人際關(guān)系
1領(lǐng)導(dǎo)分派你和同事一起去調(diào)查垃圾分類情況，但是同事小丁弃榨，小于不配合你工作菩收，你怎么辦?
首先找出矛盾點，這題比較簡單鲸睛，只有一個矛盾:同事小丁娜饵，小于不配合你工作，接下來就是分析原因官辈。
一）可能是同事小丁箱舞，小于不認(rèn)同你的調(diào)查方案，認(rèn)為太過老套拳亿，效率低晴股，同時他們可能有更有效的解決方法。這時我們應(yīng)該坐下來一起商量一下肺魁，集思廣益电湘。
二）他們可能認(rèn)為是分配工作不公，他們的太多鹅经，我的太少寂呛，這個也好解決，重新聽過他們的建議后分配瘾晃。
三）可能是執(zhí)行前期贷痪，同事遇到群眾不配合，情緒不高酗捌，我們這時要反思是否是我們的調(diào)查方法有問題呢诬。同時對同事進(jìn)行安撫涌哲。
四）可能是他們工作態(tài)度方面想撂挑子胖缤。我會跟他們嚴(yán)肅地說這個調(diào)查垃圾分類的工作尚镰，是領(lǐng)導(dǎo)安排給我們的。到時完成的不好哪廓，我們都是有責(zé)任的狗唉。可能也會影響到月考核獎金的發(fā)放涡真。如果我們做好了分俯，我會向領(lǐng)導(dǎo)說明你們的努力
2局領(lǐng)導(dǎo)要求辦公室突擊完成一項年度工作成果專題片，供年終總結(jié)大會播放哆料，小李出差前加班完成了文字部分缸剪，協(xié)助電視臺制作樣片后交給小王。次日东亦，小王對樣片進(jìn)行了修改杏节，領(lǐng)導(dǎo)審定后，大加贊賞典阵，現(xiàn)場播放時奋渔，大家發(fā)現(xiàn)片中有處明顯錯誤，領(lǐng)導(dǎo)很不高興壮啊，小李覺得很委屈嫉鲸。后來小王翻閱底稿，發(fā)現(xiàn)是自己修改時弄錯了歹啼。假如你是小王玄渗，這種情況下你會怎么辦?(江蘇省考2021)
題目文字比較長，涉及的對象有領(lǐng)導(dǎo)狸眼，小李藤树，大家，面對的矛盾有三處:一是領(lǐng)導(dǎo)不高興份企，對小李的工作不滿意也榄。二是小李也很委屈，畢竟是因為我的失誤導(dǎo)致的司志。三是大家對小李的誤解甜紫。按照事情的輕重緩急，我認(rèn)為應(yīng)該是以下的處理方法:
一）向領(lǐng)導(dǎo)匯報骂远，主動承擔(dān)錯誤囚霸。說明這是自己在修改小李給的樣片時搞錯的。向領(lǐng)導(dǎo)保證以后工作中一定細(xì)心負(fù)責(zé)激才，不再出現(xiàn)如此的低級錯誤拓型。
二）主動和小李溝通额嘿，表明自己已經(jīng)向領(lǐng)導(dǎo)解釋后這是我的問題。并希望得到小李的諒解劣挫，以后在工作中繼續(xù)合作册养。
三）找適當(dāng)?shù)臋C會和大家解釋。
