彬犯，我們還要注意哪些方面呢向楼？
首先要好好鍛煉身體
其次，要主動提前給自己的生活增加不確定性谐区。
不是說做了幾年自媒體就一定能火起來湖蜕，最終能做成什么樣
一方面取決于個人風格是不是那種長線能吸引人的；
另一方面取決于運氣宋列。
一切的前提是你首先得去做某件事昭抒。
你需要在生活中加入不確定性，運氣才能開始出現炼杖。
運氣和奮斗是個人進步的兩個輪子灭返，但是絕大部分人都是獨輪車。
你天天按部就班坤邪，運氣很難發(fā)揮作用熙含。
確保不賠錢的前提下，折騰點事罩扇，讓運氣幫你賺錢婆芦。
如果船沉的時候，一定要提前跳船喂饥，不要等著跟它一起沉消约。
一、你所選擇的項目所在的領域關鍵不在于紅海不紅海
因為群眾事實上不知道自己想要什么员帮，你只要能給大家別人給不了的或粮，大家都愿意支持你。
市場上的很多產品質量都是不及格的捞高，只要有人拿出點真東西來氯材，就能打動大家。
中國絕大部分行業(yè)都是藍海硝岗，中國的產品大部分都是“湊合著用得了”“又不是不能用”氢哮，將來仍會面臨一次產品大升級。
二型檀、你所選的項目沒必要依賴暴利冗尤，只要有平穩(wěn)的利潤，慢慢積累起來，也會是個非沉哑撸可觀的收入皆看。
依賴暴利本身就是一種不成熟的思維
三、中國的機會才剛剛開始背零，會持續(xù)爆發(fā)性發(fā)展很多年腰吟。
現在大家手里有了錢，就愿意去做那些以前喜歡卻不能做的事徙瓶。
